Elementos-chave da estratégia de HSE no mundo VUCA

O mundo no século XXI está mudando dinamicamente. Isso leva a um aumento dos riscos para os trabalhadores e ao crescimento da complexidade na gestão das organizações, incluindo o HSE. Hoje, este tempo recebeu seu próprio nome – mundo VUCA – um mundo volátil e complexo.

Ao mesmo tempo, a obrigação do empregador de preservar a vida e a saúde dos trabalhadores nos locais de trabalho continua sendo a prioridade máxima.

Como garantir a implementação desta prioridade nas condições modernas?

Uma resposta adequada da comunidade profissional global aos desafios do século XXI foi o conceito global Vision Zero e suas 7 regras de ouro, que representam os valores fundamentais da gestão de HSE de qualquer empresa.

Além disso, alcançar o índice zero de acidentes não é um KPI. É uma diretriz estratégica que significa que em cada empresa deve ser criado um ambiente organizacional e condições de trabalho que gerem esse resultado sustentável – Objetivo Zero – por um longo período de tempo.

Surge novamente a pergunta: como garantir isso?

A resposta a essa pergunta é a cultura de segurança, que reflete uma abordagem estratégica para alcançar o "Objetivo Zero" e eis o porquê: qualquer cultura corporativa, incluindo a cultura de segurança, reflete essencialmente o nível de alinhamento interno das ações (engajamento) de todos os membros da organização em direção ao alcance de um objetivo comum.

A formação de um determinado nível de cultura de segurança ou de normas aceitas de comportamento corporativo permite que as organizações operem sem lesões ou acidentes por um longo período – vários anos ou décadas. Isso é exatamente o que todos nós precisamos.

A liderança atua como uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento da cultura de segurança, e há uma razão para isso.

Sabe-se que os colaboradores são o ativo mais valioso de uma organização, sua força motriz. Por sua vez, dentro deste ativo, os colaboradores que possuem qualidades de liderança representam o maior valor para a organização.

O fenômeno da liderança consiste na iniciação de um processo de união voluntária de pessoas com o objetivo de maximizar o potencial de cada indivíduo para alcançar um objetivo comum.

Nesse sentido, um líder é uma pessoa que, por iniciativa própria, inicia e promove o processo de liderança.

É por isso que a liderança é a ferramenta estratégica para o desenvolvimento da cultura de segurança.