#Auditoria comportamental
Auditorias Comportamentais de Segurança (BSA): metodologia de diálogo aberto, treinamento de observadores, análise de causas básicas de ações inseguras. Prevenção de hábitos perigosos.
Trajetória de desenvolvimento dos princípios de liderança e práticas de SST e segurança industrial em empresas de mineração
Transformação abrangente da cultura de segurança em uma empresa de mineração com mais de 15.000 funcionários. Foi implementado um sistema de KPI proativos, digitalizadas as auditorias comportamentais via aplicativo móvel e unificada a metodologia de gestão de riscos críticos. Realizado o cascateamento de compromissos de liderança da alta gestão até os gestores de linha através de práticas de segurança padronizadas.
Segurança de Produção e Excelência Operacional
Integração da segurança de produção e eficiência operacional numa empresa química através do abandono de KPIs quantitativos para auditorias comportamentais, implementação de uma abordagem baseada em risco e envolvimento da alta gestão em rondas de campo regulares. A prática inclui o registo de acidentes domésticos no índice LTIFR global e a implementação de iniciativas do pessoal operacional através da "Fábrica de Ideias" corporativa.
Liderança: você realmente precisa disso?!
Transformação da cultura de segurança em uma grande empresa industrial através da transição do controle diretivo para a liderança participativa. Implementação de ferramentas de feedback de desenvolvimento, auditorias comportamentais de segurança e princípios de cultura justa (Just Culture) para o trabalho proativo com microacidentes e near miss.
Eficiência através do cuidado: como a saúde dos funcionários impulsiona os resultados dos negócios
Um programa de wellness abrangente que cobre a saúde física e psicológica dos funcionários. Inclui exames médicos in loco, triagem cardíaca para maiores de 40 anos, telemedicina multinível, apoio psicológico e desenvolvimento do esporte corporativo.
Liderança em segurança como parte da cultura de produção geral
Transformação do papel dos gestores em HSE através de visitas de liderança, integração da qualidade e desenvolvimento de líderes de segurança. A prática inclui a transição de auditorias comportamentais para o diálogo aberto, treinamento de gestores de linha e apoio às iniciativas dos funcionários.
O Equilíbrio de Três Culturas: Produção, Corporativa e Cultura de Segurança
Envolvimento gradual do bloco de produção nos processos de segurança através da simplificação de ferramentas de controle e treinamento. Redução do tempo de treinamento em auditorias comportamentais, transferência da responsabilidade por contratados para a produção e implementação de soluções digitais para registro de situações perigosas.
A Arte de Alcançar o Equilíbrio
Integração de indicadores de segurança (incluindo lesões domésticas) nos KPIs da alta gestão e transformação das auditorias comportamentais de segurança sem metas rígidas. Implementação do sistema "Espaço de Trabalho Seguro" (BRP) e abandono da abordagem punitiva nas inspeções.
Práticas de interação com empresas contratadas
Sistema abrangente de gestão de segurança de contratadas em instalações de alto risco. Inclui integração de requisitos de HSE em contratos, implementação de 12 regras vitais, 5S, DROPS, controle de andaimes e içamento, além da digitalização do controle de trabalhos de alto risco e simultâneos.
Sinergia entre cultura de segurança e produção
Integração da cultura de segurança e da cultura de produção através da adaptação de auditorias comportamentais de segurança (ACS) e expansão da funcionalidade dos sistemas digitais existentes. Implementação de ACSs direcionadas, combinando avaliação de riscos e processos de produção, além do uso de dados de sistemas de posicionamento, controle de gases e exames médicos eletrônicos para aumentar a eficiência sem custos adicionais significativos.
Mentoria ou investimento no futuro
Implementação do instituto da mentoria para adaptar jovens profissionais e reduzir lesões no trabalho. A prática inclui o desenvolvimento de programas de adaptação mensuráveis, a integração dos requisitos de HSE no processo de treinamento no local de trabalho e um sistema de motivação material e imaterial para os mentores.
Padrão de trabalho do gestor – quatro práticas, um documento de HSE
Integração de ferramentas de segurança isoladas (sistema de ordens, controle de produção, auditorias comportamentais e comitês de HSE) em um único Padrão de Trabalho do Gestor. Implementação de algoritmos formalizados de emissão de ordens, checklists direcionados baseados na avaliação de riscos (Bowtie) e novas métricas de qualidade para avaliar a eficácia da comunicação e das auditorias.
Curadoria: um elemento importante do sistema de segurança industrial
Implementação do instituto de curadores de segurança para superar a estagnação e desenvolver a cultura de segurança. Os curadores atuam como mentores e elo entre o sistema de HSE e os departamentos de produção, usando caminhadas de linha, auditorias comportamentais e treinamentos práticos.