#Sức khỏe
Đảm bảo sức khỏe phòng dịch tại đại bản doanh. Thăng hạng cân bằng thể xác và tinh túy: từ lúc lo bảo hiểm thẻ sức khỏe đóng vắc xin cho tới ngăn ngừa stress căng não. Rèn thợ khỏe mạnh làm giàu kho báu doanh nghiệp.
Thời gian để thở: Phòng chống hút thuốc
Triển khai chương trình phòng chống hút thuốc như một phần của phúc lợi doanh nghiệp. Sáng kiến bao gồm tính toán thiệt hại kinh tế, giám sát đối tượng mục tiêu qua khảo sát, sử dụng các phương pháp tương tác và khen thưởng công khai những người bỏ thuốc.
Từ nhận thức đến hành động: bí quyết hiệu quả của trường học sức khỏe
Triển khai "Trường học sức khỏe" của công ty tại các cơ sở xa xôi để phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và giảm rủi ro biến cố tim mạch. Dự án bao gồm đào tạo lý thuyết và thực hành cho nhân viên về những điều cơ bản của lối sống lành mạnh, dinh dưỡng hợp lý và tập thể dục trong thời gian làm việc theo ca.
Phòng ngừa bệnh tim mạch
Hệ thống phòng ngừa bệnh tim mạch tại nơi làm việc, bao gồm phân tầng rủi ro theo nghề nghiệp, điều tra năm cấp độ về các trường hợp tử vong đột ngột và kiểm soát khám sức khỏe định kỳ thông qua mạng lưới y tế doanh nghiệp gắn liền với hợp đồng bảo hiểm y tế tự nguyện. Khi phát hiện các bệnh nguy kịch, người lao động được chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng với khả năng quay lại sau khi điều trị thành công.
"Đã đến lúc hít thở": Hướng dẫn phòng chống hút thuốc
Phòng ngừa sốc nhiệt tại nơi làm việc trong điều kiện nhiệt độ cao
Nước và việc tuân thủ chế độ uống nước trong sản xuất
Phòng ngừa các bệnh hô hấp cấp tính
Ứng dụng bộ xương ngoài công nghiệp để giảm tải thể chất cho nhân viên
Dự án thí điểm triển khai bộ xương ngoài công nghiệp thụ động nhằm giảm tải thể chất cho thủ kho và người vận hành khai thác dầu khí. Việc sử dụng bộ xương ngoài giúp bù đắp trọng lượng phần thân trên, ngăn chặn các tư thế dễ gây chấn thương và giảm 62% tổng tải trọng khi nâng vật nặng. Hiệu quả kinh tế được chứng minh bằng việc giảm số lượng giấy nghỉ ốm do các bệnh về hệ cơ xương khớp và khả năng giảm loại điều kiện làm việc theo kết quả đánh giá SOUT.
Vốn sức khỏe – Khoản đầu tư sinh lời
Chương trình quản lý sức khỏe và phúc lợi toàn diện cho nhân viên tại một doanh nghiệp công nghiệp lớn. Bao gồm tự động hóa khám sức khỏe trước chuyến đi, tổ chức đội xe cấp cứu riêng, áp dụng chỉ báo màu sắc cho ăn uống lành mạnh và dự án bỏ thuốc lá.
Nhân viên khỏe mạnh — Doanh nghiệp vững mạnh: Tại sao công việc phải đi đôi với chăm sóc sức khỏe
Triển khai hệ thống thể dục ngắn hàng ngày theo quy định cho nhân viên văn phòng tại nơi làm việc. Dự án bao gồm việc phát các video bài tập ngắn trên cổng thông tin nội bộ và màn hình, cũng như sử dụng hệ thống tiền thưởng để tạo động lực cho nhân sự.
"Khám sức khỏe": xây dựng chương trình sức khỏe doanh nghiệp hiệu quả
Chuyển đổi khám sức khỏe tiêu chuẩn thành chương trình sức khỏe doanh nghiệp toàn diện. Triển khai "hồ sơ sức khỏe", phân loại nhân viên theo nhóm rủi ro và thực hiện các biện pháp phòng ngừa mục tiêu bằng các công cụ kỹ thuật số và trò chơi hóa.
Chương trình "Phúc lợi": giảm mệt mỏi, khôi phục các mối quan hệ xã hội
Chương trình phúc lợi toàn diện cho nhân viên nhằm giảm căng thẳng và mệt mỏi thông qua cải thiện thể chất, cảm xúc và quan hệ xã hội. Bao gồm các sáng kiến ngân sách thấp: thử thách thể thao, phòng thư giãn, trị liệu nghệ thuật, album tiếng chim hót và thực hành công nhận ngang hàng.