Experten blog
Unterweisung ohne Formalismus: Wie wir das erreicht haben
Der Artikel stellt die Erfahrungen des Unternehmens „Krastsvetmet“ bei der Bekämpfung von Formalismus im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Produktion vor. Der Autor berichtet über die Einführung anschaulicher Videounterweisungen und einer Methode der einbindenden Unterweisung unter Verwendung offener Fragen. Dieser Ansatz hilft Führungskräften, Wissenslücken der Mitarbeiter schnell zu erkennen und zu beseitigen, was das Verständnis der Sicherheitsanforderungen fördert.
Auswahl eines LMS für HSE-Schulungen
Um Schulungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie industrielle Sicherheit zu organisieren, können Arbeitgeber elektronische Bildungsressourcen nutzen. Im Artikel werden die wichtigsten Kriterien für die Auswahl eines Fernlernsystems am Beispiel eines Vergleichs zwischen einem Cloud-Webdienst und „Boxed“-Software betrachtet. Der Vergleich der Parameter nach Zugriffsart, Schutz personenbezogener Daten und Zahlungsstruktur hilft dabei, die Besonderheiten jedes Formats zu berücksichtigen und bei der Auswahl keinen Fehler zu machen.
Hinter den Kulissen von HSE TOP 100
Eine Teilnehmerin des gesamtrussischen Rankings für Führungskräfte in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, industrielle Sicherheit und Umweltschutz teilt ihre Eindrücke vom Durchlaufen aller Phasen des Wettbewerbs. Im Artikel wird erklärt, warum die Teilnahme an einem solchen Projekt als Barometer für berufliche Kompetenz dient, das dabei hilft, Engpässe in den Tätigkeiten zu identifizieren und die Übereinstimmung der Arbeit der Abteilung mit den modernen Realitäten zu überprüfen. Das Feedback und die Empfehlungen der Organisatoren bieten die Möglichkeit, die eigenen Stärken und Schwächen angemessen zu bewerten, um einen Entwicklungsplan für die Führungskraft und das Team zu erstellen.
Mythen über die SOUT
Der Artikel räumt mit beliebten Missverständnissen über die Durchführung der Sonderbeurteilung der Arbeitsbedingungen (SOUT) und die Bewertung schädlicher Produktionsfaktoren auf. Aus dem Material erfahren Sie, wovon Arbeitszeitbeschränkungen, Zusatzurlaub und die Festlegung von Gefährdungsklassen tatsächlich abhängen. Außerdem werden im Text die Bedingungen für einen vorzeitigen Ruhestand ausführlich analysiert, einschließlich der staatlich genehmigten Berufslisten, der Genauigkeit der Eintragung im Arbeitsbuch und der Zahlung zusätzlicher Versicherungsbeiträge durch den Arbeitgeber.
Warum alle 3 Jahre eine HSE-Schulung absolvieren?
Der Artikel erläutert die Logik des Wissensprüfungssystems für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie den Unterschied in deren Häufigkeit: Langzeitschulungen (alle 3 Jahre und 5 Jahre) zielen auf die Auffrischung des Wissens ab, während Kurzzeitschulungen (alle sechs Monate und jedes Jahr) auf dessen dauerhafte Einprägung abzielen. Der Autor zeigt, wie man auf der Grundlage einer Analyse häufiger Fehler und Ursachen von Arbeitsunfällen gezielte Schulungen plant und wirklich notwendiges Material für die regelmäßige Wiederholung auswählt.
Warum findet die Unterweisung am Arbeitsplatz alle sechs Monate statt?
Die Unterweisung am Arbeitsplatz macht mit den Sicherheitsvorschriften vertraut und wird mindestens einmal im halben Jahr wiederholt, um das Wissen und die Fähigkeiten aktuell zu halten. Dieser Periodizität liegt die Vergessenskurve von Hermann Ebbinghaus zugrunde, die den raschen Verfall des Gedächtnisses ohne regelmäßige Wiederholung veranschaulicht. Der Artikel beleuchtet die Besonderheiten verschiedener Arten von Unterweisungen und erklärt, wie systematische Wiederholung dabei hilft, Informationen langfristig im Gedächtnis zu behalten.
12 Dokumente für die Vorbereitung und Zertifizierung im Bereich der industriellen Sicherheit
In Unternehmen wird die Organisation der Schulung und Zertifizierung des Personals im Bereich der industriellen Sicherheit häufig HR-Spezialisten anvertraut, denen nicht immer ausreichend Informationen für eine ordnungsgemäße Durchführung des Prozesses zur Verfügung stehen. Der Artikel dient als Leitfaden, der hilft, sich in den in diesem Bereich geltenden Rechtsvorschriften zurechtzufinden. Das Material enthält die wichtigsten Gesetze, Regierungsverordnungen und Anordnungen von Rostechnadsor, welche die Anforderungen für die Arbeitszulassung, den Ablauf der Zertifizierung sowie die Bildungsprogramme festlegen.
Die drei Säulen des Arbeitsschutzes
Der Artikel widmet sich der Transformation des Systems der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes und der Einführung eines risikoorientierten Ansatzes, der auf Analytik, der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Schulung der Beschäftigten basiert. Im Beitrag wird untersucht, wie die Identifizierung und Minderung von Gesundheitsrisiken zusammen mit der Herausbildung von Gewohnheiten sicheren Verhaltens die Anforderungen an Fachkräfte der Branche verändern. Der Autor zeigt, warum der moderne Ansatz von Fachleuten interdisziplinäres Denken und die Fähigkeit erfordert, Sicherheit mit einem kreativen Ansatz zu verbinden.
Wie man ein Unterweisungsprogramm erstellt
Der Artikel beschreibt einen schrittweisen Ansatz zur Erstellung eines Unterweisungsprogramms, der hilft, das Material klar zu strukturieren und den Schulungsprozess der Mitarbeiter aufzubauen. Im Material wird erklärt, wie Ziele formuliert, Grundregeln mithilfe anschaulicher Bilder gefestigt und einfache praktische Fähigkeiten eingeübt werden. Um das Verstehen der Informationen zu überprüfen, empfiehlt der Autor kurze Übungen, Spiele oder Tests mit einer Dauer von nicht mehr als 10–15 Minuten.
Wie man den Zustand des Arbeitsschutzes in einer Abteilung bewertet
Einzelne Zahlen in Berichten zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz liefern keine Informationen über die tatsächliche Lage, wenn ihr prozentualer Anteil an der Gesamtzahl der Beschäftigten nicht berücksichtigt wird. Zur Lösung dieses Problems wurde eine spezielle Checkliste mit Bewertungskriterien entwickelt. Mit ihrer Hilfe kann jede Führungskraft den Zustand von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der eigenen Abteilung selbstständig bewerten und den Grad der Annäherung an das ideale Ergebnis bestimmen.
Von A bis R. Wie ABVR die Gesundheit und das Leben von Metallurgen schützt
Der Artikel beschreibt die Anwendung der Arbeits-Sicherheits-Analyse (ASA) — ein kompaktes Risikomanagement-Tool, das Hüttenarbeitern hilft, täglich die Regeln zu wiederholen und Produktionsabläufe sicher auszuführen. Anstelle mehrbändiger Anweisungen passen die wichtigsten Sicherheitsregeln auf nur zwei Seiten, was den Arbeitern ermöglicht, die Risiken vor der Schicht zu besprechen. Dieser Ansatz hilft den Mitarbeitern, Gefahren selbstständig zu erkennen und sie während der Arbeit zu minimieren.
Man fühlt sich lebendig, solange man bewundern und sich freuen kann…
Der Artikel widmet sich dem emotionalen Burnout-Syndrom, das sich durch zunehmende Erschöpfung und Persönlichkeitsveränderungen äußert, sowie den wichtigsten arbeitsbezogenen und verhaltensbedingten Anzeichen dieses Zustands. Im Material werden situative Risikofaktoren behandelt, darunter ein langer Verbleib in einer Position oder die Übererfüllung ehrgeiziger Ziele. Der Autor beschreibt Wege zur Überwindung des Burnouts und erklärt, warum ein Sabbatical nicht effektiv ist und wie ein Tätigkeitswechsel in der Zone der nächsten Entwicklung hilft, die Arbeit neu zu betrachten.