#Liderança
As atribuições proativas e a liderança incisiva na cúpula dos conselhos reguladores da engenharia em segurança HSE constituem o baluarte e viga principal orientando o raciocínio pautado no viés preventivo perene. Foca no processo decisório provocando guinadas intelectuais das matrizes corporativas altas provando como vestuário obrigatório envergado pelo patrão converte descrença e acirramentos rudes perante quebras da lei na mais absoluta solidez leal ao gestor.
Cultura de Segurança: o impacto do contexto nacional na cultura de mudança
Adaptação de abordagens à gestão de HSE considerando o contexto nacional em projetos internacionais. A prática inclui a formação de grupos de trabalho conjuntos, treinamento intercultural e desenvolvimento de inteligência emocional para superar barreiras de interação.
O papel da função de HSE na implementação da agenda ESG
Integração da função de HSE na agenda ESG corporativa usando uma abordagem baseada em risco. Gestão centralizada de riscos no nível da alta administração, implementação de um sistema de pré-qualificação de contratados e automação de processos rotineiros de HSE através de centros multifuncionais.
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Painel de Discussão "Liderança e Cultura de Segurança"
Abordagem abrangente para reduzir a rotatividade e desenvolver a cultura de segurança por meio de contratação consciente, diálogos de segurança emocionais e desenvolvimento de liderança. A prática inclui um filtro de contratação em várias etapas, um sistema de funções internas para retenção e reuniões motivacionais diárias.
Criação e desenvolvimento do instituto de treinadores internos de cultura de segurança
Criação de um instituto dedicado de treinadores internos de cultura de segurança, isentos de outras funções. Transição de instruções formais para treinamentos práticos de conscientização (avaliação dinâmica de riscos) e auditorias comportamentais de segurança sem cronogramas rígidos.
Comunicação HSE: alcançando mentes e corações
Abordagem abrangente para construir a comunicação HSE usando vários canais e formatos. A prática inclui blogs internos, materiais visuais, dias de conhecimento interativos, fóruns de contratados e métodos inovadores de engajamento, como saudações matinais e dias das crianças.
Inscrições abertas para a sessão de mastermind "Liderança e Desenvolvimento Profissional"
Em 03 de outubro de 2022, serão realizadas sessões mastermind presenciais e online de «Liderança e Desenvolvimento Profissional», moderadas por Tatiana Borisova. No encontro, os participantes poderão analisar casos de gestão de equipes, discutir práticas de comunicação eficaz e elaborar um plano de desenvolvimento pessoal. O formato em grupo do mastermind permite elaborar soluções de acordo com a solicitação de cada participante e acompanhar o progresso pessoal.
Ferramentas e características das táticas de influência na cultura de mudança. Fases de desenvolvimento da cultura de segurança de equipes e organizações
Análise das fases de desenvolvimento da cultura de segurança na organização, da coerção à conscientização. São examinados os aspectos psicofisiológicos do comportamento dos trabalhadores, o impacto do estresse no pensamento crítico e automático, e as ferramentas de motivação nas diferentes fases de evolução da equipe.
O Papel dos Aspectos Psicológicos e Fisiológicos Humanos na Cultura de Mudança para Garantir a Segurança
Aplicação de ferramentas de inteligência emocional e consideração das características psicofisiológicas da equipe para criar um ambiente favorável e desenvolver uma cultura de comportamento seguro. A prática inclui o desenvolvimento de habilidades para reconhecer emoções, gerenciar o estresse e construir a comunicação considerando as necessidades e valores básicos dos trabalhadores.
Programas corporativos do Grupo Zarubezhneft como ferramenta para o desenvolvimento de negócios socialmente orientados na Rússia
Implementação de programas corporativos de conservação da biodiversidade como parte de uma estratégia de negócios socialmente orientada. Inclui financiamento e apoio à infraestrutura de viveiros de espécies raras (grou-siberiano), monitoramento de espécies-bandeira (rena selvagem) nas áreas de atuação e envolvimento de funcionários no voluntariado ambiental.
Masterclass Aberta "Gestão de Mudanças"
Desenvolvimento de qualidades de liderança e habilidades de gestão de mudanças para especialistas em HSE em um ambiente imprevisível (mundo BANI). A prática inclui a transição do pensamento crítico clássico para o lateral, o desenvolvimento da inteligência emocional e a construção de comunicações interfuncionais para superar a resistência do pessoal.
Masterclass Aberta sobre Desenvolvimento de Liderança
Desenvolvimento de liderança para profissionais de HSE no mundo BANI. Prática de comunicação com infratores de segurança criando um discurso motivacional em 60 segundos.
Liderança em Segurança
O artigo explora a influência dos traços de personalidade, valores e estilo de liderança na formação da cultura e atmosfera de segurança em uma organização. O material analisa em detalhes como a liderança transformacional e as ações práticas dos gestores permitem manter o equilíbrio entre as tarefas diárias e a proteção dos funcionários contra riscos. Os leitores aprenderão como a compreensão da própria estrutura de personalidade e a aplicação de metodologias de gestão eficazes ajudam a prevenir...