#Avaliação de riscos
Rastreio pericial sobre níveis instáveis frente os riscos oriundos sob trabalho da fábrica pesada: formulações diagnosticando desajustes no perigo latente, rastreio de causalidades elementares ao centro da gênese, mais a prospecção da ação combativa saneadora e amenizadora do conflito iminente na infraestrutura física. As referências agrupam modelos para aniquilar as investigações post-mortem passando em definitivo para as triagens precoces baseando todos rastros e relatórios no sistema computacional com auxílio de sistemas preventivos baseados no campo de análises operativas informatizados.
Sistema de Gestão de Segurança Ocupacional de Empresas Contratadas
Um sistema abrangente de gestão de segurança ocupacional para empresas contratadas, cobrindo cerca de 40.000 trabalhadores em locais de produção e construção. A prática inclui a mudança de foco para o trabalho preventivo antes da admissão no local, a divisão dos contratados em perímetros de produção e construção, bem como a introdução de um mecanismo de perdão de multas e foco na auditoria do próprio sistema de gestão ao investigar incidentes.
Avaliação de riscos no escritório: experiência prática. O que observar?
Avaliação abrangente de riscos ocupacionais para funcionários de escritório usando software baseado no 1C. Implementação de um curso de treinamento interativo para promover a conscientização sobre riscos ergonômicos e a organização correta do local de trabalho.
Acompanhamento da implementação de ferramentas de desenvolvimento da cultura de segurança e do sistema de gestão de HSE na empresa
Criação de um instituto de gestores de risco internos, localizados fisicamente nas fábricas, para suporte contínuo às ferramentas de cultura de segurança. Os gestores coordenam a caça aos riscos, realizam auditorias de contratados, acompanham visitas de liderança e instruções de turno, além de estruturar o cascateamento de informações.
Treinamento HSE na Metalloinvest: como fazemos isso?
Transformação do treinamento corporativo em HSE com a transição de palestras formais para o desenvolvimento prático de habilidades e uma abordagem baseada em riscos. O treinamento é conduzido por instrutores internos do pessoal de produção diretamente nos locais de trabalho usando um modelo de três níveis: trabalhar com crenças, identificar ameaças ocultas e dominar novas ferramentas de segurança.
Em equipe com o contratado. Mito ou realidade?
Sistema abrangente de gestão de segurança para empresas contratadas em uma usina nuclear. Inclui a integração de requisitos de segurança em documentos de aquisição, revisão obrigatória de documentos de HSE antes da contratação, sistema de monitoramento e autoavaliação por critérios unificados e treinamento prático de contratados em avaliação de riscos.
Liderança na Gestão de Riscos
Implementação do projeto "Liderança na Gestão de Riscos" em uma fábrica de cimento no Uzbequistão, considerando a mentalidade local e as barreiras linguísticas. Transição de um modelo reativo para uma abordagem proativa orientada a riscos através de treinamento em pequenos grupos, "caça aos riscos" prática, digitalização de relatos (bot do Telegram e aplicativo móvel) e gamificação (moeda interna "tops").
Maratona "Caça aos Riscos" – uma forma de ensinar e ouvir
Maratona online "Caça aos Riscos" com gamificação para envolver funcionários, estudantes e familiares na avaliação de riscos e cultura de segurança. Participantes divididos em trilhas com tarefas adaptadas, baseadas em incidentes reais e microlesões.
Barreiras de segurança - uma ferramenta para redução de riscos
Implementação da metodologia de barreiras de segurança para reduzir riscos na produção, baseada na análise dos resultados das inspeções por gerentes de linha. Adicionalmente, aplica-se o sistema "Referent", envolvendo trabalhadores de base na condução de instruções e auditorias conjuntas.
Liderança em Segurança
Programa corporativo Total Safety Leadership para gerentes de linha e engenheiros, visando a transição do controle reativo para a gestão proativa de segurança. Inclui a implementação de 'momentos de segurança' (safety talks), uso de cartões com perguntas abertas para diálogo com os trabalhadores e a transformação das auditorias comportamentais de segurança de um procedimento formal em uma ferramenta para identificar problemas sistêmicos.
Identificação de riscos através de ferramentas: monitoramento diário, auditorias Safety Behavioral, propostas de melhoria
Sistema abrangente de identificação de riscos, incluindo monitoramento diário, auditorias comportamentais e coleta de propostas de melhoria (PM). A prática visa identificar comportamentos de risco inconscientes e engajar líderes de linha e trabalhadores no processo de segurança.
Desenvolvimento de líderes de linha através de ferramentas de segurança
Sistema de engajamento de líderes de linha em processos de segurança através do treinamento WISE Leadership, matriz de engajamento com pontuação de atividades e reuniões em cascata (SIM). A prática inclui vincular os resultados das auditorias de processos ao sistema de bônus e usar motivação imaterial (eventos de formação de equipe, programa de reconhecimento).
Implementação de exames médicos aprofundados
Implementação de exames médicos aprofundados (EMA) para detetar riscos ocultos de doenças cardiovasculares. A prática inclui rastreio alargado (provas de esforço, Holter, ecocardiografia, perfil lipídico), estratificação de riscos em três grupos e organização de exames pré-turno para monitorizar o grupo de risco.