#Führung
HSE-Führung als Fundament der Sicherheitskultur. Dieser Abschnitt fokussiert die Transformation im Denken von Führungskräften. Gezeigt wird, wie persönliches Vorbild, transparente Kommunikation und strikte Null-Toleranz Vertrauen schaffen.
Die Logik von Führungskraft und Leader
Der Artikel widmet sich dem Vergleich der Rollen von Manager und Führungskraft und grenzt administrative Funktionen von den Besonderheiten des Führungsverhaltens ab. Auf der Grundlage vergleichender Beispiele, historischer Erfahrungen und Unternehmensdaten analysiert der Autor die wesentlichen Eigenschaften einer Führungskraft — von Intuition und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, bis hin zur Fähigkeit, ein kreatives Umfeld zu fördern. Der Text hilft, die Unterschiede zwischen einer...
HSE-Leadership: Warum die Führungskraft die Sicherheitskultur prägt
Der Artikel erläutert, warum sich eine nachhaltige Kultur der Arbeitssicherheit durch das persönliche Vorbild und die praktischen Handlungen der Führungskraft bildet und nicht nur durch Vorschriften und Standards. Im Text werden Schlüsselelemente der Führung beschrieben – vom regelmäßigen Dialog mit dem Team und der Unterstützung positiven Verhaltens bis hin zu effektivem Risikomanagement und der Ursachenanalyse von Vorfällen ohne Schuldzuweisung. Das Material zeigt, wie das aktive Engagement de...
Mitarbeiterbeteiligung im HSE-Management
Der Artikel widmet sich dem Sicherheitssystem bei ALROSA, das auf dem Engagement der Mitarbeiter, der Arbeit von Beauftragten für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz sowie der Führung der Manager basiert. Das Material behandelt Mechanismen der gesellschaftlichen Kontrolle, das Verfahren zur Durchführung von Überprüfungen der Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme über die einheitliche Hotline. Die Leser erfahren, wie das Unternehmen das Personal für seinen Beitrag zur Sicherhei...
Mentoring-Erfahrung: Ein Blick von innen
Der Autor teilt seine persönlichen Erfahrungen mit Mentoring im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und erklärt, warum die Vermittlung von Praxiswissen von einem Experten an einen Nachwuchsspezialisten zu einer strategischen Notwendigkeit für den Aufbau einer Sicherheitskultur wird. Der Artikel behandelt den persönlichen Nutzen von Mentoring für beide Seiten: Der Experte erhält die Möglichkeit, seine eigenen Erfahrungen zu strukturieren und seine Führungskompetenzen zu verfeinern, währe...
Fokus auf das Wesentliche: Sicherheitsmonate
Der Artikel berichtet über die 2023 eingeführte Praxis der Durchführung thematischer Sicherheitsmonate im Unternehmen OTEKO. Das Material beschreibt einen konzentrierten Managementzyklus von der Zielsetzung und der Durchführung von Begehungen bis hin zur Analytik in einem automatisierten Sicherheitsmanagementsystem (ASUB). Die Publikation zeigt, wie diese Praxis ein systematisches Risikomanagement ermöglicht, die Führungskompetenz von Führungskräften entwickelt und eine Kultur der gegenseitigen...
Sicherheitsbarometer
Der Artikel widmet sich den Erfahrungen des Bystrinsky GOK bei der Einführung eines monatlichen Abteilungsratings im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, das eine objektive Bewertung ihrer Präventionsarbeit ermöglicht. Im Material werden die Berechnungsmethodik und konkrete Bewertungskriterien offengelegt, die proaktive und reaktive Indikatoren im Verhältnis von 70 zu 30 kombinieren. Die vorgestellten Ansätze helfen dabei, ein ausgewogenes Bewertungssystem und Motivationsmechanismen...
Leben retten durch Kündigung
In dem Artikel analysiert der Leiter des Bereichs für Technosphärensicherheit die Ursachen von Betriebsunfällen und Arbeitsunfällen, die durch systematische Regelverstöße und eine Kette von fahrlässigen Handlungen entstehen. Der Autor erklärt, warum die Entlassung von Mitarbeitern, die nicht bereit sind, der Sicherheitskultur zu folgen, zu einem Weg wird, ihr Leben zu retten, indem sie von Risikofaktoren befreit werden, und die umgebenden Kollegen zu schützen.
Verhaltensbasierter Sicherheitsaudit (VSA)
Der Artikel widmet sich dem Verhaltenssicherheitsaudit (VSA) — einer Methode, die auf der Beobachtung der Handlungen der Arbeitnehmer, der Bewertung der Arbeitsbedingungen und der anschließenden Erörterung der Ergebnisse basiert. Im Material werden die Ziele des Audits, der Ablauf seiner Durchführung, die Bestimmungen zur Erstellung von Berichten ohne Bestrafung der Mitarbeiter sowie die empfohlene Häufigkeit der Überprüfungen ausführlich behandelt. Die Publikation erklärt, wie die Verarbeitung...
HSE-Systeme in verschiedenen Ländern skalieren: Eine Praxisgeschichte über Kultur, Standards und Menschen
Die internationale Skalierung eines Managementsystems für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stützt sich nicht nur auf die Übertragung von Unternehmensvorschriften, sondern auf die Berücksichtigung verborgener Nuancen der lokalen Gesetzgebung und der kulturellen Gewohnheiten der Beschäftigten. Der Artikel analysiert am Beispiel von Lateinamerika, Afrika, dem Nahen Osten, Ostasien, der GUS und Europa die Besonderheiten der Regelwahrnehmung sowie die Rolle des Managements und der staatlichen...
Vom „Bestrafer“ zum Partner: Wie wir bei der Kola GMK lernten, dem Betriebspersonal zuzuhören
Der Artikel beschreibt die Erfahrungen von Spezialisten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Kola MMC, die ihre Rolle von kontrollierenden Aufsehern zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem technologischen Personal gewechselt haben. Der Autor erzählt, wie der Übergang von formalen Prüfungen zu einem offenen Dialog und Unterstützung dabei hilft, verborgene Produktionsrisiken zu erkennen und eine Sicherheitskultur zu entwickeln. Im Material wird gezeigt, warum das Vertrauen d...
Beteiligung von Führungskräften an Notfallübungen: Schlüssel zur Sicherheit und Unternehmensstabilität
Regelmäßige Notfallübungen in Unternehmen werden aufgrund von realitätsfernen Szenarien und dem Fehlen einer Fehleranalyse nach deren Durchführung oft zu einer Formalität. Der Artikel untersucht die Schlüsselfaktoren, die die Effizienz des Schulungsprozesses verringern, und erklärt, wie die persönliche Beteiligung von Führungskräften an der Vorbereitung und Analyse der Übungen hilft, Engpässe zu identifizieren. Das Engagement der Unternehmensführung erhöht die Verantwortung des Personals und erm...
Sicherheitskultur – Was ist das? Und warum sind es nicht nur Anweisungen?
Der Artikel erläutert das Konzept der Sicherheitskultur als ein gemeinsames System von Werten und Verhaltensmustern in einem Unternehmen, bei dem die Erhaltung von Leben und Gesundheit der Mitarbeiter Priorität hat. Im Material werden die Schlüsselelemente dieses Systems, problematische Fragen und Instrumente zu seiner Einführung sowie Wege zur Einbindung der Mitarbeiter behandelt. Der Autor erklärt, wie der Übergang von formalen Anweisungen zu einem funktionierenden System dazu beiträgt, Verlet...