#Auditoria comportamental
Auditorias Comportamentais de Segurança (BSA): metodologia de diálogo aberto, treinamento de observadores, análise de causas básicas de ações inseguras. Prevenção de hábitos perigosos.
Rotação de funções: como superar o "efeito de habituação"
O artigo é dedicado ao problema do "ponto cego profissional" na segurança e saúde no trabalho, devido ao qual os especialistas deixam de notar os riscos acumulados em áreas habituais. Como solução, o autor considera a rotação de funções — uma mudança planejada das áreas de responsabilidade que devolve a vigilância e o "olhar de iniciante". O material explica as vantagens dessa abordagem para o desenvolvimento do sistema de segurança e descreve passos práticos para sua implementação na empresa.
Auditorias cruzadas: uma ferramenta eficaz para uma nova perspectiva
O artigo aborda as inspeções cruzadas no campo da segurança e saúde no trabalho e da segurança industrial — uma metodologia na qual a inspeção é realizada por especialistas de outros departamentos. Tal abordagem ajuda a superar o «efeito do vício de olhar», pois especialistas externos identificam objetivamente as infrações habituais para a equipe permanente. A implementação deste sistema permite eliminar os riscos ocultos em tempo hábil, compartilhar as melhores práticas e reduzir acidentes de t...
"Visão viciada": ameaça invisível e métodos de combate
No trabalho dos especialistas em saúde e segurança no trabalho e segurança industrial, a rotina pode causar «vício do olhar» — um embotamento da atenção devido ao qual desvios perigosos passam a ser percebidos como norma. O artigo analisa os riscos deste efeito para a eficácia do sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho e das inspeções na empresa. O material descreve métodos sistêmicos de prevenção que permitem, por meio da rotação, de instrumentos de controle objetivo e da capacitação...
Objetivos e Tarefas da ACS. Métricas de Avaliação de Eficiência
A grande maioria dos incidentes no trabalho ocorre em decorrência de ações perigosas do pessoal; no entanto, as inspeções tradicionais identificam principalmente deficiências técnicas. O artigo descreve os objetivos e tarefas da auditoria de segurança comportamental (ASC), que ajuda a prevenir ações perigosas dos trabalhadores e a formar uma cultura de trabalho seguro. O material também descreve as métricas para avaliar a eficácia da ASC e as alterações que permitiram reduzir o tempo de preenchi...
Embaixadores de Segurança: da negação à conscientização
Criação de um instituto de embaixadores (voluntários) de segurança entre os funcionários de linha para superar a barreira de desconfiança entre a produção e o serviço de HSE. O programa inclui cinco áreas de atuação (comunicação, treinamento, metodologia, segurança contra incêndios, prevenção) e um sistema de motivação, permitindo envolver os trabalhadores na identificação autônoma de riscos e na promoção da cultura de segurança.
Pesquisa anônima como ferramenta de HSE: como encontrar riscos ocultos e construir um diálogo aberto com os funcionários?
O artigo explica por que as inspeções programadas de segurança e saúde no trabalho nem sempre identificam riscos ocupacionais ocultos e violações habituais das regras. O autor mostra como fazer de uma pesquisa anônima uma ferramenta eficaz para obter feedback honesto dos funcionários sem medo de punição. O material fornece um guia passo a passo para a elaboração de perguntas, comunicação com a equipe e trabalho com o feedback para eliminar perigos.
Do Sistema à Iniciativa: A Liderança como Gatilho para a Mudança Cultural em HSE
Projeto para desenvolver liderança em HSE entre gestores de linha de uma mineradora. Implementou-se a metodologia do "triângulo de liderança", incluindo exemplo pessoal, influência na equipe e práticas regulares (ACS, rondas de liderança). O treinamento baseia-se na liderança situacional e na gestão de mudanças de Kurt Lewin.
O videomonitoramento do futuro não é vigilância, mas proteção. Proteção de pessoas, equipamentos e produção
O artigo é dedicado ao problema da atitude formal dos funcionários em relação às inspeções de equipamentos antes do turno e à ocorrência de situações de emergência. O autor compartilha a experiência de implementação de analítica de vídeo por redes neurais, que registra automaticamente o não cumprimento dos itens da lista de verificação e envia notificações de violações. Esse controle de vídeo objetivo permite mudar de uma gestão reativa para uma preventiva, protegendo as pessoas de lesões, os eq...
Conceito do Sistema Eletrônico de APC (E-APC)
O artigo aborda o conceito do sistema eletrônico APC (E-APC), projetado para substituir os diários de inspeção em papel por ferramentas digitais de controle de segurança. O material descreve os principais módulos funcionais do sistema, incluindo um aplicativo móvel, um portal web com analítica e um sistema de notificações automáticas. A transição para o formato eletrônico permite centralizar o armazenamento de dados, acompanhar rapidamente a eliminação de infrações e aumentar a disciplina de exe...
De iniciante a líder: a história de um estágio de sucesso
Implementação de um estágio obrigatório de cinco etapas para novos gestores no local de trabalho do chefe do departamento de HSE. O programa inclui preparação teórica, rondas práticas para identificar precursores de violações, rondas de liderança com a alta gestão e defesa pública dos resultados.
Rondas: O que o Gestor Iniciante Deve Saber sobre Precursores e Liderança
O artigo aborda o sistema de estágio para jovens gestores no posto de chefe do departamento de segurança e saúde no trabalho, cuja parte fundamental consiste em inspeções práticas a várias instalações. Essas inspeções, com a participação de inspetores experientes e dos principais executivos, ajudam os especialistas iniciantes a notar sinais precursores de infrações, a ver práticas positivas e a construir um diálogo amigável com o pessoal. Esta prática ajuda a afastar-se do formalismo na seguranç...
Segurança sem ilusões - como evitar o culto à carga na implementação de práticas
Diagnóstico e transformação de procedimentos formais de segurança em mecanismos reais. Separação dos conceitos de sabotagem consciente (formalismo) e cópia cega de práticas (culto à carga) para aplicar diferentes decisões gerenciais, incluindo o exemplo pessoal dos líderes e o ensino da mecânica dos resultados.