#Số hóa
Chuyển tiếp và áp dụng chuẩn kỹ thuật số trong HSE. Tầm nhìn vào luồng dữ liệu IT: văn bản điện tử, giấy phép làm việc thông minh và app điện thoại. Lấy ví dụ minh chứng việc nó giúp chuyên gia có nhiều thời gian xuống hiện trường hơn.
La bàn an toàn: Cách AI thay đổi DNA của HSE
Sử dụng mạng nơ-ron tạo sinh và nền tảng low-code (Replit, Bolt) để tự động hóa các tác vụ thường ngày của chuyên gia HSE. Phát triển hệ thống «La bàn sức khỏe» để theo dõi rủi ro dịch tễ học của nhân viên đi công tác, cũng như các nguyên mẫu bảng điều khiển để dự báo và phân loại sự cố.
Trí tuệ nhân tạo - Định hướng mới trong công tác HSE
Bài viết đề cập đến việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo, các mô hình trò chuyện và nền tảng low-code trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe lao động nhằm chuyển từ báo cáo hành chính sang dự báo và quản lý rủi ro. Tài liệu giải thích cách các công cụ kỹ thuật số đẩy nhanh việc phát triển các giải pháp và giảm bớt khối lượng công việc thường nhật, không phải để thay thế chuyên gia mà là tăng cường vai trò chuyên môn của họ. Tác giả cũng xem xét các giai đoạn thực tiễn của việc triển khai ứng dụng không cầ...
Hệ thống an ninh và phòng cháy chữa cháy thông minh toàn diện
Thành lập bộ phận chuyên trách kiểm soát hệ thống phòng cháy chữa cháy và triển khai hệ thống an ninh thông minh toàn diện. Tích hợp các hệ thống rời rạc (báo cháy, giám sát video, kiểm soát ra vào, định vị nhân sự bằng vòng đeo tay thông minh) vào một nền tảng duy nhất để phản ứng nhanh với sự cố và tự động hóa kiểm toán qua checklist di động.
Dịch vụ PPE: Ứng dụng di động đã thay đổi quy trình cung cấp PPE như thế nào
Triển khai ứng dụng di động "Dịch vụ PPE" để tự động hóa quy trình cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân cho nhân viên. Ứng dụng được tích hợp với kế toán nhân sự và tài chính SAP ERP, cung cấp cho nhân viên tài khoản cá nhân để kiểm soát định mức, thời hạn thay thế và phản hồi, đồng thời cung cấp cho người quản lý công cụ giám sát việc trang bị của nhóm theo thời gian thực.
Thiên kiến nhận thức trong đánh giá rủi ro: Cách trợ lý AI giúp nhận diện mối nguy khách quan
Các phương pháp đánh giá rủi ro truyền thống tại doanh nghiệp thường không ngăn ngừa được chấn thương do định kiến nhận thức và tư duy lối mòn của các chuyên gia. Thử nghiệm cho thấy trợ lý AI, được huấn luyện trên thống kê chấn thương và tài liệu điều tra, có khả năng phân tích khách quan các hướng dẫn an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời đề xuất các hành động cụ thể thay vì các cụm từ mang tính hình thức. Việc sử dụng các công nghệ như vậy giúp bù đắp những đặc điểm trong tư duy của con...
Kết quả đột phá từ việc áp dụng hệ thống tự động đánh giá mức độ tương thích giao tiếp!
Bài viết đề cập đến việc ứng dụng hệ thống tự động đánh giá sự tương thích trong giao tiếp nhằm hình thành các đội nhóm hiệu quả và phòng ngừa tai nạn lao động. Việc triển khai công cụ này cho phép kịp thời phát hiện những nhân viên cần được hỗ trợ, tăng mức độ hài lòng đối với các mối quan hệ liên cá nhân trong tập thể lên 15% và ngăn ngừa các tai nạn. Bài viết xem xét lợi ích thực tiễn của hệ thống đối với các doanh nghiệp có nguy cơ chấn thương cao, các lĩnh vực y tế, giáo dục và giao thông v...
Trắc lượng xã hội - Cuộc cách mạng trong việc xây dựng đội ngũ làm việc!
Bài viết đề cập đến việc ứng dụng thực tiễn của hệ thống tự động hóa đánh giá sự tương thích giao tiếp nhằm hình thành thành phần tối ưu của các đội công nhân dựa trên xã hội học đo lường (sociometry). Hệ thống trực quan hóa bầu không khí tâm lý, tính toán các chỉ số trạng thái xã hội đo lường và độ gắn kết nhóm, đồng thời phát hiện các nhà lãnh đạo và nhân viên cần sự thích nghi. Kinh nghiệm triển khai giải pháp tại Gazprom Transgaz Yugorsk LLC xác nhận hiệu quả của nó trong việc loại bỏ các xu...
Thực tế mới trong HSE! Đánh giá năng lực lãnh đạo như một yếu tố đảm bảo an toàn!
Bài viết xem xét việc sử dụng hệ thống tự động hóa đánh giá phẩm chất lãnh đạo và độ tương thích giao tiếp của người lao động nhằm nâng cao an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Chương trình phân tích kết quả của các phương pháp chẩn đoán theo các tiêu chí "Thống trị" và "Thân thiện", sau đó tự động hình thành thành phần tối ưu của các ca làm việc. Cách tiếp cận này cho phép phân bổ các nhà lãnh đạo trong các đội nhóm, ngăn ngừa xung đột và nâng cao an toàn công nghiệp.
Cách các ứng dụng di động đơn giản hóa việc kiểm soát sản xuất
Bài viết xem xét việc thay thế các phương pháp kiểm soát sản xuất bằng giấy truyền thống tại các doanh nghiệp bằng các ứng dụng di động, giúp loại bỏ sự chậm trễ trong truyền tải dữ liệu và các lỗi do yếu tố con người. Việc sử dụng danh sách kiểm tra kỹ thuật số và chụp ảnh ghi nhận vi phạm trực tiếp tại nơi làm việc cho phép nhanh chóng truyền thông tin đến ban quản lý và tự động tạo các yêu cầu xử lý. Tài liệu giải thích cách chuyển sang các giải pháp di động tiết kiệm nguồn lực bằng cách loại...
Cách loại bỏ đường cong quên lãng Ebbinghaus hoặc cách củng cố và ôn tập kiến thức cho người lao động
Bài viết trình bày về việc áp dụng phương pháp lặp lại ngắt quãng nhằm vượt qua hiệu ứng đường cong quên của Ebbinghaus trong đào tạo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động. Thông qua ví dụ về việc sử dụng tổ hợp phần mềm và phương pháp luận với các thiết bị đào tạo cấp tốc, bài viết cho thấy các tài liệu trực quan như hình ảnh, video và hoạt hình 3D giúp củng cố kiến thức của nhân viên một cách thường xuyên như thế nào. Phương pháp được mô tả không chỉ cho phép kiểm tra sự chuẩn bị...
Phân tích như một triết lý quản lý
Bài viết tập trung vào phân tích an toàn công nghiệp như một công cụ thông minh giúp chuyển từ điều tra sự cố mang tính đối phó sang quản lý rủi ro chủ động. Dựa trên dữ liệu từ thiết bị, kiểm toán và hệ thống giám sát video, phương pháp hiện đại cho phép dự báo các sự cố và phát hiện những nguyên nhân gốc rễ ẩn đằng sau. Điều này giúp các doanh nghiệp phân bổ nguồn lực an toàn một cách trọng tâm và đưa ra các quyết định quản lý dựa trên dữ liệu chính xác thay vì bản năng.
Quan tâm đến nhà thầu
Chuyển đổi hệ thống quản lý nhà thầu từ các biện pháp trừng phạt sang đầu tư có mục tiêu vào an toàn. Triển khai hệ thống cấp phép đa cấp, bao gồm đào tạo lý thuyết trên thiết bị di động 24/7, kiểm tra thực hành tại bãi tập và tự động chặn giấy phép làm việc trong KIS "ESNDOR" nếu không có chứng chỉ.