Treinar para confiar
Ao chegar à produção, muitos trabalhadores novatos têm medo de fazer algo errado, de cometer um erro fatal. Com razão. Ninguém quer se ferir ou, pior ainda, ferir seus colegas por falta de experiência. Por isso, no início, um mentor deve acompanhar o novato — alguém que ajude a superar o medo, ensine a trabalhar com segurança e compartilhe experiências valiosas. A mentoria é o aperfeiçoamento constante das próprias habilidades. Reunimo-nos em uma grande equipe para realizar um brainstorming sobre essa questão complexa, porém crucial. Entre nós estão tanto mentores experientes quanto aqueles que acabaram de iniciar essa jornada, após concluírem o treinamento no centro de capacitação. Mas o objetivo de todos é o mesmo — adquirir novos conhecimentos e aprimorar as habilidades de lidar com o mentorado.
Encontro de Mentores — um evento extremamente valioso e importante para a empresa. Seus participantes mostram e provam, por meio de seu exemplo e de suas ações, que qualquer tipo de trabalho pode ser realizado de forma segura e eficiente. Pessoalmente, aposto muito na mentoria como uma diretriz estratégica. O mentor deve ser uma barreira entre o novo colaborador e a possibilidade de sofrer um acidente. No entanto, o dia em que o funcionário ficará sozinho frente ao processo tecnológico chegará inevitavelmente. Nesse momento, sua vida e saúde dependerão, em grande parte, de quão bem ele foi treinado para trabalhar com segurança.
No ano passado, ocorreram 96 microlesões em uma das divisões. Ao analisar todos os incidentes, a primeira coisa que observamos é o nome, sobrenome, formação e, claro, o tempo de serviço. E, em muitos casos, as vítimas são trabalhadores novatos. Cada um de nós tem o poder de influenciar as estatísticas de acidentes. Como resultado da nossa sessão, elaboramos um checklist especial; ao seguir seus itens, é possível corrigir ações e revisar a abordagem no treinamento de novatos. Entre todos os pontos, os participantes destacaram especialmente a atenção à iniciativa do mentorado e a criação de um ambiente de desenvolvimento ao seu redor.
As melhores ideias dos melhores mentores
Também lançamos o torneio "Segurança em Primeiro Lugar". Seus principais participantes são os nossos mentores. Cada um deles resolveu enigmas e palavras cruzadas sobre HSE, identificou riscos em fotos e propôs ideias para aumentar a segurança no processo de mentoria. As iniciativas da última etapa foram avaliadas por um grupo de especialistas, composto por gestores dos departamentos de HSE da EVRAZ. Os participantes enviaram mais de 60 propostas. Não foi fácil escolher apenas as melhores, pois todas eram boas à sua maneira. Confirmamos, mais uma vez, que os mentores em campo enxergam mais e possuem ideias valiosas para tornar o trabalho dos novos colaboradores mais seguro.
