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Desarrollo de la marca HSE en la empresa
Hoy en día, la seguridad se está convirtiendo en uno de los valores principales de las empresas junto con la atención a las personas y la eficiencia, por lo que el desarrollo de la marca de seguridad y salud en el trabajo adquiere una especial relevancia. El artículo examina la marca de seguridad y salud en el trabajo como una percepción integral de la cultura de seguridad por parte de los empleados y los actores externos, que va más allá del conjunto habitual de normas e instrucciones. Una marca fuerte de seguridad y salud en el trabajo ayuda a generar confianza, aumentar el compromiso de los empleados y crear un entorno de trabajo seguro.
Psicología de las inducciones de HSE
El artículo examina los aspectos psicológicos de la realización de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo y explica por qué a menudo se perciben como una formalidad. El autor explica cómo una presentación adecuada de la información y una explicación clara de las relaciones de causa y efecto entre las acciones del trabajador y los riesgos ayudan a que la capacitación sea eficaz. El material analiza la influencia de la calidad del contenido y del interés personal del especialista en la formación de un comportamiento seguro tanto en empleados jóvenes como experimentados.
El impacto de los conflictos entre el personal en los incidentes
El estado psicológico de los empleados, el agotamiento emocional y los malentendidos en el equipo influyen directamente en el ambiente de trabajo e incrementan la probabilidad de accidentes laborales. El artículo examina el papel del departamento de seguridad y salud en el trabajo en la resolución oportuna de las desavenencias entre compañeros antes de que deriven en incidentes. El autor explica cómo el trabajo preventivo diario, la previsión de problemas y la capacitación de los empleados en un comportamiento adecuado en situaciones de conflicto ayudan a prevenir tales riesgos.
5S - sistema de prevención de incidentes: paso de "estandarización"
El artículo examina la aplicación práctica del cuarto paso del sistema 5S, «Estandarización», para garantizar el orden y reducir los riesgos en la producción. El autor comparte la experiencia en la implementación de mapas-esquemas de áreas y la realización de auditorías mediante listas de verificación, que ayudan a comparar el estándar establecido con la realidad y a mejorar la cultura de seguridad. Como base lista para el desarrollo de procedimientos propios, se adjuntan al material un ejemplo de mapa-esquema de un área de producción y una lista de verificación de auditorías.
Principios fundamentales para la implementación de cambios
El artículo está dedicado a los principios fundamentales de la implementación segura de cambios en una empresa y al trabajo con las personas involucradas en las transformaciones. El material aborda las cuestiones de la creación de un estándar único, la realización de comunicaciones multinivel, la capacitación por etapas y el desarrollo del liderazgo. Un plan de acción claro ayuda a transmitir la importancia de las transformaciones, hacer frente al sabotaje de los empleados y mantener la motivación para trabajar de una nueva manera.
Reducción de riesgos en trabajos con permisos de trabajo
El artículo describe la experiencia de implantación de la primera parte de una herramienta de gestión de riesgos en el sistema de permisos de trabajo, dedicada a la evaluación de riesgos mortales. La metodología se basa en la impresión automática de listas de control con la visualización de barreras de seguridad para cuatro riesgos transversales y la verificación de su eficacia directamente en el lugar de trabajo. La herramienta ayuda a centrar la atención en las medidas de protección clave y a mejorar la calidad de la autorización de los trabajos, aunque requiere un tiempo adicional.
Lesiones domésticas: en el foco de atención del empleador
El artículo está dedicado a la experiencia de una empresa en el registro y análisis de los accidentes no laborales como una fuente importante de información sobre la eficacia del sistema de seguridad y salud en el trabajo. El autor habla sobre la creación de un sistema automatizado de recopilación de datos basado en bajas médicas electrónicas, la realización de medidas preventivas y la implantación de KPI para los directivos. El beneficio práctico del enfoque consiste en reducir el interés del personal en ocultar las lesiones laborales y en disminuir la siniestralidad general en un 20 % en 2 años.
ESG - Cuidado de las personas y su seguridad en JSC «RZD»
El artículo aborda la Política de Desarrollo Sostenible de la SAA «RZD» y las medidas prácticas de la empresa para garantizar la seguridad y apoyar a los empleados. El material examina los paquetes sociales y de bonificación para los trabajadores, los programas de capacitación corporativa y a distancia, así como el desarrollo del sistema de tutoría en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se presta especial atención a la mejora de la calificación ESG de la empresa y a la celebración de campeonatos profesionales para demostrar las habilidades en materia de seguridad industrial.
¡Una vista de lince! Práctica del Día de la Visión Saludable en el Holding Rosgeologia
El artículo presenta la experiencia del holding Rosgeology en la organización del Día Anual de la Visión Saludable para sus empleados, basándose en la práctica global del Día Mundial de la Visión. El material describe en detalle el formato de realización del diagnóstico exprés gratuito en las instalaciones de la empresa sin interrupción de la producción, la selección de gafas y el funcionamiento del sistema de cita previa en línea para evitar colas. El artículo demuestra cómo tales medidas preventivas ayudan a aumentar la concienciación de los trabajadores sobre la salud visual, reducir la fatiga en el lugar de trabajo y crear una cultura corporativa de cuidado del personal.
Evaluación de riesgos antes de realizar trabajos
El artículo presenta una herramienta práctica para empresas de producción: la evaluación de riesgos previa a la ejecución de trabajos (ERPT), que ayuda a tener en cuenta situaciones no estándar y peligrosas. El autor describe el procedimiento para llevar a cabo la ERPT por parte del supervisor y los empleados antes de realizar trabajos de alto riesgo o ante la falta de instrucciones estándar de seguridad y salud en el trabajo. Basándose en la experiencia de su empresa, el autor explica la ventaja de este formato detallado frente a los permisos de trabajo convencionales y propone adaptarlo a las necesidades propias.
Simulador digital como revolución en la formación: la experiencia de vanguardia de ASIA DRILLING
El artículo habla sobre la experiencia de la empresa «ASIA DRILLING» en la implementación de un simulador digital para resolver los problemas de preparación insuficiente del personal durante un crecimiento intensivo. La herramienta incluye módulos para trabajo en altura y con equipos de elevación, lo que permite practicar habilidades prácticas en modelos virtuales de instalaciones. La implementación del sistema ayudó a la empresa a elevar el nivel de preparación de los empleados, reducir la siniestralidad, recortar los costos de capacitación y minimizar los tiempos de inactividad de la producción.
Impacto de los vehículos eléctricos en el medio ambiente
El artículo analiza el impacto de los vehículos eléctricos en el medio ambiente, incluida la reducción de las emisiones de dióxido de carbono, la disminución del nivel de ruido y el problema del reciclaje de baterías. El autor muestra que la carga a partir de fuentes de energía renovables permite reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en más del 60% en comparación con los coches de gasolina. Adicionalmente, en el material, utilizando el ejemplo de los modelos BYD Qin Plus y LADA Vesta SW Cross, se presenta un cálculo de la amortización del vehículo eléctrico.