Elemen Kunci Strategi Keselamatan Kerja di Dunia VUCA

Dunia di abad ke-21 berubah secara dinamis. Hal ini menyebabkan peningkatan risiko bagi pekerja dan meningkatnya kompleksitas manajemen organisasi, termasuk HSE. Saat ini, masa ini telah mendapatkan namanya sendiri – dunia VUCA – dunia yang berubah-ubah dan kompleks.

Pada saat yang sama, kewajiban pemberi kerja untuk menjaga nyawa dan kesehatan pekerja di tempat kerja tetap menjadi prioritas tertinggi.

Bagaimana cara memastikan implementasi prioritas ini dalam kondisi modern?

Respons yang memadai dari komunitas profesional global terhadap tantangan abad ke-21 adalah konsep global Vision Zero dan 7 Aturan Emasnya, yang mewakili nilai-nilai kunci manajemen HSE di perusahaan mana pun.

Pencapaian nol kecelakaan bukanlah KPI. Ini adalah arahan strategis yang berarti bahwa di setiap perusahaan harus diciptakan lingkungan organisasi dan kondisi kerja yang menghasilkan hasil berkelanjutan ini – Target 0 – dalam jangka waktu yang lama.

Sekali lagi muncul pertanyaan – bagaimana cara memastikannya?

Jawaban atas pertanyaan ini adalah budaya keselamatan, yang mencerminkan pendekatan strategis untuk mencapai "Target 0" dan inilah alasannya: budaya korporat apa pun, termasuk budaya keselamatan, pada dasarnya mencerminkan tingkat konsistensi internal tindakan (keterlibatan) semua anggota organisasi menuju pencapaian tujuan bersama.

Pembentukan tingkat budaya keselamatan yang ditentukan atau norma perilaku korporat yang diterima secara umum memungkinkan organisasi untuk bekerja tanpa cedera dan kecelakaan dalam jangka waktu yang lama – beberapa tahun atau puluhan tahun. Inilah yang kita semua butuhkan.

Kepemimpinan bertindak sebagai instrumen strategis untuk pengembangan budaya keselamatan, dan ada alasan tersendiri untuk itu.

Diketahui bahwa karyawan adalah aset organisasi yang paling berharga, kekuatan pendorongnya. Pada gilirannya, di antara aset ini, karyawan yang memiliki kualitas kepemimpinan mewakili nilai terbesar bagi organisasi.

Fenomena kepemimpinan adalah inisiasi proses penyatuan orang secara sukarela dengan tujuan memaksimalkan realisasi potensi setiap orang untuk mencapai tujuan bersama.

Dalam pengertian ini, seorang pemimpin adalah orang yang atas inisiatifnya sendiri memulai dan mempromosikan proses kepemimpinan.

Itulah sebabnya kepemimpinan merupakan instrumen strategis untuk pengembangan budaya keselamatan.