#Pierwsza pomoc
Niesienie asysty przy ratownictwie przed przyjazdem karetek w fabryce. Batalion manewrów obronnych cenniejszych na bezdechu, defibrylator jako klucz po halach maszyn i rzeźbienie kadr.
Metody grywalizacji jako narzędzie zwiększające efektywność szkoleń z pierwszej pomocy
Wdrożenie praktycznego podejścia do szkoleń z pierwszej pomocy z wykorzystaniem metod grywalizacji. Praktyka obejmuje analizę rzeczywistych incydentów oraz rozwiązywanie zadań sytuacyjnych w zespołach z użyciem manekinów i arkuszy ocen.
Przejdźmy ulicą Pieszą, skręćmy w Piekarską
Artykuł opowiada o rodzinnym festiwalu „Bezpieczne Miasto”, który odbył się po raz pierwszy w Zariecznym z inicjatywy SA „Koncern Rosenergoatom”, Biełojarskiej Elektrowni Jądrowej i administracji miasta. W strefach tematycznych goście festiwalu uczą się umiejętności udzielania pierwszej pomocy, bezpiecznej jazdy, pożarnictwa, nawyków ekologicznych oraz zasad zachowania w sytuacjach ekstremalnych. Ćwiczenie praktycznych algorytmów na warsztatach pomaga dzieciom i ich rodzicom zdobyć osobiste dośw...
Model zarządzania wewnętrzną szkołą pierwszej pomocy
Stworzenie wewnętrznej szkoły pierwszej pomocy z wieloetapowym przygotowaniem trenerów spośród obecnych pracowników. Wdrożenie hybrydowego formatu szkoleń (teoria online i praktyka stacjonarna z zadaniami sytuacyjnymi) oraz systemu komunikacji w celu zwiększenia frekwencji do 95%.
Najpierw bezpieczeństwo, potem zysk: praktyki Paker
Kompleksowe podejście do bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w NPF Paker, obejmujące priorytet bezpieczeństwa nad zyskiem, organizację całodobowej służby medycznej z defibrylatorami, bezpłatne zbilansowane wyżywienie, fizjoterapię i ubezpieczenie zdrowotne. Wprowadzono regularne „Dni Wiedzy” dla szkoleń personelu oraz przywódcze audyty behawioralne z udziałem 86 z 87 kierowników.
Historia manekina Annuszka
Artykuł opowiada historię powstania pierwszego manekina do nauki resuscytacji krążeniowo-oddechowej „Resusci Anne”. Dowiesz się, jak w 1958 roku maska pośmiertna nieznanej paryskiej topielicy z XIX wieku posłużyła za wzór wyglądu trenażera, stworzonego przez Åsmunda Laerdala na zamówienie lekarza Petera Safara. Publikacja wyjaśnia, dlaczego ten legendarny manekin „Ania” stał się wzorcem dla reanimacyjnych modeli szkoleniowych i zyskał miano najczęściej całowanej dziewczyny.
Zajęcia praktyczne z zakresu kształtowania umiejętności i nawyków udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym oraz stosowania środków ochrony indywidualnej w celu zapewnienia bezpieczeństwa podczas budowy elektrowni jądrowych
W artykule omówiono praktykę organizacji szkoleń pracowników S.A. „Energospetsmontazh” w zakresie zasad udzielania pierwszej pomocy oraz stosowania środków ochrony indywidualnej podczas budowy elektrowni jądrowych. Autor szczegółowo opisuje wymagania Rozporządzenia Rządu Federacji Rosyjskiej nr 2464, strukturę obowiązkowych programów, a także prowadzenie dodatkowego szkolenia technicznego i ćwiczeń na stanowiskach pracy. Materiał pokazuje, jak połączenie zajęć obowiązkowych i okresowego doskonal...
Model zarządzania wewnętrzną Szkołą Pierwszej Pomocy
Stworzenie wewnętrznej Szkoły Pierwszej Pomocy z wielostopniowym systemem szkolenia trenerów wewnętrznych. Opracowano macierz szkoleń obejmującą kursy online, zajęcia praktyczne z ćwiczeniem podstawowych umiejętności i zadaniami sytuacyjnymi, a także regularne szkolenia przypominające dla różnych grup docelowych.
Szkolenia HSE. Metody praktyczne
Organizacja wewnętrznych szkoleń HSE w firmie zatrudniającej 280 osób. Obejmuje stworzenie własnej sali szkoleniowej, opracowanie programów pod specyfikę stanowisk pracy, sporządzanie protokołów dla rejestru Ministerstwa Pracy oraz wdrożenie kreatywnych metod angażowania (instruktaże wideo, ulotki, konkursy).
Centrum Rozwoju Umiejętności Praktycznych: jak rozwijać świadome podejście do bezpieczeństwa wśród personelu produkcyjnego?
Utworzenie wewnętrznego Centrum Rozwoju Umiejętności Praktycznych (CRUP) do szkolenia personelu. Praktyka obejmuje rezygnację z zewnętrznych ośrodków na rzecz rozwoju wiedzy wewnętrznej, nacisk na świadome podejście do bezpieczeństwa i ćwiczenie realnych umiejętności (ŚOI, pierwsza pomoc, gaszenie pożarów).
+1
Jak zorganizować Dzień HSE: studia przypadków ekspertów
Transformacja jednorazowego Dnia HSE w ogólnofirmowy Miesiąc Bezpieczeństwa z wykorzystaniem grywalizacji, platform cyfrowych i zaangażowaniem rodzin pracowników. Wdrożenie maratonów w komunikatorach, wydarzeń edukacyjnych dla dzieci, systemu motywacji wykonawców oraz publicznego podpisania zasad przywództwa przez najwyższe kierownictwo.
Szkolenie personelu produkcyjnego: ewolucja od instruktaży wideo do Centrum Rozwoju Umiejętności Praktycznych
Transformacja systemu szkolenia personelu produkcyjnego od formalnych instruktaży do stworzenia wewnętrznego Centrum Rozwoju Umiejętności Praktycznych. Wdrożenie jednolitego, interaktywnego formatu instruktaży wideo oraz 16-modułowego programu „Szkoła Bezpieczeństwa dla pracowników” z naciskiem na praktyczne ćwiczenia działań w razie awarii, udzielanie pierwszej pomocy i stosowanie ŚOI.
Pierwsze kroki w bezpieczeństwie
Budowa systemu zarządzania BHP od podstaw w dużej firmie. Wdrożenie codziennych audytów bezpieczeństwa z udziałem kierownictwa, automatyzacja ewidencji incydentów (w tym urazów pozapracowych) oraz stworzenie instytucji trenerów wewnętrznych.