เปลี่ยนผ่านกระบวนการทำ HSE ในรูปแบบดิจิทัล มองภาพรวมระบบ IT เช่น การใช้เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ระบบใบอนุญาตทำงานดิจิทัล และเครื่องมือเพื่อให้พนักงานมีเวลาโฟกัสกับหน้างานมากขึ้น
ในบทความนี้ ผู้เขียนได้แบ่งปันประสบการณ์การทดสอบระบบคอมพิวเตอร์วิทัศน์ในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน รวมถึงความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม จากการทดสอบ ได้มีการพิจารณาสถานการณ์หลักในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ตั้งแต่การตรวจสอบการสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) ไปจนถึงการเฝ้าระวังพื้นที่เสี่ยงภัย ตลอดจนข้อดีของเทคโนโลยีในด้านการทำงานอัตโนมัติและการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ บทความนี้ช่วยประเมินทั้งศักยภาพของคอมพิวเตอร์วิทัศน์ในการยกระดับความปลอดภัยในกระบวนการผลิต และความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับค่...
การพัฒนาและนำตัวชี้วัดแบบบูรณาการ "ชีพจรวัฒนธรรมความปลอดภัย" มาใช้ ซึ่งรวม 11 ตัวชี้วัดเชิงรับและเชิงรุกในระดับ 10 คะแนน แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการรวบรวมข้อมูลอัตโนมัติ การมีส่วนร่วมของผู้บริหารผ่านการตรวจสอบพฤติกรรม และการคำนึงถึงการบาดเจ็บในชีวิตประจำวันเพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยเชิงรุก
บทความนี้พิจารณาถึงคุณลักษณะและปัญหาของการใช้ความจริงเสมือนและความจริงผสมสำหรับการฝึกอบรมพนักงานในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ผู้เขียนได้แบ่งปันข้อสังเกตเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้เครื่องจำลอง VR โดยชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากในการปรับตัวของบุคลากร ความจุกจิกทางเทคนิคของอุปกรณ์ และคุณภาพของเนื้อหา ในเนื้อหานี้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้องค์ประกอบของความจริงผสม การใช้รูปแบบ SCORM สำหรับการฝึกอบรมมวลชน และการผสมผสานเทคโนโลยีเสมือนจริงเข้ากับการเรียนในสถานที่จริงอย...
บทความของผู้บริหารด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมมุ่งเน้นไปที่การประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานประจำให้มีประสิทธิภาพและทดแทนการขาดแคลนทรัพยากรในด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม เนื้อหาได้พิจารณาฟังก์ชันหลักของผู้ช่วย AI ตั้งแต่การวิเคราะห์เอกสารกำกับดูแลและการจัดอบรมให้ความรู้ ไปจนถึงการคาดการณ์ความเสี่ยงและการสร้างรายงาน นอกจากนี้ ผู้เขียนยังวิเคราะห์ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้เทคโนโลยี และอธิบายว่าเหตุใดจึงควร...
การนำระบบควบคุมการเข้าถึงที่ครอบคลุมสำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูงมาใช้ รวมถึงการปรากฏตัวของผู้เชี่ยวชาญ ("การอนุญาตเชิงสาธิต") การบันทึกวิดีโอกระบวนการอย่างต่อเนื่องด้วยกล้องพกพา และการทดสอบระบบวิเคราะห์วิดีโอด้วยโครงข่ายประสาทเทียมแบบติดตั้งประจำที่ แนวปฏิบัตินี้มุ่งเป้าไปที่การขจัดแนวทางที่เป็นเพียงพิธีการในการบรรยายสรุปก่อนเข้ากะและการตรวจสอบ PPE รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจระหว่างพนักงานและหน่วยงานกำกับดูแล
บทความนี้อธิบายถึงประสบการณ์ของบริษัทในการปรับรูปแบบการปฏิบัติงาน "การตรวจพื้นที่แบบเดินตามสายงาน" ให้เข้ากับเงื่อนไขของสถานการณ์โรคระบาดและรูปแบบการทำงานระยะไกล ผ่านการนำ "การตรวจพื้นที่แบบเดินตามสายงานระยะไกล" (RLW) มาใช้ผ่านระบบวิดีโอคอนเฟอเรนซ์ ผู้เขียนกล่าวถึงโครงสร้างของการประชุม การแบ่งผู้เข้าร่วมออกเป็นกลุ่ม การใช้รายการตรวจสอบพิเศษด้านความปลอดภัยและประเด็นทางสังคม รวมถึงการติดตามควบคุมการดำเนินการตามมติที่ได้รับเลือก เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่ารูปแบบใหม่ช่วยให้สามารถรักษาการสนทนาอย่างสม่ำเ...
การสร้างระบบนิเวศดิจิทัลแบบครบวงจรสำหรับการควบคุมก่อนเข้ากะบนแพลตฟอร์ม "1C:Enterprise 8.3" นำหลักการ "บริการเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว" มาใช้ในศูนย์เข้ากะ โดยรวมข้อมูลจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล แพทย์ ฝ่ายรักษาความปลอดภัย และฝ่าย HSE เพื่ออนุมัติการเข้าถึงไซต์งานห่างไกลโดยอัตโนมัติ
การทำให้กระบวนการ HSE เป็นอัตโนมัติอย่างครอบคลุมในบริษัทขนาดใหญ่โดยใช้โซลูชันไอที การนำพื้นที่ดิจิทัลแบบครบวงจรมาใช้เพื่อจัดการการฝึกอบรม การประเมินสภาพการทำงาน การแจกจ่าย PPE และการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงการใช้ผู้ช่วยเสมือนเพื่อจัดการคำขอของพนักงาน
การนำโซลูชันดิจิทัลราคาประหยัดมาใช้เพื่อควบคุมการรับรองความปลอดภัยทางไฟฟ้าตาม 1C:ZUP และการจัดการการทดสอบ PPE อัตโนมัติโดยใช้มาโคร Excel และ Bitrix นอกจากนี้ยังมีการดำเนินโครงการสำหรับการใช้น้ำทางเทคนิคซ้ำเป็นครั้งที่สองและสามที่โรงงานแปรรูป ซึ่งช่วยลดการใช้น้ำได้อย่างมาก
การนำสภาพแวดล้อมเว็บแบบรวมศูนย์มาใช้สำหรับการบันทึกการตรวจสอบและลงทะเบียนการละเมิดโดยอัตโนมัติ (ASU NBT) พร้อมบังคับใช้ภาพถ่ายและวิดีโอเพื่อยืนยันการแก้ไข ระบบบูรณาการกับโมดูลการประเมินความเสี่ยงทางวิชาชีพ (EKASUTR) ทำให้ปรับระดับความเสี่ยงของหน่วยงานตามการละเมิดที่พบได้อัตโนมัติ
แนวทางที่เป็นระบบในการปรับใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและมาตรฐานการควบคุมด้านสิ่งแวดล้อมในโครงการลงทุนขนาดใหญ่ การนำเมทริกซ์การพิจารณาเอกสาร วิธีการประเมินความเสี่ยงแบบใหม่ และเครื่องมืออัตโนมัติมาใช้
การสร้างและนำแพลตฟอร์มการจัดการ HSE อัตโนมัติมาใช้สำหรับบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 32,000 คน แพลตฟอร์มนี้รวมถึงแอปพลิเคชันมือถือสำหรับบันทึกความเสี่ยงและความไม่สอดคล้อง การรวมเข้ากับระบบ ERP ขององค์กร ระบบ Gamification เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน และคำแนะนำเชิงโต้ตอบสำหรับการฝึกอบรมผู้ใช้