#安全文化
培育、壮大并积极发展前置阻断先发制人类型的主动性安保操作文化氛围体系：它深度考验融合了负责人员及主心骨管理者的统领领导能力、团队防灾士气搭建、外部供应链第三方承包建造服务单位的拉拢携手合作和深度破获及治理关于人体自身潜藏的自毁性人为不安全过失因素；此板块内蕴含且详尽收集出并用以呈现各种不同法人类型企业在自身将工作监管模式重心怎样有效从消极的滞后反馈发生意外之后再被动干预追责与追究等传统陈旧管理制度，转轨成一体化且能综合进行超前预判与管控排除等多种前瞻性先进的运营操作演变实践范本。
安全文化：实践培训如何改变员工行为
将HSE问题和风险评估整合到维修人员的实践技术培训计划中。建立带有备用设备的培训和演练综合体，以练习安全执行日常操作的技能，包括大声说出步骤和通过检查表进行互查。
职业健康安全领域的视觉沟通：降低职业风险的有效工具
本文阐述了视觉沟通在职业健康与安全领域的作用，将其作为提高安全性并将规定通俗易懂地传达给员工的工具。文中介绍了直观工具的主要形式、开发和推广的逐步算法，以及有效性评估标准和常见错误。特别关注了在制作视觉指南和海报时使用人工智能的实践。
如何帮助员工区分危险源与风险？
本文解释了作为潜在伤害源头的危险与作为事件发生概率及其后果的风险之间的区别。为了帮助混淆这些概念的工人，作者提出了两种方法——通过狮子的例子解释区别，以及根据图片讨论危险和风险。这些方法可以用于任何教育和培训中，即使没有职业健康安全专家资格，也能找出直观的实例。
如何评估行为安全审计（BSA）的质量？
本文介绍了如何借助专用检查表评估行为安全审计（BSA）的质量，以供进一步改进。该工具包含评分从 0 到 2 的 BSA 实施阶段以及额外的说服力步骤，适用于直接在企业中或在实操演练期间使用。在检查表中记录优点和可改进之处，能够保存后续反馈所需的必要记录。
示范性作业许可
高危险作业示范性准入程序是一项由专家和工人共同参与的流程，能够评估作业准备质量以及安全交底的执行情况。本文探讨了该工具在塑造安全文化、联合风险分析和提高员工能力方面的作用。这种做法有助于在作业开始前识别并消除潜在危险，从而有助于减少工伤事故。
如何培训员工高质量地开展HSE行为安全审核？
将HSE行为安全审核培训融入职业技能竞赛和微型培训中。使用模拟场景、有准备的“违规者”、照片案例和带有“说服力”标准的检查表，实际演练审核技能。
职业安全视频 ——是时尚噱头还是重要的员工培训工具？
本文探讨了利用职业健康与安全视频为不同工作班次的企业员工提供直观且易懂培训的实践经验。作者详细分析了该形式的优势，包括复杂工艺流程的视觉化以及减少生产安全事故数量的可能性。此外，材料还包含关于组织拍摄流程、撰写时长为3至7分钟的脚本以及为拍摄准备人员的逐步建议。
以“ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga”为例的非正式培训方法
本文探讨了为“ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga”员工及承包商公司人员开展安全标准附加内部培训的实践。该培训充分考虑了油田的特殊性，包括北极条件以及含硫化氢原油的操作，使员工从入职第一天起就能深入评估风险。本文材料展示了新到岗专业人员的有效适应如何有助于降低公司设施发生事故的概率。
高处作业安全
本文旨在介绍用于对专业人员进行高空作业安全实操培训的教学训练场地。在这些专业场地中，在教员的指导下营造出最大限度接近真实情况的环境，从而能够演练使用防坠落安全设备的操作技能。在训练场进行培训有助于提高员工的技能水平，降低工伤事故风险，并提升所执行任务的质量。
制作可视化宣传材料以传达公司价值观
JSC “Rosgeo”制定了一份关于职业健康与安全、环境保护及工业安全领域企业标准的手册，在初始培训时发放给员工、访客和承包商。本文介绍了该分发资料的内容，以及带有二维码的数字通知，用于获取视频培训和扩展信息。采用这种形式有助于提高员工对公司要求的认识，并促进企业安全文化的发展。
危险区域标识：从项目规划到落地实施
本文旨在介绍危险生产区域标识项目的准备与实际实施，以JSC "NPO "Poisk"莫斯科分公司的经验为例。作者给出了分步操作流程，涵盖信息收集、开展审计、制定2D图形方案以及根据GOST 12.4.026标准选择材料。该资料有助于了解如何克服划线实施过程中的典型问题、向管理层说明预算合理性，并向员工传达重要的安全规则。
DMS看板 ——高效的每日任务管理系统
本文介绍了在职业健康与安全、环境保护及工业安全领域使用 DMS（daily management system）看板进行日常任务管理的实践经验。作者详细阐述了工作信息看板的结构，包含战略、任务分配和计划执行监控。这种可视化方式有助于梳理海量信息，保持团队的积极状态，并提升部门的工作效率。