#Bradley-Kurve
Die heilige Bradley-Kurve (Bradley Curve). Legendäre Navigationskarte für die Sicherheitskultur. Aufteilung der Epochen: Von „Reaktiv“, „Abhängig“, „Unabhängig“ bis „Vernetzt“. Blaupausen, um das Werk Stufen hochzuzerren.
Sicherheitsbeobachtungsprogramm (UC RUSAL) — Teil 1
Die veraltete dreistufige Arbeitsschutzkontrolle hat ausgedient. Erfahren Sie, wie die Downstream-Sparte von UC RUSAL moderne Sicherheitsbeobachtungen einführt, Formalismus überwindet und eine neue Kultur ohne riesige IT-Budgets schafft.
🛡️ Arbeitssicherheit: „Smoke on the Water“ und wie man den Nebel lichtet
Warum sind Berichte und KPIs in der Produktion oft wichtiger als echte Sicherheit? Wir analysieren die Anzeichen einer Unternehmenskultur der Scheinaktivität und vergleichen sie mit einem „Eigentümeransatz“. Erfahren Sie, wie Sie den Stillstand auf der Bradley-Kurve überwinden und welche Rolle Führung und die Fachkraft für Arbeits- und Gesundheitsschutz bei echten Veränderungen spielen.
Sicherheitskultur – Was ist das? Und warum sind es nicht nur Anweisungen?
Der Artikel erläutert das Konzept der Sicherheitskultur als ein gemeinsames System von Werten und Verhaltensmustern in einem Unternehmen, bei dem die Erhaltung von Leben und Gesundheit der Mitarbeiter Priorität hat. Im Material werden die Schlüsselelemente dieses Systems, problematische Fragen und Instrumente zu seiner Einführung sowie Wege zur Einbindung der Mitarbeiter behandelt. Der Autor erklärt, wie der Übergang von formalen Anweisungen zu einem funktionierenden System dazu beiträgt, Verlet...
Vom System zur Initiative: Leadership als Auslöser für den Kulturwandel in der HSE
Der Artikel beschreibt die zentralen methodischen Lösungen und Prinzipien eines Projekts zur Entwicklung von Sicherheitsführung, das am Bystrinsky-GOK umgesetzt wurde, um von einem systematischen zu einem proaktiven Niveau der Sicherheitskultur überzugehen. Der Autor erklärt, warum traditionelle Schutzsysteme ein „Plateau“ erreichen und wie eine einbindende Führung der Führungskräfte dazu beiträgt, das Verhalten der Mitarbeiter und die Einstellung zu regelmäßigen Praktiken zu transformieren. Das...
Auf dem Weg zu null Unfällen. Die Erfahrung von Rosatom
Ein systematisches Projekt zur Transformation der Kultur des sicheren Verhaltens in einem Großkonzern, das auf null Unfälle abzielt. Es umfasst den Verzicht auf Abteilungsrankings, die Einführung von Sicherheitsdialogen, Problemlösungstafeln und die Entwicklung lokaler Trainer.
Effektive Zielsetzung zur Ergebnismessung beim Übergang vom reaktiven zum proaktiven Niveau
Ein systematischer Ansatz zur Transformation der Sicherheitskultur durch Änderung des KPI-Sets basierend auf der Bradley-Kurve. Die Praxis umfasst einen schrittweisen Übergang von reaktiven zu proaktiven Metriken mit Fokus auf die Top-3 der kritischen Bereiche und der Nutzung des PDCA-Zyklus zur Wirksamkeitsprüfung.
Sicherheitskultur. Der Übergang vom reaktiven zum interdependenten Niveau.
Schrittweise Transformation der Sicherheitskultur mithilfe der Bradley-Kurve und der HPO-Methodik. Bewertung und Entwicklung von Prozessen in sechs Schlüsselelementen: Struktur, Belohnungs- und Bestrafungssystem, Leistungsmanagement, Datenerfassung, Kompetenzen und Aufgaben.