#Auditoria comportamental
Auditorias Comportamentais de Segurança (BSA): metodologia de diálogo aberto, treinamento de observadores, análise de causas básicas de ações inseguras. Prevenção de hábitos perigosos.
Armadilhas comportamentais na segurança do trabalho
Por que os colaboradores cometem atos inseguros mesmo quando existem instruções? Analisamos quatro armadilhas comportamentais essenciais na produção — da fadiga e falhas na comunicação ao risco em grupo e à correção precipitada de erros — e fornecemos ferramentas de prevenção por meio da auditoria comportamental.
Programa de observações de segurança (UC RUSAL) — Parte 1
O antiquado controle de segurança do trabalho em três etapas está ultrapassado. Veja como a Divisão Downstream da UC RUSAL implementa observações de segurança modernas, supera o formalismo e constrói uma nova cultura sem grandes orçamentos de TI.
IA como segundo especialista: dos diálogos de segurança à avaliação automatizada de BSD
É fácil contabilizar um diálogo de segurança realizado — o difícil é entender se a conversa de fato ocorreu. O Diretor de Saúde Ocupacional e Segurança Industrial da "SSGPO JSC" apresenta a próxima etapa do seu sistema: um avaliador de IA analisa a gravação de áudio do diálogo de segurança e do diálogo comportamental de segurança (BSD) sob os mesmos critérios, e o gestor recebe uma análise personalizada em cerca de quarenta segundos. Por dentro — a jornada desde o processo manual no Perplexity a...
Do arquivo Excel anonimizado à analítica HSE de gestão. Etapa 2: criamos um painel HSE interativo e autônomo com vibe coding
O modelo anonimizado está pronto — e agora? O diretor de SST da JSC SSGPO mostra a segunda etapa: em poucas iterações o modelo vira um painel HTML autônomo de diálogos comportamentais de segurança e controle de riscos críticos — com filtros, gráficos clicáveis e descida do número geral até o registro concreto. A base de trabalho real é conectada localmente, quando o programa já está pronto. Com os oito prompts na íntegra.
🛡️ Safety: o que você está pessoalmente disposto a fazer pela segurança?
As prioridades mudam quando o plano de produção está sob pressão e os valores são comprometidos quando surge uma crise. Por que a verdadeira cultura de segurança não começa com declarações, mas com a escolha pessoal de cada um — e o que se pode começar a fazer no seu local de trabalho hoje mesmo: exemplo pessoal, interrupção de ações perigosas, conversa honesta e busca de soluções em vez de culpados.
Como transformar o controle de contratadas em um sistema de desenvolvimento: a experiência de criar um ranking de segurança do trabalho
Experiência na criação de um rating de empresas contratadas para segurança industrial e saúde e segurança no trabalho: três fontes de dados — avaliação do executor dos trabalhos, inspeção de controlo e prevenção e auditoria do sistema de gestão — um ciclo de gestão em vez de inspeções pontuais e resultados do pré-piloto numa mina: 23 organizações, 36 contratos, aumento da pontuação mediana das auditorias repetidas de 73 para 91.
🛡️ Safety: «Segurança: agimos juntos» (UC RUSAL) — compartilho minha experiência
Experiência na construção de um sistema corporativo de gestão de segurança industrial e saúde e segurança no trabalho na Divisão Downstream da UC RUSAL: 11 empresas, cerca de 8 mil trabalhadores, cinco anos de trabalho consistente — e uma redução de 7,3 vezes na frequência de lesões, um engajamento dos funcionários de 42% e um aumento de mais de 6 vezes na eliminação de perigos.
Trajetória de desenvolvimento dos princípios de liderança e práticas de SST e segurança industrial em empresas de mineração
Transformação abrangente da cultura de segurança em uma empresa de mineração com mais de 15.000 funcionários. Foi implementado um sistema de KPI proativos, digitalizadas as auditorias comportamentais via aplicativo móvel e unificada a metodologia de gestão de riscos críticos. Realizado o cascateamento de compromissos de liderança da alta gestão até os gestores de linha através de práticas de segurança padronizadas.
Segurança de Produção e Excelência Operacional
Integração da segurança de produção e eficiência operacional numa empresa química através do abandono de KPIs quantitativos para auditorias comportamentais, implementação de uma abordagem baseada em risco e envolvimento da alta gestão em rondas de campo regulares. A prática inclui o registo de acidentes domésticos no índice LTIFR global e a implementação de iniciativas do pessoal operacional através da "Fábrica de Ideias" corporativa.
Liderança: você realmente precisa disso?!
Transformação da cultura de segurança em uma grande empresa industrial através da transição do controle diretivo para a liderança participativa. Implementação de ferramentas de feedback de desenvolvimento, auditorias comportamentais de segurança e princípios de cultura justa (Just Culture) para o trabalho proativo com microacidentes e near miss.
Eficiência através do cuidado: como a saúde dos funcionários impulsiona os resultados dos negócios
Um programa de wellness abrangente que cobre a saúde física e psicológica dos funcionários. Inclui exames médicos in loco, triagem cardíaca para maiores de 40 anos, telemedicina multinível, apoio psicológico e desenvolvimento do esporte corporativo.
Liderança em segurança como parte da cultura de produção geral
Transformação do papel dos gestores em HSE através de visitas de liderança, integração da qualidade e desenvolvimento de líderes de segurança. A prática inclui a transição de auditorias comportamentais para o diálogo aberto, treinamento de gestores de linha e apoio às iniciativas dos funcionários.