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Desenvolvimento da marca de HSE na empresa
Hoje, a segurança torna-se um dos principais valores das empresas ao lado do cuidado com as pessoas e da eficiência, razão pela qual o desenvolvimento da marca de segurança e saúde no trabalho adquire especial relevância. O artigo examina a marca de segurança e saúde no trabalho como uma percepção holística da cultura de segurança pelos funcionários e partes interessadas externas, que vai além do conjunto habitual de regras e instruções. Uma marca forte de segurança e saúde no trabalho ajuda a construir confiança, aumentar o engajamento dos funcionários e criar um ambiente de trabalho seguro.
Psicologia dos Treinamentos de Segurança
O artigo examina os aspectos psicológicos da realização de treinamentos de segurança e saúde no trabalho e explica por que eles são frequentemente percebidos como uma formalidade. O autor explica como uma apresentação competente das informações e uma explicação clara das relações de causa e efeito entre as ações do trabalhador e os riscos ajudam a tornar o treinamento eficaz. O material analisa a influência da qualidade do conteúdo e do envolvimento pessoal do especialista na formação de um comportamento seguro, tanto em funcionários jovens quanto experientes.
O impacto de situações de conflito entre funcionários em acidentes
O estado psicológico dos funcionários, o esgotamento emocional e os desentendimentos na equipe afetam diretamente o clima de trabalho e aumentam a probabilidade de acidentes de trabalho. O artigo examina o papel do departamento de segurança e saúde no trabalho na resolução oportuna de divergências entre colegas antes que resultem em incidentes. O autor explica como o trabalho preventivo diário, a previsão de problemas e o treinamento dos funcionários para um comportamento adequado em situações de conflito ajudam a prevenir tais riscos.
5S - Sistema de Prevenção de Acidentes: Passo "Padronização"
O artigo examina a aplicação prática do quarto passo do sistema 5S — "Padronização" — para garantir a ordem e reduzir os riscos na produção. O autor compartilha a experiência na implementação de mapas-esquemas de áreas e na realização de auditorias por meio de listas de verificação, que ajudam a comparar o padrão estabelecido com a realidade e a aprimorar a cultura de segurança. Como base pronta para o desenvolvimento de procedimentos próprios, um exemplo de mapa-esquema de área de produção e uma lista de verificação de auditoria estão anexados ao material.
Princípios fundamentais para a implementação de mudanças
O artigo é dedicado aos princípios fundamentais da implementação segura de mudanças numa empresa e ao trabalho com as pessoas envolvidas nas transformações. O material aborda as questões da criação de um padrão único, da realização de comunicação multinível, da formação por etapas e do desenvolvimento da liderança. Um plano de ação claro ajuda a transmitir a importância das transformações, a lidar com a sabotagem dos funcionários e a manter a motivação para trabalhar de uma nova forma.
Reduzindo riscos em trabalhos com permissões de trabalho
O artigo descreve a experiência de implementação da primeira parte de uma ferramenta de gestão de riscos no sistema de permissão de trabalho, dedicada à avaliação de riscos mortais. A metodologia baseia-se na impressão automática de listas de verificação com a visualização de barreiras de segurança para quatro riscos transversais e na verificação da sua eficácia diretamente no local de trabalho. A ferramenta ajuda a focar a atenção nas medidas de proteção essenciais e a melhorar a qualidade da autorização de trabalho, embora exija um tempo adicional.
Acidentes domésticos - no foco de atenção do empregador
O artigo é dedicado à experiência de uma empresa no registro e na análise de lesões não ocupacionais como uma importante fonte de informação sobre a eficácia do sistema de segurança e saúde no trabalho. O autor aborda a criação de um sistema automatizado de coleta de dados baseado em atestados médicos eletrônicos, a realização de medidas preventivas e a implementação de KPIs para gestores. O benefício prático da abordagem consiste na redução do interesse da equipe em ocultar acidentes de trabalho e na diminuição do total de lesões em 20% ao longo de 2 anos.
ESG - Cuidado com as pessoas e sua segurança na RZD
O artigo aborda a Política de Desenvolvimento Sustentável da JSCo «RZD» e as medidas práticas da empresa para garantir a segurança e apoiar os funcionários. O material examina os pacotes sociais e de bônus para os trabalhadores, programas de treinamento corporativo e a distância, bem como o desenvolvimento do sistema de mentoria na área de segurança e saúde no trabalho. É dada especial atenção ao aumento da classificação ESG da empresa e à realização de campeonatos profissionais para demonstrar habilidades em segurança industrial.
Olho vivo! Prática de realização do Dia da Visão Saudável na Holding Rosgeologia
O artigo apresenta a experiência da holding «Rosgeologiya» na organização do Dia Anual da Visão Saudável para funcionários, com base na prática global do Dia Mundial da Visão. O material descreve detalhadamente o formato de realização do diagnóstico expresso gratuito nas instalações da empresa sem interrupção da produção, a seleção de óculos e o funcionamento do agendamento on-line para evitar filas. O artigo demonstra como tais medidas preventivas ajudam a aumentar a conscientização dos trabalhadores sobre a saúde ocular, reduzir a fadiga no local de trabalho e formar uma cultura corporativa de cuidado com o pessoal.
Avaliação de Riscos Antes da Execução de Trabalhos
O artigo apresenta uma ferramenta prática para empresas de produção: a avaliação de riscos prévia à execução dos trabalhos (ARPT), que ajuda a considerar situações não padronizadas e perigosas. O autor descreve o procedimento para a realização da ARPT pelo gestor e pelos colaboradores antes de trabalhos de risco elevado ou na ausência de instruções padrão de segurança e saúde no trabalho. Com base na experiência da sua empresa, o autor explica a vantagem deste formato detalhado em relação às permissões de trabalho convencionais e sugere adaptá-lo às próprias necessidades.
Simulador digital como revolução no treinamento: a experiência da ASIA DRILLING
O artigo aborda a experiência da empresa «ASIA DRILLING» na implementação de um simulador digital para resolver os problemas de capacitação insuficiente de pessoal durante um crescimento intensivo. A ferramenta inclui módulos para trabalho em altura e com equipamentos de elevação, permitindo praticar habilidades práticas em modelos virtuais de instalações. A implementação do sistema ajudou a empresa a elevar o nível de preparação dos funcionários, reduzir o índice de acidentes, cortar custos de treinamento e minimizar paralisações na produção.
O impacto dos veículos elétricos no meio ambiente
O artigo analisa o impacto dos veículos elétricos no meio ambiente, incluindo a redução das emissões de dióxido de carbono, a diminuição do nível de ruído e o problema do descarte de baterias. O autor mostra que o carregamento a partir de fontes de energia renováveis permite reduzir as emissões de gases de efeito estufa em mais de 60% em comparação com carros a gasolina. Adicionalmente, no material, usando o exemplo dos modelos BYD Qin Plus e LADA Vesta SW Cross, é apresentado um cálculo do retorno do investimento do veículo elétrico.