#Digitalisierung
Digitale Transformation von HSE-Prozessen. Ein systematischer Blick auf die IT-Infrastruktur: elektronischer Dokumentenfluss, digitale Arbeitsgenehmigungen, mobile Apps und Befreiung der Spezialisten von Bürokratie.
Implementierung eines integrierten Sicherheitsbarrierensystems
Implementierung eines integrierten Sicherheitsbarrierensystems in einem petrochemischen Unternehmen. Umfasst ein vertikal integriertes Risikomanagementsystem, praxisorientiertes Training, gezielte Audits, Einbindung des Personals durch Sicherheitsmeisterschaften und die Einführung intelligenter Videoüberwachung zur Kontrolle der PSA-Nutzung bei Höhenarbeiten.
Arbeitssicherheitskultur als persönliche Priorität der Mitarbeiter
Umfassendes Kommunikationsprogramm zur Schaffung eines bewussten Umgangs mit Sicherheit. Umfasst einbindende Sicherheitsgespräche, schichtweise Risikobewertungen per App, Verhaltensaudits und ein Motivationssystem für Personal und Auftragnehmer.
Einführung proaktiver Kennzahlen zur Unfallverhütung
Einführung eines zusammengesetzten proaktiven KPIs für Führungskräfte, der das Mitarbeiterengagement und die Leistungsfähigkeit des HSE-Managementsystems umfasst. Die Praxis umfasst die Untersuchung von Mikrotraumata, die Durchführung von verhaltensbasierten Sicherheitsaudits und das Einreichen von Verbesserungsvorschlägen mit anschließender Digitalisierung der Datenerfassung.
Erfahrung bei der Einführung telemedizinischer Technologien in Gesundheitszentren
Einführung telemedizinischer Technologien in abgelegenen industriellen Gesundheitszentren für Online-Konsultationen mit Fachärzten. Die Praxis umfasst den Einsatz spezieller Stationen zur Übertragung von Vitalparametern und zum Anschluss von Diagnosegeräten, wodurch ungerechtfertigte medizinische Evakuierungen reduziert werden.
Sicherheitskultur (Teil 3). Gesundheitsüberwachung
Der Artikel behandelt die Anwendung digitaler Technologien wie tragbare Armbänder zur Überwachung von Gesundheitsdaten der Arbeiter, Videoanalytik und elektronischem Dokumentenmanagement. Der Einsatz zertifizierter Geräte in explosionsgefährdeten Bereichen und automatisierter Überwachung ermöglicht es, Berufsrisiken zu minimieren und den Faktor menschlicher Unachtsamkeit auszuschließen. Die Einführung digitaler Lösungen setzt Arbeitszeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschut...
HSE 4.0. Der nahtlose Weg des Mitarbeiters im Unternehmen
Automatisierung von HSE- und Personalverwaltungsprozessen zur Schaffung einer einheitlichen digitalen Mitarbeiterroute von der Rekrutierung bis zum Austritt. Einführung der elektronischen Erstellung von Überweisungen zu medizinischen Untersuchungen, eines Single Windows für die Einstellung und der proaktiven Zuweisung von Unterweisungen.
Vorfallanalyse
Aufbau eines transparenten Systems zur Erfassung von Feedback zu Vorfällen mittels QR-Codes und elektronischen Formularen. Automatisierung des Aufgabenroutings, Klassifizierung von Ereignissen in vier Kategorien und Analyse der Daten zur Aufdeckung verborgener Muster und Überarbeitung von Auditplänen.
VR-Technologien in der Personalschulung: Praktiken von LLC „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“
Der Artikel berichtet über die Praxis von LLC 'ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga' bei der Einführung eines VR-Simulators und eines 3D-Modells der Ölaufbereitungs- und -sammelstelle für die sichere Schulung des Personals. Die virtuelle Umgebung ermöglicht es den Bedienern, Schritt-für-Schritt-Anweisungen zu üben, persönliche Schutzausrüstung auszuwählen und den Aufbau der Ausrüstung von innen heraus ohne Produktionsstopp zu studieren. Der Einsatz dieser Technologie hat dazu beigetragen, die Qualität...
Prinzipien der Entwicklung von HSE-Spezialisten in der Tatneft-Gruppe
Zentralisierung des HSE-Managements in der Unternehmensgruppe mit Schaffung eines einheitlichen Zentrums für Industrie- und Umweltsicherheit. Einführung innovativer Kontrollinstrumente, einschließlich Drohnen und KI zur Objektüberwachung, sowie umfassende Programme zur Gewinnung und Entwicklung junger Fachkräfte.
Wer die Information besitzt, beherrscht die Welt
Am Beispiel der Geschichte von Nathan Rothschild veranschaulicht der Artikel die Wichtigkeit des rechtzeitigen Informationserhalts und berichtet über das Informationsblatt „Blitz“ für Industrieunternehmen. Dieses Dokument enthält eine kurze Beschreibung der aufgetretenen technogenen Ereignisse sowie operative Maßnahmen zur Verhinderung ähnlicher Vorfälle. Der automatisierte Versand mit einer Funktion zur Lesebestätigung hilft den Mitarbeitern des Unternehmens, die Wahrscheinlichkeit von Vorfälle...
ESG-Agenda von AKKERMANN CEMENT
Integration der Arbeitssicherheit in die ESG-Strategie am Beispiel der Zementproduktion. Einführung eines Mitarbeitermotivationssystems über eine mobile App zur Risikoerkennung, Durchführung von HSE-Wettbewerben unter Auftragnehmern mit gezielter Finanzierung von Arbeitsplatzverbesserungen sowie Umsetzung von Umweltinitiativen und Online-Emissionsüberwachung.
Automatisierung von HSE-Prozessen
Umfassende Automatisierung von HSE-Prozessen auf Basis von 1C. Die Digitalisierung von persönlichen Schulungskarten, Überweisungen zu medizinischen Untersuchungen, die Verfolgung des Lebenszyklus von Arbeitskleidung mithilfe von Barcodes sowie die Prozesse der Risikobewertung und Vorfalluntersuchung wurden realisiert. Zur Datenvisualisierung wurde das Dashboard "Sicherheitspyramide" entwickelt, das in Power BI integriert ist.