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Cogeração de recursos energéticos como componente do sistema ESG
O artigo examina a aplicação de usinas de cogeração em empresas como uma forma eficaz de seguir os princípios ESG e aumentar a eficiência energética. O uso de unidades modulares a gás natural permite obter simultaneamente energia térmica e elétrica, reduzindo a necessidade de recursos comprados. A implementação da cogeração garante a independência do fornecimento externo de energia elétrica, reduz o custo de produção da energia e atende às normas de proteção ambiental.
Pergunta - Você desenvolve o SGSST e a Segurança Industrial na sua empresa? Ou a história da formação de uma equipe interna de desenvolvimento
O artigo descreve quatro anos de experiência na criação e no desenvolvimento de uma equipe interna de saúde e segurança no trabalho e segurança industrial em uma empresa siberiana. O departamento, formado exclusivamente por funcionários da empresa, implementou mais de 20 projetos, desde um sistema de gestão de riscos e soluções digitais até a desburocratização de processos. A publicação mostra como a colaboração inicial com a consultoria ajudou a construir uma expertise própria para o desenvolvimento autônomo do sistema sem o envolvimento de organizações externas.
Como implementar inovações com a menor resistência às mudanças?
O artigo é dedicado à experiência de uma empresa na implementação de inovações, automação de processos e digitalização de documentos sem resistência por parte dos funcionários. Com base no exemplo da área de segurança e saúde no trabalho, o autor relata como a criação de um grupo de trabalho multifuncional composto por gestores de nível médio e líderes de opinião ajudou a construir padrões unificados e a tornar a transição para novos formatos confortável para a equipe.
Gestão de riscos ocupacionais: aplicação da abordagem lúdica no treinamento de colaboradores
A alteração da legislação na área da segurança e saúde no trabalho exigiu das empresas uma formação rápida dos trabalhadores na identificação de perigos e riscos nos locais de trabalho. O artigo explica como a aplicação da gamificação e de jogos de tabuleiro permite superar a abordagem formal das equipas e aumentar o envolvimento no processo de aprendizagem. Com base no exemplo do jogo de empresas «Marcador de Segurança», os autores mostram uma forma prática de exercitar situações de perigo e modelar o comportamento seguro dos funcionários na produção.
O seu sistema de gestão de riscos funciona?
O artigo é dedicado aos aspetos centrais do estabelecimento e desenvolvimento de um sistema de gestão de riscos de segurança e saúde no trabalho e segurança industrial segundo o ciclo PDCA (Deming). O autor analisa os elementos de cada etapa da metodologia — desde o envolvimento dos trabalhadores e a avaliação de riscos até à atribuição da responsabilidade pelas medidas relativas aos riscos TOP aos líderes de negócios. O material também explica a organização do ciclo anual de revisão de perigos, a sua articulação com a orçamentação e a monitorização do processo através de um sistema de TI HSE unificado, uma cascata de grupos de trabalho e comités de risco.
Como o estresse destrói a cultura de segurança (e o que fazer a respeito)
Estudos mostram que 58% dos incidentes no local de trabalho ocorrem devido ao esgotamento emocional dos funcionários, levando à perda de concentração e a erros. O artigo analisa a experiência de criar um ambiente de escritório psicologicamente confortável para reduzir o estresse na equipe. O texto explica por que o cuidado integral com os trabalhadores serve como base para fortalecer a cultura de segurança e o desenvolvimento dos negócios.
Como calcular a eficiência dos processos de HSE?
O artigo é dedicado à metodologia de digitalização dos custos de trabalho para avaliar a eficiência dos processos no sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho. O autor demonstra uma abordagem para a comparação por etapas dos processos "antes" e "depois" da transformação utilizando uma fórmula para o cálculo de custos de tempo e recursos. O algoritmo descrito ajuda a medir o impacto das mudanças nos indicadores gerais da empresa e a avaliar o retorno do investimento da implementação da automação e da gestão eletrônica de documentos.
Inteligência Artificial a serviço do HSE
O artigo aborda a experiência de implementação em uma empresa do chatbot "MegaKollega", baseado na rede neural generativa ChatGPT, que ajuda os funcionários a obterem respostas para suas dúvidas 24 horas por dia, incluindo temas de segurança e saúde no trabalho e cultura de segurança. A automação das respostas permitiu liberar os especialistas em segurança e saúde no trabalho do processamento de mais de 25 mil solicitações por ano e direcionar seus recursos para a resolução de tarefas mais complexas. O autor compartilha sua opinião sobre como o uso da IA para processos de rotina aumenta a disponibilidade da informação e reduz a carga de trabalho dos especialistas.
«Quem é amigo do esporte não precisa de álcool!», ou como a «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» implementa com sucesso os requisitos da Política Antialcoolismo
O artigo aborda a implementação da Política antiálcool e antidrogas nas instalações da «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» para garantir condições de trabalho seguras. A empresa, em conjunto com organizações contratadas, realiza um conjunto de medidas proativas, incluindo testes sistemáticos de bafômetro no pessoal, palestras orientativas e competições esportivas. O material demonstra como o envolvimento da administração dos empreiteiros e o trabalho preventivo permitiram reduzir o número de casos de consumo de álcool no jazigo em 2024.
Como a automação e a digitalização em HSE ajudam a atrair talentos para a empresa
O artigo explica como a automação de processos na área de segurança e saúde no trabalho se torna uma ferramenta eficaz para atrair colaboradores e fortalecer a marca do empregador. A partir do exemplo da implementação de serviços online e da área pessoal do candidato, demonstra-se como o processamento prévio e remoto de documentos e a realização de exames médicos simplificam o processo de contratação. Essa abordagem reduz significativamente o esforço dos candidatos e minimiza suas perdas na etapa de seleção, aumentando a atratividade da empresa para os especialistas.
Elementos do Sistema de Produção "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga" – aliados no desenvolvimento e manutenção de uma cultura de produção segura
O artigo examina a experiência da empresa “ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga” no desenvolvimento e manutenção de uma cultura de produção segura usando elementos do sistema de produção. O material mostra como ferramentas práticas — desde procedimentos operacionais padrão e o sistema “5S” até a classificação de equipes e programas de motivação — ajudam a minimizar os riscos ocupacionais e a aumentar a produtividade do trabalho. A abordagem descrita demonstra maneiras de envolver o pessoal e as organizações contratadas no processo de melhoria contínua para formar uma cultura sustentável de segurança corporativa.
Comunicações visuais em HSE – como uma ferramenta eficaz para reduzir riscos ocupacionais
O artigo aborda o papel da comunicação visual no campo da segurança e saúde no trabalho como uma ferramenta para aumentar a segurança e transmitir as regras aos funcionários de forma acessível. O material descreve os principais formatos de recursos visuais, um algoritmo passo a passo para o seu desenvolvimento e implementação, bem como critérios para avaliação da eficácia e erros típicos. Uma atenção especial é dada à prática do uso de inteligência artificial na criação de instruções visuais e cartazes.