Blog de expertos
Errores de percepción en la evaluación de riesgos ambientales. Ejemplo de conceptos erróneos
El artículo analiza un error típico de percepción utilizando el ejemplo real de una evaluación de riesgo ambiental para un depósito de combustible en una planta de minería y procesamiento. El autor muestra cómo relacionar la probabilidad de un evento frecuente con las graves consecuencias de otro conduce a una sobreestimación de la evaluación final. El material ayuda a comprender cómo la consideración adecuada de las medidas de protección existentes y la separación de eventos permiten reevaluar los riesgos correctamente.
Comunicación con empresas contratistas
El artículo examina la práctica de la comunicación regular con organizaciones contratistas a través del ejemplo del evento mensual «Día de la Seguridad», llevado a cabo en la empresa OTEKO. La reunión se celebra bajo la presidencia del director de construcción con la participación de ejecutivos del cliente, del contratista general y de organizaciones subcontratistas, y está dedicada exclusivamente a cuestiones de seguridad de la producción. El evento sirve como una plataforma unificada de comunicación y discusión para el análisis de incidentes, el balance de los resultados del trabajo y la libre discusión de las cuestiones que surjan.
Lección de un solo punto: un método eficaz para transmitir información
El artículo está dedicado a la «lección de un solo tema» (LST), una herramienta en forma de ficha informativa en una sola hoja de formato A4 que ayuda a transmitir de manera rápida y sencilla la información necesaria a los empleados de cualquier departamento de la empresa. El autor habla sobre la aplicación de la LST para informar y capacitar al personal en conocimientos básicos, propuestas de mejora y registro de cambios en las condiciones de trabajo. En el material también se examinan los formatos de las fichas informativas y el procedimiento de familiarización de los trabajadores con los materiales elaborados.
Entorno deportivo en el trabajo
El artículo examina el desarrollo de comunidades deportivas corporativas como una nueva herramienta para motivar a los empleados y desarrollar una cultura de estilo de vida saludable. A partir de encuestas internas e investigaciones científicas, el autor muestra cómo la actividad física mejora la resistencia, las funciones cerebrales y el pensamiento creativo. El material también describe la experiencia práctica en la creación de un entorno deportivo en la empresa para conservar el talento y aumentar la eficacia del trabajo en equipo.
Proyecto "Mentoría" en el Holding OZNA
El artículo habla sobre el proyecto «Mentoría», que comenzó en la Compañía Holding «OZNA» a partir de los ejecutivos de alto nivel para desarrollar las competencias de gestión y la salud y seguridad en el trabajo. En el material se describe en detalle cómo la transferencia de experiencia por parte de empleados cualificados ayuda a los especialistas jóvenes y nuevos a adaptarse más rápidamente, evitar errores peligrosos y dominar las normas de seguridad. Asimismo, en el artículo se explica el papel de la retroalimentación y de un enfoque sistemático de la mentoría en el aumento de la eficiencia del trabajo de la empresa.
Tarjeta SPAS: salvemos vidas y evitemos infracciones
El artículo habla sobre el Sistema de Prevención de Situaciones de Emergencia (SPAS) en la empresa "ASIA DRILLING", diseñado para la detección oportuna de infracciones menores y la prevención de incidentes en la producción. Con la ayuda de las tarjetas SPAS, los empleados pueden registrar acciones peligrosas, exigir la suspensión del trabajo si es necesario y, de este modo, proteger la salud de sus compañeros y la integridad del equipo. El material describe el procedimiento a seguir al detectar un riesgo, así como el sistema de incentivos para los trabajadores por su contribución a la seguridad y la reducción del tiempo no productivo.
Cambios en la metodología de realización de la SOUT
El 1 de septiembre de 2024 entró en vigor una nueva Metodología para la realización de la evaluación especial de las condiciones de trabajo, que cambió las reglas de identificación de factores nocivos, el trabajo de las comisiones y el procedimiento para cumplimentar la ficha SOUT. En el material se analizan las principales novedades legislativas y la experiencia práctica en la optimización del procedimiento mediante acuerdos marco y la participación de los trabajadores en la identificación de riesgos. El artículo ayudará a organizar correctamente el proceso de evaluación y a desarrollar las medidas necesarias para mejorar las condiciones de trabajo.
Medidas para infractores en contratistas: ¿dar una oportunidad de enmienda?
El artículo examina el sistema de «tarjetas amarillas y rojas», introducido para responder a las violaciones de las reglas cardinales de seguridad por parte de empleados de empresas contratistas. En la primera infracción, el trabajador y su supervisor son enviados a una capacitación especializada con verificación de conocimientos, mientras que una infracción repetida conduce al bloqueo del pase de acceso. Este enfoque permite conservar a valiosos especialistas del contratista en condiciones de escasez de personal y aumentar la disciplina en las instalaciones.
Seguridad y salud en el trabajo en Rusia: análisis de indicadores, conclusiones y perspectivas
El artículo contiene un análisis de las tendencias e indicadores actuales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo en Rusia, examinando la dinámica de la siniestralidad laboral, el desarrollo de la digitalización y el crecimiento de las inversiones en equipos de protección individual. El material analiza las causas clave de los incidentes laborales —desde las deficiencias organizativas hasta el factor humano— y evalúa los riesgos en la construcción y la industria manufacturera. El material muestra cómo la implementación de innovaciones, el desarrollo de una cultura de seguridad y el cumplimiento de las normas ayudan a reducir las lesiones y aumentar la resiliencia empresarial.
Beneficios de las clases en pista en la capacitación de conducción defensiva
Las clases en circuito cerrado permiten practicar de forma segura maniobras básicas y simular situaciones de emergencia, incluyendo frenadas bruscas y esquivo de obstáculos. El entrenamiento en un entorno seguro reduce el nivel de estrés de los conductores, ayudándoles a aprender a reaccionar rápidamente y a tomar las decisiones correctas en condiciones críticas. El artículo explica cómo la práctica en circuito y la corrección individual de errores por parte del instructor ayudan a desarrollar habilidades de conducción defensiva para reducir el riesgo de accidentes y aumentar la confianza en la carretera.
De inspector a mentor: cómo realizar auditorías correctamente
El artículo examina un enfoque de las auditorías de seguridad como una herramienta para la gestión de riesgos conductuales y no como un medio para castigar a los empleados. El autor comparte la experiencia práctica en la capacitación de directivos en la empresa OTEKO, incluidas las técnicas para establecer contacto, debatir acciones peligrosas y trabajar con las reacciones complejas de los trabajadores. El material ayuda a los directivos a entablar un diálogo abierto con el personal, corregir el comportamiento peligroso y desarrollar una cultura de seguridad en la empresa.
Tarjetas de análisis de evaluación de riesgos: preservando la vida y la salud
El artículo está dedicado a las tarjetas de análisis de evaluación de riesgos (KAOR), una herramienta visual de la empresa Asia Drilling que describe en detalle los peligros y las medidas para su minimización al realizar diversos trabajos. En el material se explica cómo se utilizan las tarjetas y los folletos informativos adjuntos durante la realización de las capacitaciones obligatorias y para la lectura independiente por parte de los empleados. El cumplimiento de las medidas descritas en las KAOR permite al personal de las cuadrillas de perforación prevenir lesiones y preservar la vida y la salud.