#Auditoria comportamental
Auditorias Comportamentais de Segurança (BSA): metodologia de diálogo aberto, treinamento de observadores, análise de causas básicas de ações inseguras. Prevenção de hábitos perigosos.
Programa de desenvolvimento da cultura de segurança: "Dos slogans à ação!"
Transformação abrangente da cultura de segurança por meio do envolvimento dos principais executivos e funções adjacentes (RH, RP, TI, finanças). Implementação de um "Padrão de trabalho do líder" unificado e abordagem de projeto com equipes dedicadas para o lançamento em fases de ferramentas (ex: sistema de gestão de riscos), usando métricas de eficiência e integração com sistemas de TI corporativos.
Sistema eficaz de motivação e definição de metas em segurança do trabalho. Como alinhar os objetivos da empresa e dos funcionários
Desenvolvimento e implementação do indicador integrado "Pulso da Cultura de Segurança", combinando 11 métricas reativas e proativas em uma escala de dez pontos. A prática inclui automação da coleta de dados, envolvimento de gestores por meio de auditorias comportamentais e contabilização de acidentes domésticos para formar uma cultura de segurança proativa.
Ajudando os trabalhadores a desenvolver um comportamento seguro através do trabalho com os próprios erros
Implementação do programa de segurança comportamental SafeStart na fábrica farmacêutica da Takeda. O programa visa reduzir lesões através da conscientização dos trabalhadores sobre seus próprios estados (pressa, fadiga, frustração, excesso de confiança) e prevenção de erros críticos.
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Abertura da V Temporada do HSE DAYS
Abordagem abrangente para o envolvimento da alta administração em questões de segurança do trabalho e segurança industrial. Inclui auditorias comportamentais regulares com a participação dos principais executivos, sua presidência na investigação de incidentes e feedback sistemático de especialistas em HSE.
Gestão de contratados na execução de projetos EPC. Abordagens para treinamento, motivação e desenvolvimento de funcionários de empresas contratadas
Sistema abrangente de gestão de segurança de contratados em grandes projetos EPC. Inclui testes de admissão com falantes nativos, treinamento prático em polígonos, uso de simuladores VR para engenheiros e automação do registro de treinamentos e violações.
PPT – práticas perigosas de trabalho – novas abordagens para a gestão de segurança
Projeto para eliminar práticas perigosas de trabalho (PPT) baseado em uma metodologia de cinco etapas: categorização de violações, planejamento de calendário, desenvolvimento de medidas, implementação rápida e monitoramento multinível. A prática inclui a identificação das causas raízes, padronização dos locais de trabalho e envolvimento da alta administração para formar uma cultura de segurança.
Cultura de trabalho seguro como prioridade pessoal do funcionário
Programa de comunicação abrangente para formar uma atitude consciente em relação à segurança. Inclui diálogos diários de segurança, avaliação de riscos por turno via aplicativo móvel, auditorias comportamentais e sistema de motivação de pessoal e contratados.
Implementação de Indicadores Proativos para Prevenção de Acidentes
Implementação de um KPI proativo composto para gestores, incluindo indicadores de engajamento da equipe e desempenho do sistema de gestão de HSE. A prática abrange a investigação de microlesões, auditorias comportamentais de segurança e propostas de melhoria com a digitalização da coleta de dados.
Primeiro a segurança, depois o lucro: práticas da Packer
Abordagem abrangente para a segurança e saúde dos funcionários na NPF Packer, incluindo a prioridade da segurança sobre o lucro, organização de um serviço médico 24 horas com desfibriladores, alimentação balanceada gratuita, fisioterapia e seguro de saúde. Foram introduzidos "Dias do Conhecimento" regulares para treinamento de pessoal e auditorias comportamentais de liderança com o envolvimento de 86 dos 87 gestores.
Ferramentas de gestão de riscos de acidentes. Experiência de implementação da cultura de segurança na PAO Mosenergo
Transformação da cultura de produção na PAO Mosenergo através da implementação das "10 regras de ouro de segurança", auditorias comportamentais e treinamentos de conscientização ("Energia da Segurança"). O sistema inclui o envolvimento do pessoal na gestão de riscos, brigadas móveis para inspeções e pesquisas anônimas anuais para avaliar o nível real da cultura de segurança.
Liderança em Segurança
Programa corporativo Total Safety Leadership para gerentes de linha e engenheiros, visando a transição do controle reativo para a gestão proativa de segurança. Inclui a implementação de 'momentos de segurança' (safety talks), uso de cartões com perguntas abertas para diálogo com os trabalhadores e a transformação das auditorias comportamentais de segurança de um procedimento formal em uma ferramenta para identificar problemas sistêmicos.
Identificação de riscos através de ferramentas: monitoramento diário, auditorias Safety Behavioral, propostas de melhoria
Sistema abrangente de identificação de riscos, incluindo monitoramento diário, auditorias comportamentais e coleta de propostas de melhoria (PM). A prática visa identificar comportamentos de risco inconscientes e engajar líderes de linha e trabalhadores no processo de segurança.