#风险管理

综合性及全覆盖的企业工业及生产运营风险综合治理系统:构建导向型防风险主推模型,纳入融合世界通用的 ISO 45001 职业操作安全准则底线,并升级且深度挖掘及扩展企业深水区内部的各层级隐患控制拦截系统框架网络。各种生动具体的真实事例及展示说明用以印证如何把防患未然和把危险缩减及清零当作每天正常不可替代的固有生产工作环节之一部分。

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本主题的资料数量
专家博客
Ilya Musatov
Deputy Director for Occupational Safety and Production Control
SUEK-Khakassia
2025年11月20日

生产安全状况交叉审计的组织与实施

本文致力于探讨“SUEK”公司旗下各企业间组织与开展劳动安全及生产安全交叉审计的实践。作者探讨了职业健康与安全部门专家对生产设施进行相互检查,如何有助于发现隐蔽的危险状况、交流实践经验并诊断自身的安全系统。该材料展示了共同分析同类型问题以及应用系统性解决方案对计划性降低露天煤矿工伤风险的价值。

风险管理 安全审计 采矿业
案例
Evgeniy Leontyev
Head of Technical Audit and Inspection Service
Gazprom Energoholding
2025年11月19日

基于“知识监控”信息系统提升生产安全

基于企业智能手机引入“知识监控”信息系统,实现员工在不脱离生产情况下的持续微学习。该系统包括NFC授权、针对车间特点调整的问题以及面向管理者的Web界面,可发现知识盲区并建立人才储备。

风险管理 HSE TOP 100 能力
案例
Dmitriy Zaytsev
Occupational Safety Specialist
SB-Stroy
2025年11月19日

作业中的风险狩猎

“作业中的风险狩猎”工具允许在执行具体操作的过程中直接识别和消除微伤及风险。该方法包括组建跨职能团队、现场观察工作流程、分析识别出的风险,并根据实际工作条件调整文档(JSA)。

风险管理 HSE TOP 100 员工参与
专家博客
Evgeniy Leontyev
Head of Technical Audit and Inspection Service
Gazprom Energoholding
2025年11月19日

职业风险等级评估:HSE管理体系的核心要素

职业风险等级评估使雇主能够系统地影响安全工作条件的营造以及工人健康的保持。本文解释了为什么引入组织内部的员工参与有助于摆脱形式主义的方法,并使这一流程成为确保安全的“活”机制。来自员工的持续监督和反馈有助于及时调整降低风险的措施。

风险管理 安全文化 风险评估
专家博客
Ilya Zabugin
Deputy Managing Director for HSE
Pokrovsky Mine
2025年11月19日

聚焦风险:改变HSE文化的实用方法

本文介绍了“关注风险”项目——这是一个实用的培训系统,有助于将注意力从应对事件转移到预防事件。借助三步算法,员工学会了在生产中的危险导致事故之前察觉、评估和消除它们。使用这种方法将遵守安全规章从走形式转变为日常工作习惯,并有助于形成可持续的安全文化。

风险管理 安全文化 员工参与
专家博客
Rustam Azizov
Head of Contractor Management Division
OTEKO
2025年11月18日

防御性驾驶:减少交通事故的可靠屏障

本文揭示了防御性驾驶的本质——这是一套旨在预防危险情况并降低道路事故率的综合行动。文中探讨了实用的安全要素,其中包括预测道路状况、视觉扫描、保持车距以及考虑天气条件。对这些原则的描述解释了驾驶员的注意力如何降低交通事故风险,并帮助公司培养企业安全文化。

风险管理 安全文化 培训
专家博客
Vladislav Shustov
Environmental Engineer
Mosgortrans
2025年11月18日

城市生态建设

本文阐述了生态城市设计的概念,将其作为应对快速城市化的理性回应。文中探讨了生态标准、可及的基础设施以及城市休闲区域对于保障居民健康和保护环境的重要性。这些解决方案的实际应用通过柏林建筑再开发的实例以及哥本哈根使用回收材料建造住宅的实例进行了说明。

风险管理 环境 可持续发展
专家博客
Dmitriy Mokryshev
Chief Specialist for Production Safety Coordination
Kola MMC
2025年11月18日

“快速危险识别”看板:为什么科拉矿冶公司不仅奖励无差错,更奖励积极参与

本文介绍了在“科拉冶金公司”股份公司(JSC Kola MMC)实施“快速危险源辨识”(BIO)系统的情况,该系统从传统的针对错误进行惩罚转变为鼓励员工积极参与职业健康与安全。文章展示了对报告风险和提出改进建议的激励如何能够及时消除已发现的危险,并改变安全专家的角色。该公司的经验表明,激励积极性如何将遵守规章制度转化为员工的个人利益,并有助于防止事故发生。

风险管理 安全文化 员工参与
案例
Dmitriy Chetvertkov
Lead HSE Specialist
MMK
2025年11月18日

通过完善HSE工具发展电子风险登记册

将分散的HSE移动和桌面应用程序集成到统一的电子风险登记册中。引入处理违规根本原因的功能,并根据识别出的职业风险自动选择额外的个人防护装备(PPE)。

风险管理 HSE TOP 100 风险评估
案例
Ilya Zabugin
Deputy Managing Director for HSE
Pokrovsky Mine
2025年11月18日

承包商监管:作为信任与安全文化的生态系统

引入承包商监管系统,为每个承包商指定一名现任直线经理。监管员建立合作伙伴对话,共同管理风险,并通过定期会议和数字仪表板控制HSE。

风险管理 HSE TOP 100 安全文化
专家博客
Anton Krylov
Deputy Director for Production Safety — Head of Risk and Accident Analysis Department
SUEK-Kuzbass
2025年11月18日

“安全接触” ——精准打击风险

本文介绍了用于操作层面的“安全接触”(Safety Contact)——一种用于快速分析生产中具体事故和风险的精炼工具。文章揭示了该模式的结构,包括分析事故原因以及为员工制定实用建议。这种工具有助于及时向团队通报信息,防止重复出错,并提高整体安全性。

风险管理 安全文化 沟通
专家博客
Andrey Andrianov
Director of Production Control Department
Sibagro
2025年11月17日

粪肥是个好东西。但所有人都这么认为吗?

监管机构与农业生产者之间关于粪肥地位的分歧归结为一个统一要求——其使用必须对自然和企业都是安全的。本文探讨了组织粪肥处理工作的方法,包括对企业能力的盘点、其生命周期各阶段的标准化以及全面控制。作者展示了确立下来的流程以及向监管机构展示这些流程的准备工作如何有助于理顺秩序并消除产生的疑问。

风险管理 环境 可持续发展
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