A transição do fluxo de documentos em papel para soluções digitais é uma etapa natural no desenvolvimento da segurança industrial em grandes empresas. Quando os dados são processados manualmente, os especialistas gastam até 80% do seu tempo lidando com papéis, o que resulta em alta carga de trabalho para a equipe, baixa confiabilidade dos dados e impossibilidade de gestão operacional. Em sua apresentação, Sergey Kondratenko, chefe de saúde e segurança ocupacional e segurança industrial da holding metalúrgica "Metalloinvest", examina detalhadamente o processo de criação e implementação de um sistema automatizado de gestão de HSE, que abrange mais de 32.000 funcionários.
A criação de uma plataforma digital eficaz requer uma integração profunda com os sistemas corporativos existentes. O palestrante mostra, usando o exemplo de sua empresa, como o portal de HSE interage com sistemas mestres externos:
Essa arquitetura permite consolidar dados em um único espaço, garantindo um controle objetivo e contínuo, bem como a possibilidade de intervenção operacional em todos os níveis de gestão.
Uma ferramenta fundamental para o engajamento da equipe foi o desenvolvimento de um aplicativo móvel para registrar riscos, não conformidades e observações positivas diretamente durante as inspeções de linha. O palestrante analisa por que isso é importante e como funciona na prática:
Um dos principais problemas na implementação de ferramentas digitais é a resistência ou passividade dos trabalhadores. A apresentação examina detalhadamente uma abordagem inovadora para a motivação: a criação de um "Mercado de Serviços" interno. Por cada risco registrado, o trabalhador recebe pontos que podem ser trocados por produtos de marca (mochilas, power banks, alto-falantes). Essa ferramenta permitiu aumentar em 2,5 vezes o número de não conformidades identificadas pelos trabalhadores, transformando o processo de controle em uma atividade envolvente e útil.
Para reduzir a carga sobre os especialistas em treinamento e suporte aos usuários, foi implementada uma seção de "Ajuda" no portal com instruções passo a passo interativas e vídeos. Se um funcionário encontrar dificuldades ao preencher um formulário, ele pode ir diretamente da instrução para a etapa necessária no sistema. Essa solução praticamente eliminou a necessidade de consultas pessoais constantes e acelerou significativamente a adaptação de novos usuários.
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