#Engajamento
Gatilhos puxando o contingente pra pautas de zelo mútuo. Extinguindo aquele pensamento frio 'o fiscal HSE que olhe' pra uma ação pessoal diária engajada gerindo metas. Dias da Segurança (Safety Days) como exemplo aclamado.
Ponte de comunicação: segredos da comunicação produtiva com contratados em cada etapa
Sistema multinível de comunicação com empresas contratadas em todas as etapas de interação. Inclui avaliação do engajamento dos líderes no início, treinamentos de integração, reuniões regulares e fóruns para geração de ideias.
Segurança do Trabalho no Século XXI: Desafios e Soluções
Transição para um modelo de gestão de segurança do trabalho orientado a riscos, onde a avaliação de riscos profissionais se torna a base de todos os processos. Implementação de uma abordagem centrada no ser humano, incluindo seleção de pessoal de qualidade considerando a propensão ao risco, integração, mentoria e comunicação eficaz para formar uma cultura de segurança consciente.
Cuidado com o contratado
Transformação do sistema de gestão de contratados com a transição de multas para investimentos direcionados em segurança. Foi implementado um sistema de autorização multinível, incluindo treinamento teórico com acesso móvel 24/7, testes práticos em campos de treinamento e bloqueio automático de permissões de trabalho no KIS "ESNDOR" na ausência de certificação.
Metodologia de avaliação do nível de segurança e do clima favorável (ou desfavorável) da equipe de trabalho
O artigo apresenta uma metodologia para avaliar o nível de segurança e o clima sociopsicológico na equipe de trabalho, desenvolvida com base no questionário do psicólogo A. N. Lutoshkin. Por meio de questionário por perfis polares, o método permite determinar a atitude psicológica dos funcionários em relação ao cumprimento das normas de segurança, bem como identificar as características unificadoras e divisórias do grupo. A determinação do grau de coesão da equipe ajuda a acompanhar a dinâmica d...
Do sistema à iniciativa: A liderança como gatilho para a mudança cultural em segurança
O artigo descreve as principais soluções metodológicas e princípios de um projeto de desenvolvimento de liderança em segurança, implementado no Bystrinsky GOK para transitar de um nível sistemático para um nível proativo de cultura de segurança. O autor explica por que os sistemas de proteção tradicionais atingem um «platô» e como a liderança engajadora dos gestores ajuda a transformar o comportamento dos funcionários e a atitude em relação às práticas regulares. O material revela formas prática...
É possível desenvolver o princípio "Eu quero, eu faço" em HSE num gestor?
O artigo aborda o problema de desenvolver nos gestores a iniciativa pessoal e a responsabilidade pela cultura de segurança (HSE). O autor oferece formas práticas de envolver a gestão — desde a utilização de um princípio competitivo até à implementação de uma ferramenta única com dados de HSE para autoanálise. O material ajuda os especialistas em HSE a construir relações de parceria com os gestores e a convencê-los do papel fundamental da liderança pessoal.
Comunidade profissional de especialistas em HSE: da ideia à implementação
Criação de uma comunidade profissional corporativa de especialistas em HSE do zero. A prática inclui a organização de reuniões temáticas presenciais, visitas multifuncionais a instalações de produção e a realização de fóruns especializados pelos próprios especialistas para trocar experiências e melhores práticas.
Masterclass «Oratória»
Desenvolvimento de habilidades de oratória e comunicação eficaz para especialistas em HSE. A prática inclui dominar a estrutura da apresentação, gestão de tempo, eliminação de vícios de linguagem e retenção da atenção do público durante briefings e reuniões.
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Como se tornar o melhor gestor do ano? A experiência dos vencedores
A participação no ranking profissional HSE Top-100 como ferramenta para aumentar a autoridade pessoal do gestor e o status do departamento de HSE na empresa. A prática inclui preparação para falar em público, estruturação de apresentações e troca de experiências com a comunidade de especialistas.
Transmissão eficaz de indicadores de segurança do trabalho para a alta administração
Implementação de um dashboard modular de página única para transmitir indicadores de segurança do trabalho à alta administração. A ferramenta traduz a terminologia específica de HSE para a linguagem dos números, permitindo que a alta gestão avalie rapidamente a situação, identifique departamentos com baixo desempenho e tome decisões gerenciais.
Estratégia de desenvolvimento de segurança no Grupo NLMK
Desenvolvimento e implementação de uma estratégia de HSE como parte integrante da estratégia de negócios da empresa. A prática inclui a realização de uma análise fatorial retrospectiva de incidentes, avaliação independente da cultura de segurança com especialistas e a transferência de responsabilidade pelas tarefas de segurança aos gestores de produção.
Engajamento da liderança da empresa na promoção da cultura de segurança
O artigo descreve a experiência da AO «VTZ» na realização mensal do Dia da Segurança com a participação de diretores, gestores e especialistas da fábrica. No âmbito das inspeções, os grupos de trabalho identificam riscos, realizam auditorias comportamentais do pessoal e apresentam relatórios em uma reunião sob a liderança do Diretor Executivo. Com base nos resultados das inspeções, é aprovado um plano de ação para toda a fábrica, o que permite envolver um número cada vez maior de trabalhadores n...