El artículo examina cómo la implementación de un sistema de gestión ambiental (SGA) ayuda a las empresas a gestionar los riesgos ambientales, aumentar la eficiencia y cumplir con los estándares internacionales, como ISO 14001. El material explica los beneficios clave del SGA, incluida la economía de recursos y la mejora de la reputación de la empresa. Utilizando ejemplos de las empresas Toyota, Unilever e IKEA, el autor muestra la experiencia práctica de un enfoque sistemático para reducir el daño ambiental.
Hacer ejercicio de forma regular antes o después del trabajo aumenta la atención, la concentración y la velocidad cerebral, además de proteger contra el estrés y el agotamiento. El artículo analiza 8 razones que explican la relación entre la actividad física y el aumento de la productividad en el lugar de trabajo. En este material aprenderá cómo el entrenamiento ayuda a procesar la información más rápido, adaptarse a nuevas tareas y llevar las cosas hasta el final.
El artículo revela el enfoque de AO OTEKO para la selección de contratistas, en el cual la seguridad de la producción se evalúa en igualdad de condiciones con los parámetros económicos y técnicos. El material describe las etapas de verificación, desde las encuestas y el estudio documental de gabinete hasta las entrevistas con la dirección y las inspecciones en el sitio. El registro de todos los resultados en listas de verificación especiales permite generar la evaluación final en formato digital y eliminar la subjetividad.
Es eficaz utilizar simuladores de RV como una herramienta adicional en la capacitación de los trabajadores sobre el uso de equipos de protección individual, complementando la práctica presencial con equipo real. Dado que la realidad virtual no proporciona sensaciones táctiles, no reemplaza la práctica de habilidades mecánicas, pero ayuda a desarrollar destrezas en la inspección de EPI, la verificación de la integridad del conjunto y el cumplimiento de la secuencia de operaciones. El uso de la RV permite simular de forma visual las consecuencias de los errores y realizar una evaluación automática de las acciones de los capacitandos sin la participación constante del instructor.
El artículo explica cómo una adecuada inventariación, clasificación y preparación de los residuos de la empresa para el reciclaje permiten reducir los costes de vertedero y generar ingresos adicionales. El autor describe pasos prácticos para transformar la mentalidad del personal, seleccionar compradores y capacitar a los empleados en los nuevos principios de trabajo. El beneficio obtenido ayuda a justificar y financiar más fácilmente los gastos de seguridad y salud en el trabajo y seguridad dentro del presupuesto único del departamento de HSE.
El artículo habla de la experiencia de la S.A. «OTEKO» en la creación de un sistema de evaluación de la seguridad de los puestos de trabajo en una obra de construcción. El autor describe el camino desde el uso de auditorías y listas de verificación estándar hasta una metodología que tiene en cuenta tipos específicos de trabajo y los riesgos de posibles consecuencias. El método desarrollado con fórmulas y coeficientes permite mostrar el nivel de seguridad en cifras y seguir objetivamente la dinámica de desarrollo de los contratistas.
El uso de vehículos aéreos no tripulados genera no solo ventajas, sino también serios riesgos para la seguridad de las empresas, incluyendo espionaje, amenazas físicas e interferencias en el funcionamiento del equipo. El artículo examina las principales amenazas relacionadas con los UAV, así como medidas prácticas para la protección de la instalación: desde la instalación de sistemas de detección y el uso de medios de guerra electrónica hasta la capacitación del personal. El material explica cómo minimizar los posibles riesgos y organizar correctamente el algoritmo de actuación de los empleados ante una amenaza por drones.
La transición de las tarjetas de papel a los sistemas electrónicos de registro de acciones y condiciones peligrosas permite reducir el plazo para eliminar los riesgos en la producción de 17 días a un día. Los empleados de la empresa y de las organizaciones contratistas pueden transmitir información desde cualquier dispositivo con acceso a Internet y ver estadísticas detalladas. El artículo describe cómo los servicios digitales y los programas de motivación ayudan a involucrar al personal en el proceso de identificación de peligros.
El artículo revela un enfoque práctico para la investigación interna de incidentes en la empresa, que ayuda a transformar las situaciones anómalas en una fuente de mejora del sistema de seguridad. El autor explica cómo crear una atmósfera de apertura sin temor al castigo, recopilar hechos correctamente según el sistema L.O.R.D. y realizar entrevistas a testigos presenciales de manera eficaz. El algoritmo descrito para el uso de herramientas de análisis y un sistema automatizado ayuda a identificar las causas sistémicas de los incidentes y a desarrollar medidas correctivas eficaces.
El artículo habla sobre la implementación de la cuenta personal del empleado como una herramienta de comunicación eficaz entre el empleado y el empleador. Este servicio simplifica la solicitud de certificados, la presentación de solicitudes y el seguimiento de los pagos, ahorrando tiempo y liberando a las partes de una carga rutinaria innecesaria. La integración de la cuenta personal con los sistemas informáticos de la empresa también permite informar a los empleados e involucrarlos en los procesos internos, incluida la esfera de la salud y seguridad en el trabajo y la seguridad industrial.
El artículo está dedicado a la experiencia de Nornickel en el desarrollo de la cultura de seguridad y a la celebración del primer concurso de toda Rusia de instructores en cultura de seguridad en Norilsk. Los participantes de empresas líderes impartieron sesiones de formación de demostración, intercambiaron prácticas de capacitación y recibieron comentarios de un jurado de expertos. El material revela el papel del pensamiento reflexivo en el camino hacia el cero daño laboral e invita a los especialistas al segundo concurso en agosto de 2025 en Monchegorsk.
El artículo revela el papel clave del liderazgo de los directivos en la formación de una cultura de seguridad corporativa y la reducción de los accidentes laborales. Con el ejemplo de la «Escalera de la cultura de seguridad» de Patrick Hudson, el autor explica cómo el ejemplo personal de la dirección y su nivel de compromiso determinan la disposición del equipo para cumplir con las normas de salud y seguridad en el trabajo. El material también examina herramientas prácticas para el desarrollo del sistema de seguridad, incluidos portales de formación, chatbots para la comunicación rápida, comités de seguridad y análisis de las causas de los incidentes.