Blog de expertos
Investigación de incidentes: herramientas y métodos
El artículo está dedicado a las herramientas y métodos que ayudan a sistematizar el proceso de investigación de incidentes y a identificar sus causas verdaderas y sistémicas. El material describe la aplicación secuencial de los métodos 5W&1H, análisis 4M y los «5 Porqués» para la formulación del problema y el análisis detallado de los factores del suceso. El uso de estos enfoques permite evaluar la situación desde todos los ángulos y llevar a cabo la investigación del incidente de manera sistemática.
Investigación de incidentes en el ámbito de la seguridad industrial
A pesar del desarrollo de un enfoque proactivo y del concepto de «cero accidentes», los accidentes laborales continúan ocurriendo, generando riesgos graves tanto para los empleadores como para los trabajadores. El artículo examina la necesidad de pasar de una investigación formal de incidentes y la búsqueda de culpables a la identificación de sus causas sistémicas. Tal enfoque ayuda a eliminar eficazmente los riesgos de seguridad laboral, prevenir la repetición de incidentes y minimizar sus consecuencias.
Hacia el orden y la seguridad: el papel de las fichas de instrucción tecnológica en una empresa de perforación
El artículo examina la experiencia de la empresa "ASIA DRILLING" en la implementación de cartas instructivas y tecnológicas (ITK), diseñadas para estandarizar y organizar los principales tipos de trabajos de producción. El material explica cómo la descripción detallada de las etapas y la asignación de responsables ayudan a reducir el riesgo de errores, acelerar la adaptación de los nuevos empleados y aumentar la seguridad en el sitio de perforación. Asimismo, se presentan datos sobre el desarrollo actual de 38 cartas y los planes para crear una compilación de 74 ITK.
Cómo autorizar el acceso de contratistas a la planta y tener plena confianza en sus acciones
La verificación formal de documentos no garantiza la cualificación real de los empleados del contratista, lo que genera riesgos al permitir su acceso a la planta de producción. En el artículo se examina la práctica de implantar evaluaciones previas en el sistema electrónico del cliente, que bloquean automáticamente la inclusión de trabajadores no capacitados en el permiso de trabajo. El autor comparte opciones técnicas para organizar las comprobaciones y formas de superar la resistencia de los contratistas actuales al pasar al nuevo sistema.
Interacción interfuncional: ¿Por qué el departamento de HSE debe integrarse en los procesos de las unidades de producción?
El artículo examina el problema de la confrontación entre las unidades de producción y el servicio de Seguridad Industrial, Salud y Seguridad Ocupacional, así como las vías de transición hacia la alianza y la cooperación. El autor, en su calidad de directivo, muestra con el ejemplo de proyectos reales cómo el abandono de una función exclusivamente de control y supervisión permite construir un enfoque unificado para el cumplimiento de las normas y mejorar la comunicación. El material explica cómo la integración del servicio de Seguridad Industrial, Salud y Seguridad Ocupacional en los procesos de producción reduce la probabilidad de sanciones injustas y ayuda a los directivos a reforzar conjuntamente la seguridad.
Lesiones al trabajar con amoladoras angulares
Las amoladoras angulares se utilizan activamente en el procesamiento de materiales; sin embargo, la operación incorrecta y el incumplimiento de las normas de seguridad provocan miles de lesiones cada año. En este artículo se examinan las causas principales de los accidentes al trabajar con amoladoras angulares y las formas de prevenirlos, incluida la capacitación de los trabajadores, el uso de equipos de protección individual y la inspección del equipo. Además, el autor comparte materiales de presentación visuales que se utilizan para realizar charlas de seguridad antes de comenzar los trabajos.
Concursos de excelencia profesional
El artículo examina el papel de los concursos de excelencia profesional en la formación de una cultura de seguridad en la empresa y en el aumento del profesionalismo de los empleados. El autor comparte su experiencia práctica en la realización de pruebas competitivas orientadas al cumplimiento consciente de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo y al apoyo a los trabajadores. La publicación muestra cómo un enfoque competitivo ayuda a difundir las mejores prácticas e identificar áreas de mejora en los procesos productivos.
Herramienta para mejorar la cultura de seguridad: «Caza de Riesgos»
El artículo aborda la integración del método «Caza de riesgos» en la «Ronda de línea» para cambiar el enfoque de la búsqueda de culpables a la búsqueda de soluciones y la identificación de las causas raíz de las desviaciones peligrosas. El autor explica cómo la realización de «Cazas» cruzadas y la capacitación de los empleados ayudan a combatir el efecto de la «visión viciada» e involucrar al personal en cuestiones de seguridad. Con el ejemplo de la empresa Metalloinvest, se muestra cómo este enfoque mejora la comunicación entre los trabajadores y los directivos, contribuyendo a la reducción de los accidentes laborales.
Colaboración eficaz entre el especialista en HSE y los directores de unidades estructurales
El artículo está dedicado al establecimiento de una interacción eficaz entre los especialistas en seguridad industrial y salud y seguridad en el trabajo y los responsables de las unidades estructurales. Describe las prácticas para involucrar a los directivos en la cultura de seguridad, desde un tema anual único y cuadernos de trabajo hasta la responsabilidad mensual y el trabajo conjunto en la producción. El enfoque examinado muestra cómo establecer un proceso conjunto de garantía de la seguridad en todos los niveles de gestión sin gastos financieros significativos.
Digitalización de la certificación en seguridad eléctrica basada en 1C ZUP
El artículo examina la experiencia de digitalizar el proceso de control de la verificación de conocimientos e instrucciones de seguridad eléctrica sobre la base de la solución «1C:Salarios y Gestión de Personal 8 CORP». El autor explica cómo el perfeccionamiento de la funcionalidad estándar «Certificación de empleados» y la generación automática de informes semanales permitieron sistematizar los datos de personal y realizar un seguimiento de los plazos de certificación. Este enfoque garantiza un control continuo sobre la presencia de grupos de seguridad eléctrica en los empleados y ayuda a evitar retrasos sin costes financieros significativos.
Aplicación de instrucciones visuales para contratistas recién llegados con números clave y plano de la empresa
El artículo examina el desarrollo y uso de una guía visual con el plano de la empresa y números de teléfono importantes para los contratistas recién llegados. El material describe los pasos principales para su creación, desde la señalización de objetos clave y rutas de tránsito hasta la adición de elementos visuales, la realización de inducciones y la recopilación de comentarios. El uso de dicho formato ayuda a los contratistas recién llegados a adaptarse más rápidamente en el nuevo lugar y a realizar su trabajo de manera eficaz.
Requisitos para los participantes en procesos de licitación
El artículo está dedicado a proteger al cliente de organizaciones educativas deshonestas que venden «títulos» en lugar de conocimientos reales. El autor comparte experiencia práctica en la formulación de requisitos técnicos para la cualificación de profesores, programas de formación, base material y técnica y experiencia de proveedores al realizar compras. Asimismo, en el material se examinan las solicitudes de documentos justificativos, la evaluación de la calidad de los servicios mediante listas de comprobación y el procedimiento a seguir al detectar no conformidades.