Der Artikel widmet sich dem Konzeptwechsel im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes — dem Übergang von der Bewertung einzelner schädlicher und gefährlicher Faktoren zur weltweiten Praxis der Analyse beruflicher Risiken. Im Material werden der Rechtsrahmen und die wesentlichen Unterschiede des neuen Ansatzes behandelt, der die Wahrscheinlichkeit und die Schwere von Schäden mit der Möglichkeit verbindet, Faktoren zu bewerten, für die keine zulässigen Höchstkonzentrationen und zulässigen Höchstwerte festgelegt sind. Der Vergleich traditioneller Methoden mit der Risikobewertung erklärt die Besonderheiten der Anwendung des Konzepts des akzeptablen Risikos und der Berücksichtigung der Gefahren von Verletzungen und Erkrankungen.
Die moderne Entwicklung von Produktionsprozessen erfordert den Übergang zu proaktiven Ansätzen im Bereich der Arbeitssicherheit, um Leben und Gesundheit des Personals zu schützen. Der Artikel erklärt, warum vor dem Start oder Neustart eines Systems der industriellen Sicherheit von Grund auf eine Reifegradanalyse des bestehenden Systems für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durchgeführt werden muss. Eine solche Bewertung ermöglicht es, Lücken in der Entwicklung des Systems zu identifizieren, ihren Einfluss auf seine Wirksamkeit zu beurteilen und Schlüsselrichtungen für die weitere Verbesserung zu bestimmen.
Der Artikel widmet sich der Kontrolle des Gehalts an Gasen, Dämpfen und Staub in der Luft des Arbeitsbereichs von Industrieunternehmen, die akute oder chronische Vergiftungen verursachen. Das Material beschreibt die Anforderungen an akkreditierte Laboratorien, 4 Stufen der hygienischen Normierung und das Verfahren zur Festlegung von maximal zulässigen Konzentrationen von Schadstoffen. Die Publikation erklärt, wie die Einführung eines wirksamen Systems zur Überwachung des Luftzustands die Voraussetzungen für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen schafft.
Der Artikel widmet sich dem LOTO-Schutzverriegelungssystem (Lockout/Tagout), das eingesetzt wird, um das unkontrollierte Freisetzen gefährlicher Energie und das unerwartete Anlaufen von Geräten während der Wartung oder Reparatur zu verhindern. Im Material werden die Ursachen von Arbeitsunfällen, die wichtigsten Schritte zur Isolierung von Energiequellen und die Prinzipien der Kontrolle gefährlicher Energie analysiert. Der Autor erklärt, wie man verständliche LOTO-Verfahren richtig einführt und das Personal schult, um die Sicherheit der Mitarbeiter im Betrieb zu gewährleisten.
Der Artikel widmet sich der Arbeit des Koordinierungsrates „Partner“, der von PJSC Gazprom Neft zur Entwicklung der Zusammenarbeit mit Auftragnehmerorganisationen im Bereich der Betriebssicherheit geschaffen wurde. Die Plattform bringt Spezialisten des Unternehmens und Auftragnehmer zusammen, um Probleme an den Standorten gemeinsam zu lösen, bewährte Verfahren auszutauschen und gemeinsame Projekte umzusetzen. Das Material zeigt, warum dieser Interaktionsansatz am effektivsten ist, um das Sicherheitsniveau in den Produktionsstätten zu erhöhen.
Der Artikel behandelt die rechtlichen Nuancen von Punkt 4 der Brandschutzordnung der Russischen Föderation und das Verfahren zur Abgrenzung der Verantwortung zwischen dem Leiter der Organisation und den benannten Mitarbeitern. Der Autor erläutert den Unterschied zwischen verpflichtenden und verbietenden Brandschutzanforderungen und zeigt, wie die Bestellung von Verantwortlichen für die Gewährleistung der Einhaltung von Verboten eine rechtmäßige Aufteilung der Verantwortung ermöglicht. Die Publikation enthält praktische Empfehlungen zur detaillierten Reglementierung der Pflichten in der Anordnung über die Bestellung verantwortlicher Personen auf Schutzobjekten.
Die Auswahl einer Auftragnehmerorganisation umfasst zwei Schlüsseletappen: die Präqualifikation zur Aussortierung schwacher Kandidaten und die technische Bewertung zur Ermittlung des Gewinners der Ausschreibung. Im Artikel wird die Anwendung einer individuellen technischen Matrix mit Kriterien für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Arbeitserfahrung und Qualitätsmanagement sowie die Vorgehensweise beim Umgang mit Risiken bei der Bewerberauswahl behandelt. Das Material hilft dem Auftraggeber, den Prozess der Auftragnehmerbewertung richtig zu organisieren und umfassende Maßnahmen für eine erfolgreiche Vertragserfüllung vorzubereiten.
Der Artikel behandelt die Entwicklung der Bedeutung von „Ergebnis“ auf der Grundlage der Methodik des „Oz-Prinzips“ von R. Connors und T. Smith zur Überwindung von Viktimisierung und zum Übergang zu persönlicher Verantwortung. Darin wird der Unterschied zwischen den Positionen „Unter der Linie“ und „Über der Linie“ über vier Stufen offengelegt: Wahrnehmung, Beteiligung, Entscheidung und Handlung. Die Publikation enthält eine Checkliste zur Selbstdiagnose und zeigt, wie die Konzentration auf die Suche nach Lösungen hilft, Ergebnisse mit optimalem Aufwand zu erzielen.
Der Artikel analysiert bestehende psychologische Ansätze zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und die Ursachen für risikoreiches Verhalten von Arbeitnehmern in der Produktion. Der Autor begründet die Notwendigkeit der Integration medizinisch-psychologischer, psychotechnischer, sozialpsychologischer und psychologisch-pädagogischer Ansätze in ein einheitliches System des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Es wird die Entwicklung eines Systemansatzes auf der Grundlage des Konzepts der Organisationskultur, des systemisch-evolutionären Persönlichkeitskonzepts und der kulturhistorischen Theorie vorgeschlagen.
Der Betrieb von fehlerhaften Geräten und Werkzeugen ist eine der Hauptursachen für Verletzungen, Prellungen und Stromschläge in der Produktion. Der Artikel berichtet über die Wichtigkeit der Einhaltung der lebensrettenden Regeln von „Akkermann Cement“ und der Kontrolle der Funktionsfähigkeit von Arbeitsmitteln. Die Leser erfahren, warum jeder Mitarbeiter verpflichtet ist, den Zustand der Werkzeuge vor Arbeitsbeginn zu überprüfen, und wie das Studieren von Anweisungen hilft, Unfälle zu verhüten.
Das Konzept Vision Zero vereint Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und das Wohlbefinden der Beschäftigten auf allen Produktionsebenen, um eine wirksame Präventionskultur zu schaffen. Am Beispiel der AG „RMNTK „Nefteotdacha“, die Ende 2021 eine Verletzungsrate von null erreichte, untersucht der Artikel ausführlich die praktischen Schritte zur Einführung dieses Systems. Das Material erklärt, wie die Information des Personals, die Entwicklung von Zielprogrammen und die Durchführung von Audits dazu beitragen, die Zahl der Arbeitsunfälle zu senken.
Mit dem Inkrafttreten der Verordnung Nr. 2464 sahen sich die Arbeitgeber mit der Notwendigkeit konfrontiert, eine neue Art der Schulung qualifiziert zu organisieren — und zwar zur Verwendung von persönlichen Schutzausrüstungen. Der Artikel stellt praktische Erfahrungen bei der Organisation vor: von der Genehmigung der PSA-Listen und Arbeitnehmerkategorien bis hin zur Schaffung der materiell-technischen Basis und der Entwicklung des Programms. Der Autor analysiert auch die Schwierigkeiten bei der Berücksichtigung der Eigenschaften spezifischer PSA-Modelle von Herstellern und lädt Kollegen zur Diskussion über die Wirksamkeit einer solchen Schulung ein.