#Số hóa
Chuyển tiếp và áp dụng chuẩn kỹ thuật số trong HSE. Tầm nhìn vào luồng dữ liệu IT: văn bản điện tử, giấy phép làm việc thông minh và app điện thoại. Lấy ví dụ minh chứng việc nó giúp chuyên gia có nhiều thời gian xuống hiện trường hơn.
Yếu tố của hệ thống quản lý nhà thầu: Nền tảng CNTT Cổng thông tin nhà thầu
Triển khai nền tảng kỹ thuật số thống nhất "Cổng thông tin nhà thầu" để tự động hóa các quy trình quản lý nhà thầu. Nền tảng này kết hợp các sổ đăng ký nhà thầu, hợp đồng, nhân sự và thiết bị, đồng thời tự động hóa việc tính toán xếp hạng an toàn để đưa ra quyết định hợp tác.
Thực tiễn tương tác với các nhà thầu
Hệ thống quản lý an toàn toàn diện cho các nhà thầu tại các cơ sở có nguy cơ cao. Bao gồm việc tích hợp các yêu cầu HSE vào hợp đồng, áp dụng 12 quy tắc sống còn, tiêu chuẩn 5S, DROPS, kiểm soát giàn giáo và thiết bị nâng hạ, cũng như số hóa việc kiểm soát các công việc rủi ro cao và đồng thời.
"Hồ sơ sức khỏe doanh nghiệp" – công cụ quản lý sức khỏe
Tạo hệ sinh thái kỹ thuật số thống nhất để quản lý sức khỏe nhân viên tại doanh nghiệp công nghiệp lớn. Tích hợp nhà cung cấp y tế vào hệ thống CNTT nội bộ (SAP), tự động hóa khám sức khỏe trước ca làm việc bằng tổ hợp phần cứng - phần mềm và hình thành hồ sơ sức khỏe kỹ thuật số của doanh nghiệp để phản ứng phòng ngừa rủi ro bệnh tật.
Sức mạnh của sự hợp tác: Khi nhà thầu trở thành người đồng sáng tạo các cải tiến
Tổ chức chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp tại các cơ sở công nghiệp xa xôi thông qua quan hệ đối tác với một tổ chức y tế. Triển khai y tế từ xa, khám sức khỏe trước chuyến đi tự động và tầm soát y tế lưu động để cải thiện chất lượng kiểm soát sức khỏe nhân viên.
Thành tựu trong định hướng phát triển văn hóa an toàn chủ động. Làm thế nào để duy trì tiêu chuẩn?
Chuyển đổi hệ thống từ văn hóa an toàn thụ động sang chủ động thông qua việc sửa đổi các công cụ nhận diện rủi ro, tích hợp với hệ thống CNTT và sự tham gia của nhân viên. Thực tiễn bao gồm triển khai ứng dụng di động để ghi nhận các mối đe dọa, hệ thống đánh giá quản lý gắn với KPI và phương pháp chứng minh đầu tư HSE với ban lãnh đạo.
+1
Phiên họp chiến lược về bảo vệ sức khỏe: Giải đáp thắc mắc
Cách tiếp cận toàn diện để quản lý sức khỏe nhân viên, bao gồm việc sử dụng dữ liệu ẩn danh để hình thành các nhóm rủi ro, tổ chức «Trường học Sức khỏe» và kiểm soát dinh dưỡng tại các cơ sở xa xôi. Thực tiễn chứng minh tầm quan trọng của sự tham gia từ ban lãnh đạo và việc điều chỉnh các chương trình theo nhu cầu thực tế của nhân viên, bao gồm cả việc cung cấp thuốc tại các dự án nước ngoài.
Sự hiệp lực giữa văn hóa an toàn và sản xuất
Tích hợp văn hóa an toàn và văn hóa sản xuất thông qua việc điều chỉnh các đánh giá an toàn hành vi (BBS) và mở rộng chức năng của các hệ thống kỹ thuật số hiện có. Triển khai các BBS mục tiêu kết hợp đánh giá rủi ro và quy trình sản xuất, cũng như sử dụng dữ liệu từ các hệ thống định vị, kiểm soát khí động học và khám sức khỏe điện tử để nâng cao hiệu quả mà không tốn kém thêm đáng kể.
Chiến lược HSE: Làm thế nào để không tạm dừng an toàn khi gặp sóng gió
Thích ứng chiến lược HSE trong khủng hoảng kinh tế thông qua việc chuyển sang các chặng nước rút ngắn (Agile), tập trung vào top 5 rủi ro nghiêm trọng và tài trợ chéo cho các dự án an toàn bằng ngân sách của các bộ phận liên quan. Số hóa các quy trình thường ngày để giải phóng thời gian cho các nhà quản lý nhằm phát triển an toàn hành vi.
Ảo tưởng "Nhà tiên tri kỹ thuật số": Tại sao AI trong HSE vẫn chỉ là cỗ máy tính chứ không phải chuyên gia
Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tạo ra một ảo tưởng nguy hiểm về việc tự động loại bỏ các rủi ro trong sản xuất, mặc dù về mặt kỹ thuật, AI vẫn chỉ là một máy tính xác suất không hiểu được bối cảnh thực tế. Tác giả dựa trên kinh nghiệm thực tế làm việc với mạng thần kinh nhân tạo từ năm 2024 và phân tích chi tiết những cạm bẫy của chuyển đổi số: từ các chi phí tài chính ẩn và "mù chỉ số" cho đến rủi ro về ảo giác thuật toán. Tài liệu này chỉ ra lý do tại sao...
Cách tiếp cận an toàn hiện đại: Thông báo sự cố khẩn cấp
Bài viết nói về việc triển khai hệ thống thông tin vận hành tự động về sự cố khẩn cấp trên nền tảng 1C, thay thế các sơ đồ thông báo bằng lời nói. Tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của sự cố, hệ thống sẽ tự động gửi thư qua email doanh nghiệp hoặc tin nhắn SMS đến các nhà quản lý. Giải pháp này loại bỏ yếu tố con người, rút ngắn thời gian phản ứng và nâng cao chất lượng ra quyết định trong những thời điểm quyết định.
Tại sao chúng ta vẫn làm việc trên giấy trong sản xuất? Số hóa PPE - bước tiến tới văn hóa an toàn
Bài viết đề cập đến việc số hóa các quy trình an toàn và sức khỏe lao động cũng như việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ cá nhân cho nhân viên qua kinh nghiệm của công ty Nornickel. Việc chuyển đổi từ sổ sách giấy sang dịch vụ di động cho phép người lao động và người quản lý theo dõi thời hạn và trạng thái cấp phát PPE theo thời gian thực. Việc áp dụng các công cụ kỹ thuật số giúp đơn giản hóa việc nhận quần áo bảo hộ và tăng cường tính minh bạch của các quy trình, củng cố niềm tin và văn hóa an...
Hướng dẫn sử dụng AI: Phòng thí nghiệm nội dung cá nhân
Trí tuệ nhân tạo có khả năng trở thành một phòng thí nghiệm nội dung cá nhân để tạo ra văn bản, hình ảnh, video và lồng tiếng. Bài viết xem xét các tính năng của các mạng thần kinh phổ biến, tính đặc thù của việc tạo nội dung đa phương tiện và thử nghiệm từng bước để nhanh chóng tạo một video. Tài liệu cho thấy ứng dụng thực tế của AI giúp nâng cao chất lượng truyền thông như thế nào, đặc biệt trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.