Blog de especialistas
Erros de percepção na avaliação de riscos ambientais. Exemplo de equívocos
O artigo analisa um erro típico de percepção usando o exemplo real de uma avaliação de risco ambiental para um depósito de combustível em um complexo de mineração e processamento. O autor mostra como correlacionar a probabilidade de um evento frequente com as graves consequências de outro leva a uma superestimativa da avaliação final. O material ajuda a entender como a consideração adequada das medidas de proteção existentes e a separação dos eventos permitem reavaliar os riscos corretamente.
Comunicação com empresas contratadas
O artigo examina a prática da comunicação regular com organizações contratadas através do exemplo do evento mensal "Dia da Segurança", realizado na empresa OTEKO. A reunião é presidida pelo diretor de construção, com a participação de executivos do cliente, do empreiteiro geral e de organizações subcontratadas, e é dedicada exclusivamente a questões de segurança da produção. O evento serve como uma plataforma unificada de comunicação e discussão para a análise de incidentes, o balanço dos resultados do trabalho e a livre discussão de questões emergentes.
Lição de Ponto Único: uma forma eficaz de transmitir informações
O artigo é dedicado à «lição de tema único» (LTU) — uma ferramenta sob a forma de um lembrete numa única folha de formato A4, que ajuda a transmitir de forma rápida e simples as informações necessárias aos funcionários de quaisquer departamentos da empresa. O autor aborda a aplicação da LTU para informar e capacitar o pessoal em conhecimentos básicos, propostas de melhoria e registo de alterações nas condições de trabalho. O material também analisa os formatos dos lembretes e o procedimento de familiarização dos trabalhadores com os materiais elaborados.
Ambiente esportivo no trabalho
O artigo examina o desenvolvimento de comunidades esportivas corporativas como uma nova ferramenta de motivação dos funcionários e de desenvolvimento de uma cultura de estilo de vida saudável. Com base em pesquisas internas e estudos científicos, o autor mostra como a atividade física melhora a resistência, as funções cerebrais e o pensamento criativo. O material também descreve a experiência prática na construção de um ambiente esportivo na empresa para reter talentos e aumentar a eficiência do trabalho em equipe.
Projeto "Mentoria" na Holding OZNA
O artigo aborda o projeto «Mentoria», que começou na Holding «OZNA» a partir dos executivos de topo para o desenvolvimento de competências de gestão e da saúde e segurança no trabalho. No material é descrito em detalhe como a transferência de experiência por parte de colaboradores qualificados ajuda os especialistas jovens e novos a adaptarem-se mais rapidamente, a evitarem erros perigosos e a assimilarem as regras de segurança. Além disso, o artigo explica o papel do feedback e de uma abordagem sistemática à mentoria no aumento da eficiência do trabalho da empresa.
Cartão SPAS: salvando vidas e prevenindo violações
O artigo aborda o Sistema de Prevenção de Situações de Emergência (SPAS) na empresa "ASIA DRILLING", projetado para a detecção oportuna de pequenas infrações e a prevenção de acidentes de trabalho. Com a ajuda dos cartões SPAS, os funcionários podem registrar ações perigosas, exigir a paralisação dos trabalhos se necessário e, assim, proteger a saúde dos colegas e a integridade dos equipamentos. O material descreve o procedimento de ação ao detectar um risco, bem como o sistema de incentivos para os trabalhadores por sua contribuição para a segurança e a redução do tempo não produtivo.
Mudanças na metodologia de realização da SOUT
Em 1 de setembro de 2024, entrou em vigor a nova Metodologia para a realização da avaliação especial das condições de trabalho, que alterou as regras de identificação de fatores nocivos, o trabalho das comissões e o procedimento de preenchimento da ficha SOUT. No material são analisadas as principais novidades legislativas e a experiência prática na otimização do procedimento por meio de contratos-quadro e da participação dos trabalhadores na identificação de riscos. O artigo ajudará a organizar corretamente o processo de avaliação e a elaborar as medidas necessárias para a melhoria das condições de trabalho.
Medidas disciplinares para infratores em contratadas: dar uma chance de correção?
O artigo analisa o sistema de «cartões amarelos e vermelhos», introduzido para responder a violações das regras cardinais de segurança por funcionários de empresas contratadas. Na primeira infração, o trabalhador e o seu supervisor são encaminhados para um treinamento especializado com verificação de conhecimentos, enquanto uma violação repetida leva ao bloqueio do crachá de acesso. Esta abordagem permite reter especialistas valiosos da contratada em condições de escassez de pessoal e aumentar a disciplina no local.
Segurança do Trabalho na Rússia: Análise de Indicadores, Conclusões e Perspectivas
O artigo contém uma análise das tendências e indicadores atuais no campo da segurança e saúde no trabalho na Rússia, examinando a dinâmica das lesões, o desenvolvimento da digitalização e o crescimento dos investimentos em equipamentos de proteção individual. O material analisa as causas primordiais dos incidentes de trabalho — desde deficiências organizacionais até o fator humano — e avalia os riscos na construção civil e na indústria manufatureira. O material mostra como a implementação de inovações, o desenvolvimento de uma cultura de segurança e o cumprimento de normas ajudam a reduzir as lesões e a aumentar a resiliência dos negócios.
Benefícios das aulas em autódromo no treinamento de direção defensiva
As aulas em pista fechada permitem praticar com segurança manobras básicas e simular situações de emergência, incluindo travagens bruscas e desvio de obstáculos. O treinamento em um ambiente seguro reduz o nível de estresse dos motoristas, ajudando-os a aprender a reagir rapidamente e a tomar as decisões corretas em condições críticas. O artigo explica como a prática em pista e a correção individual de erros por um instrutor ajudam a desenvolver habilidades de direção defensiva para reduzir o risco de acidentes e aumentar a confiança na estrada.
De inspetor a mentor: realizando auditorias corretamente
O artigo examina uma abordagem para auditorias de segurança como uma ferramenta de gestão de riscos comportamentais, e não como um meio de punir os funcionários. O autor compartilha a experiência prática no treinamento de gestores na empresa OTEKO, incluindo técnicas para estabelecer contato, discutir ações perigosas e trabalhar com reações complexas dos trabalhadores. O material ajuda os gestores a construir um diálogo aberto com a equipe, corrigir comportamentos perigosos e desenvolver uma cultura de segurança na empresa.
Cartões de análise de avaliação de riscos – preservando a vida e a saúde
O artigo é dedicado às cartas de análise de avaliação de riscos (KAOR) — uma ferramenta visual da empresa “Asia Drilling” que descreve detalhadamente os perigos e as medidas para sua minimização durante a execução de diversos trabalhos. O material explica como as cartas e os seus manuais explicativos são utilizados durante a realização de treinamentos obrigatórios e para a consulta autônoma dos funcionários. O cumprimento das medidas descritas nas KAOR permite à equipe das brigadas de perfuração prevenir lesões e preservar a vida e a saúde.