Tradycyjnie BHP skupia się na działaniach personelu i zapobieganiu urazom. Jednak bezpieczeństwo procesów produkcyjnych przenosi nacisk na stan samego sprzętu. W swoim wystąpieniu Siergiej Riabkin, menedżer ds. bezpieczeństwa procesów produkcyjnych w OMK, analizuje, dlaczego zarządzanie ryzykiem technicznym i zapobieganie awariom są równie ważne, co kontrola zachowań pracowników. Prelegent pokazuje na przykładzie swojej firmy, jak integracja tych dwóch obszarów tworzy jednolity system mający na celu osiągnięcie zerowej wypadkowości.
System zarządzania bezpieczeństwem procesów w przedsiębiorstwie opiera się na trzech kluczowych obszarach, które zostały szczegółowo omówione podczas webinarium:
W celu realizacji tych kierunków firma wdrożyła szereg praktycznych narzędzi. Prelegent analizuje proces określania sprzętu krytycznego — z całego parku maszynowego wyodrębniono 1360 jednostek, których awaria prowadzi do zatrzymania procesu lub poważnych konsekwencji. Do oceny ich stanu opracowano specjalną kartę opartą na matrycy ryzyka 5x5.
Szczególną uwagę zwrócono na cyfryzację. Zarządzanie zmianami technicznymi zostało zintegrowane z korporacyjnym systemem IT, w którym każdy pracownik może zainicjować zmianę, a kierownicy — przeprowadzić wstępną ocenę ryzyka. Pozwala to kontrolować ponad 150 zmian miesięcznie, odchodząc od papierowej biurokracji.
W wystąpieniu szczegółowo omówiono mechanizm kontroli przedrozruchowych. Dla każdej jednostki sprzętu krytycznego opracowywana jest indywidualna lista kontrolna. Jeśli komisja wykryje uwagi krytyczne (kategoria A, np. niedziałające blokady), odbiór zostaje wstrzymany do czasu ich usunięcia. Uwagi kategorii B (niewpływające bezpośrednio na bezpieczeństwo) są rejestrowane wraz z terminami usunięcia. Podejście to stosuje się zarówno po naprawach, jak i przy odbiorze nowego sprzętu od wykonawców, surowo zapobiegając próbom przekazania techniki z niedziałającymi systemami bezpieczeństwa.
Przeglądaj pełną bibliotekę najlepszych praktyk bezpieczeństwa przemysłowego
Przejdź do biblioteki