บล็อก ผู้เชี่ยวชาญ
น้ำและการจัดการการดื่มน้ำในสถานที่ปฏิบัติงาน
การปฏิบัติตามสุขนิสัยการดื่มน้ำที่ถูกต้องในสถานประกอบการช่วยป้องกันภาวะขาดน้ำ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และลดความเสี่ยงของการเกิดโรคจากการทำงาน บทความนี้อธิบายว่าเหตุใดในสภาวะที่มีอุณหภูมิสูง น้ำจืดจึงไม่สามารถฟื้นฟูสมดุลน้ำในร่างกายได้ และการดื่มน้ำแร่ผสมเกลือช่วยชดเชยการสูญเสียเกลือได้อย่างไร นอกจากนี้ยังนำเสนอประสบการณ์ของ PJSC "MMK" ในการจัดหาน้ำดื่มที่สมดุลให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาวะการทำงานที่ตรากตรำ
การป้องกันโรคระบบทางเดินหายใจเฉียบพลัน
บทความนี้อุทิศให้กับปัญหาอัตราการเจ็บป่วยสูงจากไข้หวัดใหญ่และโรคติดเชื้อไวรัสทางเดินหายใจเฉียบพลัน (ARVI) ความเสี่ยงของการเกิดภาวะแทรกซ้อนที่อันตราย และการลดลงของภูมิคุ้มกันในการป้องกันโรคติดเชื้อทางเดินหายใจ ในเนื้อหาจะพิจารณามาตรการป้องกันที่สำคัญ รวมถึงการปฏิบัติตามสุขอนามัยส่วนบุคคลและการรับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการครบถ้วน ตลอดจนอธิบายถึงบทบาทของการฉีดวัคซีนประจำปี สิ่งพิมพ์นี้จะเตือนใจถึงความจำเป็นในการพบแพทย์เมื่อมีอาการแรกเริ่ม และจะแนะนำวิธีปกป้องตนเองและคนที่รักให้พ้นจากโรคทางเดินหายใจเฉียบพลัน
"ความปลอดภัยคือทางเลือกของทุกคน": โซเชียลมีเดียช่วยสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยได้อย่างไร
บทความนี้บอกเล่าถึงประสบการณ์ของ Vorkuta LPUMG ในการใช้เครือข่ายโซเชียล «VKontakte» เพื่อพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ผ่านคอลัมน์ประจำสัปดาห์ «ความปลอดภัยคือทางเลือกของทุกคน» โครงการนี้อิงตามหลักการเรียนรู้แบบ peer-to-peer ช่วยก้าวข้ามกรอบการให้ข้อมูลแบบเป็นทางการ และยกระดับความรู้ของพนักงานเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัย เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าเครื่องมือการสื่อสารสมัยใหม่ช่วยเติมเต็มวิธีการทำงานแบบดั้งเดิม และช่วยถ่ายทอดกฎเกณฑ์ที่มีความสำคัญอย่างยิ่งได้อย่างไร
ความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยในการทำงาน: ทำไมผู้บริหารจึงเป็นผู้กำหนดวัฒนธรรมความปลอดภัย
บทความนี้อธิบายว่าเหตุใดวัฒนธรรมความปลอดภัยในกระบวนการผลิตที่ยั่งยืนจึงถูกสร้างขึ้นผ่านแบบอย่างที่ดีส่วนบุคคลและการกระทำที่เป็นรูปธรรมของผู้บริหาร ไม่ใช่เพียงผ่านกฎระเบียบและมาตรฐานเท่านั้น เนื้อหาบรรยายถึงองค์ประกอบสำคัญของภาวะผู้นำ ตั้งแต่การพูดคุยสื่อสารกับทีมอย่างสม่ำเสมอและการสนับสนุนพฤติกรรมเชิงบวก ไปจนถึงการบริหารจัดการความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพและการวิเคราะห์สาเหตุของอุบัติการณ์โดยไม่มุ่งจับผิดหาผู้กระทำผิด ข้อมูลนี้แสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของผู้บริหารช่วยให้พนักงานเปลี่ยนจากการตั้งรับเป็นการป้องกันอุบัติการณ์ และช่วยลดอัตราการเกิดการบาดเจ็บในองค์กรได้อย่างไร
GARANT – หลักการสำคัญของการควบคุมการผลิต!
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงระบบการควบคุมการผลิต โดยการเปลี่ยนผ่านจากการขจัดความเบี่ยงเบนไปสู่การป้องกันเชิงรุกและการนำแบบจำลองการจัดการความเสี่ยงแบบมีสิ่งกีดขวาง (barrier model) มาใช้ ผู้เขียนอธิบายหลักการสำคัญด้านความปลอดภัยผ่านตัวอักษรย่อ GARANT โดยเปิดเผยบทบาทของผู้บริหาร ขั้นตอนการควบคุมเชิงรุก และการวิเคราะห์เชิงระบบถึงสาเหตุของความไม่สอดคล้อง เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าแนวทางแบบครอบคลุมช่วยป้องกันสถานการณ์อันตราย ลดการบาดเจ็บ และสร้างหลักประกันในการผลิตที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร
การจัดระเบียบและการดำเนินการตรวจสอบข้ามสายงานด้านความปลอดภัยในการผลิต
บทความนี้อุทิศให้กับการปฏิบัติในการจัดและการดำเนินการตรวจสอบไขว้ด้านความปลอดภัยในการทำงานและการผลิตระหว่างสถานประกอบการของบริษัท "SUEK" ผู้เขียนพิจารณาว่าการตรวจเยี่ยมสถานที่ผลิตร่วมกันโดยผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานช่วยให้สามารถค้นหาสถานการณ์อันตรายที่ไม่ชัดเจน แลกเปลี่ยนประสบการณ์เชิงปฏิบัติ และวินิจฉัยระบบความปลอดภัยของตนเองได้อย่างไร เนื้อหานี้แสดงให้เห็นถึงคุณค่าของการวิเคราะห์ปัญหาประเภทเดียวกันร่วมกันและการใช้โซลูชันเชิงระบบเพื่อลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บในเหมืองเปิดอย่างเป็นระบบ
โครงการยกระดับความปลอดภัยของ ALROSA
บทความนี้อุทิศให้แก่โครงการของ ALROSA ในด้านการแปลงเป็นดิจิทัลและการปรับปรุงอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน ณ พื้นที่การผลิตของบริษัท เนื้อหาพิจารณาถึงการนำระบบการออกใบอนุญาตทำงานแบบดิจิทัลมาใช้ การควบคุมการผลิตระยะไกล การเปลี่ยนไปใช้การจัดจ้างภายนอกสำหรับอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ระบบ LOTO ตลอดจนการติดตั้งชุดอุปกรณ์ติดตามยานพาหนะแบบติดตั้งในรถยนต์ โซลูชันที่อธิบายไว้ช่วยให้การดำเนินงานด้านเอกสารรวดเร็วขึ้น ขจัดอาการบาดเจ็บขณะทำงานกับอุปกรณ์ และลดอัตราการเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนน
การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการจัดการด้าน HSE
บทความนี้อุทิศให้กับระบบการจัดการความปลอดภัยใน ALROSA ซึ่งตั้งอยู่บนการมีส่วนร่วมของพนักงาน การทำงานของตัวแทนด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน และภาวะผู้นำของผู้บริหาร เนื้อหาพิจารณากลไกการตรวจสอบโดยภาคประชาชน ขั้นตอนการตรวจสอบเงื่อนไขการทำงาน และวิธีการติดต่อสายด่วนเดียว ผู้อ่านจะได้เรียนรู้ว่าบริษัทสร้างแรงจูงใจให้แก่บุคลากรสำหรับการมีส่วนร่วมในความปลอดภัยอย่างไร และมีการดำเนินมาตรการใดบ้างหลังจากการพิจารณาข้อร้องเรียนของพนักงาน
จากจดหมายข่าวที่น่าเบื่อสู่เรื่องราวที่มีชีวิต: ซีรีส์วิดีโอ "Delo Sluchaya" สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างมีสติได้อย่างไร
แทนที่จะใช้จดหมายข่าวข้อมูลที่แห้งแล้ง บริษัทได้เปิดตัวซีรีส์วิดีโอในชื่อ "เรื่องของความบังเอิญ" ซึ่งพนักงานได้แบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวเกี่ยวกับอาการบาดเจ็บและการฝ่าฝืนกฎความปลอดภัย เรื่องราวที่มีชีวิตชีวาและอารมณ์ที่จริงใจของผู้ร่วมงานทำให้ความเสี่ยงกลายเป็นสิ่งที่สัมผัสได้ และกระตุ้นให้ฉุกคิดถึงผลลัพธ์ก่อนที่จะลงมือทำพฤติกรรมเสี่ยง แนวทางนี้ช่วยก้าวข้ามช่องว่างระหว่างการแจ้งข้อมูลตามแบบแผนและการสร้างทัศนคติที่ตระหนักรู้ต่อความปลอดภัย
การประเมินระดับความเสี่ยงจากการทำงาน - องค์ประกอบสำคัญของระบบการจัดการ HSE
การประเมินระดับความเสี่ยงจากการทำงานช่วยให้นายจ้างสามารถส่งผลกระทบอย่างเป็นระบบต่อการสร้างสภาวะการทำงานที่ปลอดภัยและการรักษาสุขภาพของพนักงาน บทความนี้อธิบายว่าเหตุใดการดึงพนักงานขององค์กรเข้ามามีส่วนร่วมจึงช่วยให้หลุดพ้นจากการทำงานแบบเป็นทางการและทำให้ขั้นตอนนี้กลายเป็นกลไกที่ "มีชีวิต" ในการสร้างความปลอดภัย การควบคุมอย่างต่อเนื่องและการรับข้อมูลป้อนกลับจากบุคลากรช่วยให้สามารถปรับปรุงมาตรการลดความเสี่ยงได้อย่างทันท่วงที
กระจกมองข้าง – ระยะห่างที่อาจต้องแลกด้วยชีวิต…
บทความนี้อธิบายว่าเหตุใดจึงมีการติดข้อความ “Objects in mirror are closer than they appear” ไว้บนกระจกมองข้างด้านขวาของรถยนต์ และรูปทรงนูนของกระจกช่วยขยายมุมมองอย่างไร เนื่องจากลักษณะเฉพาะของกระจกโค้งทรงกลม ผู้ขับขี่อาจประเมินเวลาจนกว่าจะเกิดการชนผิดพลาดไป 0.5 วินาที เนื้อหานี้บอกเล่าถึงวัตถุประสงค์ของมาตรการความปลอดภัยนี้ และเตือนถึงความจำเป็นในการตรวจสอบ “จุดบอด” เพิ่มเติมด้วยการหันศีรษะ
ความตระหนักด้านความปลอดภัย: เรื่องจริงหรือแค่ความเชื่อ?
เนื้อหานี้พิจารณาถึงแนวทางการสร้างความปลอดภัยอย่างมีสติในกระบวนการผลิต ซึ่งสร้างขึ้นผ่านความรู้และทักษะของพนักงาน ผู้เขียนได้วิเคราะห์ประเภทหลักของทัศนคติต่อการปฏิบัติตามกฎ ได้แก่ «ผู้ต้องขัง» «นักท่องเที่ยว» และ «พันธมิตร» สิ่งพิมพ์นี้ช่วยให้เข้าใจว่าการเลือกส่วนบุคคลเพื่อความปลอดภัยส่งผลต่อความเป็นมืออาชีพและการรักษาชีวิตของพนักงานอย่างไร