#Innowacje
Narzędzia rewolucji zmieniające kanon HSE na produkcji. Skanowanie niedostrzegalnych spięć prądu, nadzór sieci wideo-analityczny oraz wdrażanie edukacji u milionów w małych porcjach na SMS.
System zamkniętego obiegu wody w obiektach
Wdrożenie autonomicznego, bezreagentowego systemu zamkniętego obiegu wody w oddalonych obiektach (stacjach paliw) w oparciu o koagulację elektrochemiczną i destrukcję. Instalacja pozwala na oczyszczanie ścieków bytowych do jakości odpowiedniej do ponownego wykorzystania w celach technicznych, obniżając koszty zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków o 80-90%.
Progresywne technologie zapobiegania niebezpiecznym działaniom i "błędom operatora"
Kompleksowe podejście do zapobiegania niebezpiecznym działaniom personelu poprzez ocenę stanu psychofizjologicznego i szkolenia w wirtualnej rzeczywistości. Wdrożenie wielopoziomowego systemu filtracji kandydatów i kontroli przedzmianowej w celu identyfikacji skłonności do ryzyka i stresu, a także wykorzystanie symulatorów VR do kształtowania odruchowych nawyków bezpiecznego zachowania w warunkach deficytu czasu.
Innowacyjne rozwiązania i cyfrowa transformacja systemu HSE
Kompleksowy system angażowania pracowników w tworzenie innowacyjnych rozwiązań HSE oraz cyfrowa transformacja systemu zarządzania na bazie istniejących zasobów IT. Praktyka obejmuje rozwój technicznych środków ochrony (czujniki pola elektrycznego, systemy widzenia maszynowego) oraz cyfryzację pozwoleń na pracę, kontroli ŚOI i monitorowania transportu.
Organizacja działań na rzecz ochrony wód w PAO "Severstal"
Kompleksowa modernizacja systemu przemysłowego zaopatrzenia w wodę kombinatu metalurgicznego z przejściem na obieg zamknięty w 98,4%. Wdrożenie podziału czystych i brudnych obiegów, wymiana filtrów pionowych na poziome oraz zastosowanie innowacyjnych metod fitooczyszczania i biomonitoringu w celu minimalizacji zrzutu zanieczyszczeń.
Cyfrowe narzędzia do redukcji incydentów w przedsiębiorstwie
Tworzenie jednolitego cyfrowego ekosystemu HSE, łączącego dane o ryzyku, ŚOI, badaniach i szkoleniach w cyfrowym paszporcie pracownika. Wdrożenie automatycznego wydawania pozwoleń na pracę, połączonej kontroli ŚOI (RFID i wideo) oraz grywalizacji.
Doświadczenie we wdrażaniu standardu LOTO
Wdrożenie systemu Lockout/Tagout (LOTO) w całym zakładzie produkcyjnym, w tym audyt sprzętu, opracowanie kart LOTO, szkolenie personelu i podwykonawców oraz wizualizacja punktów odcięć. Rozwój systemu obejmuje integrację LOTO z elektronicznymi zleceniami pracy, własną produkcję niestandardowych blokad na drukarce 3D i stworzenie poligonu szkoleniowego.
Kultura bezpieczeństwa: zwiększanie świadomości i zaangażowania poprzez cyfryzację
Przejście od systemu karnego do proaktywnej kultury bezpieczeństwa poprzez zmianę KPI i zaangażowanie personelu. Wdrożenie programu „10 Life Risk” ze skupieniem na krytycznych zagrożeniach i wykorzystanie dostępnych platform cyfrowych (WhatsApp) do komunikacji z pracownikami bez poczty korporacyjnej.
Sprawdzając, zapobiegaj. Cyfryzacja nadzoru energetycznego
Stworzenie kompleksowego systemu nadzoru energetycznego (AS SWEN) w celu przejścia od papierowych protokołów do cyfrowego ekosystemu. Wdrożenie modułów rejestracji awarii, kontroli działań korygujących z limitem 10 zmian roboczych, a także mechanizmu kontroli zdalnych i przejście do analityki predykcyjnej w oparciu o zgromadzone dane.
Jednolita przestrzeń cyfrowa HSE
Tworzenie jednolitej przestrzeni cyfrowej HSE w dużej firmie przemysłowej. Wdrożenie modułów badania wypadków, audytów, elektronicznych pozwoleń na pracę i zgłaszania zagrożeń z systemem eskalacji.
Zarządzanie ryzykiem HSE za pomocą korporacyjnych narzędzi IT
Wdrożenie trzypoziomowego systemu zarządzania ryzykiem HSE z wykorzystaniem kompleksowych narzędzi IT. Praktyka obejmuje cyfryzację scenariuszy incydentów według metodologii BowTie, automatyzację kontroli skuteczności barier poprzez aplikacje mobilne i dashboardy, a także tworzenie cyfrowych barier dopuszczania podwykonawców (zdalne testowanie, elektroniczny paszport, elektroniczne pozwolenie na pracę).
Bezpieczeństwo przemysłowe: 2050
Artykuł omawia przyszłą transformację systemu bezpieczeństwa i higieny pracy pod wpływem cyfryzacji, automatyzacji, sztucznej inteligencji oraz koncepcji ESG. Autor analizuje humanistyczne i finansowe przyczyny zmian, a także pokazuje, jak innowacje technologiczne wpłyną na człowieka, procesy regulacyjne i sprzęt. Materiał pomaga zrozumieć, jak rozwój systemu zarządzania ryzykiem i zminimalizowanie błędu ludzkiego pomogą przedsiębiorstwom uniknąć strat i zwiększyć efektywność.
Tworzenie i zarządzanie szkoleniami technicznymi HSE w PAO SIBUR Holding
Utworzenie korporacyjnego centrum szkoleń praktycznych HSE z podziałem na szkolenia obowiązkowe i umiejętnościowe. Projektowanie poligonów szkoleniowych z uwzględnieniem specyfiki produkcji oraz wdrożenie instytucji wewnętrznych trenerów-praktyków spośród personelu produkcyjnego.