#Permissão de trabalho
Evoluir licenças operatórias pra ofícios letais por formulários online PTW nas plantas. Expurgando lendas burocráticas substituindo na checagem genuína real e ao vivo somada ao método tramelar energias (LOTO).
Você tem certeza da qualidade do sistema de permissão de trabalho em sua empresa?
O artigo examina uma metodologia para avaliar a eficácia do sistema de permissão de trabalho em uma empresa, baseada no controle da responsabilidade de três papéis fundamentais e na manutenção da limpeza do espaço de trabalho. Os resultados das medições dos especialistas em saúde e segurança do trabalho e segurança industrial, bem como os dados de um aplicativo móvel, são consolidados em um sistema de TI unificado para gerar classificações de empreiteiros e departamentos. Essa abordagem ajuda a...
5 passos para a segurança em trabalhos de alto risco
Sistema abrangente de gestão de trabalhos de alto risco, incluindo categorização de trabalhos, planeamento rigoroso, automação de permissões de trabalho usando assinaturas digitais e um sistema de gravação de vídeo para identificar riscos ocultos. A implementação do sistema permitiu aumentar a proporção de trabalhos planeados para 95% e eliminar completamente os acidentes durante a sua execução.
Reduzindo riscos em trabalhos com permissões de trabalho
O artigo descreve a experiência de implementação da primeira parte de uma ferramenta de gestão de riscos no sistema de permissão de trabalho, dedicada à avaliação de riscos mortais. A metodologia baseia-se na impressão automática de listas de verificação com a visualização de barreiras de segurança para quatro riscos transversais e na verificação da sua eficácia diretamente no local de trabalho. A ferramenta ajuda a focar a atenção nas medidas de proteção essenciais e a melhorar a qualidade da a...
Ferramentas digitais para o desenvolvimento da cultura de segurança
Implementação de um conjunto de ferramentas digitais para gestão de HSE: integração à distância com testes, testes pré-turno, agendamento online para verificação de conhecimentos e sistema de permissões de trabalho eletrónicas. A prática visa reduzir barreiras burocráticas, controlar continuamente as competências do pessoal e contratados, e adaptar o software aos processos de negócios existentes da empresa.
Ciclo completo de interação com empresas contratadas
Sistema abrangente de gestão de interação com contratadas, incluindo seleção em várias etapas, digitalização de permissões, auditorias regulares e classificação de confiabilidade. A prática abrange todo o ciclo de vida do trabalho com contratadas: desde inspeções de campo até investigação conjunta de incidentes e aplicação de um sistema de multas com a possibilidade de substituí-las por investimentos proativos em segurança.
Treinamento em HSE no setor de energia elétrica: Do problema à solução. A experiência da PJSC "TGC-1"
Integração dos requisitos da resolução 24/64 ao sistema setorial existente de preparação de pessoal (PRP) sem duplicação de processos. A prática inclui a adaptação de formulários de protocolo de verificação de conhecimentos, o uso de um conversor Excel personalizado para carregamento em massa de dados no cadastro do Ministério do Trabalho e a introdução de um formato de treinamento misto com jogos de negócios e simuladores.
Digitalização do controle de acesso: novos horizontes de segurança
Implementação de um sistema abrangente de controle de acesso para trabalhos de alto risco, incluindo a presença pessoal de especialistas ("acesso demonstrativo"), gravação contínua de vídeo do processo usando gravadores móveis e testes de complexos estacionários de análise de vídeo por rede neural. A prática visa eliminar a abordagem formal aos treinamentos pré-turno e verificações de EPIs, bem como construir relações de confiança entre o pessoal e as autoridades de controle.
Qualificação de especialistas – um fator-chave para a segurança e qualidade na Construção
Sistema abrangente de gestão de qualificações e segurança em um megaprojeto com rápido crescimento de pessoal. Inclui padronização rigorosa da proporção entre engenheiros/técnicos e trabalhadores, controle de entrada em várias etapas com testes e eliminação de centros de treinamento inescrupulosos, bem como treinamento contínuo em acampamentos e polígonos de campo.
Sem o que nenhuma ferramenta de HSE "decola". Focos importantes de controle e melhoria contínua
Otimização do sistema de permissão de trabalho com a transição de trabalhos de rotina para formatos padronizados (mapas tecnológicos, POPs) e implementação de permissões eletrônicas. Transformação das reuniões de turno em uma ferramenta de microlearning usando vídeos de dois minutos sobre riscos críticos. Reestruturação do controle escalonado com foco da alta administração nos 5 a 7 principais riscos sistêmicos e implementação de rondas de linha baseadas em lições aprendidas.
Treinamento HSE na Metalloinvest: como fazemos isso?
Transformação do treinamento corporativo em HSE com a transição de palestras formais para o desenvolvimento prático de habilidades e uma abordagem baseada em riscos. O treinamento é conduzido por instrutores internos do pessoal de produção diretamente nos locais de trabalho usando um modelo de três níveis: trabalhar com crenças, identificar ameaças ocultas e dominar novas ferramentas de segurança.
Desenvolvimentos Inovadores e Transformação Digital do Sistema de HSE
Sistema abrangente para envolver os funcionários na criação de soluções inovadoras de HSE e transformação digital da gestão com base nos recursos de TI existentes da empresa. A prática inclui o desenvolvimento de equipamentos de proteção técnica (sensores de campo elétrico, sistemas de visão computacional) e a digitalização de permissões de trabalho, controle de EPIs e monitoramento de transporte.
Ferramentas digitais para redução de incidentes na empresa
Criação de um ecossistema digital unificado de HSE, combinando dados sobre riscos, EPIs, exames médicos e treinamento no passaporte digital do funcionário. Implementação de emissão automatizada de permissões de trabalho, controle combinado de EPIs (RFID e análise de vídeo) e gamificação para engajamento.