【职业大健康与前置预防医学】:守护厂区基石。聚焦于巩固员工生命体征全维度“身心健康”系统:涵盖重疾高端商保兜底、厂内普惠疫苗屏障、合理膳食排兵布阵与情绪排雷疏导。展示顶层健康管理(Health Management)生态闭环典范,真正将健康无恙的人效化工作为企业第一王牌核武区。
即使在工作日中仅休息五分钟,也有助于缓解压力并保持高效的工作状态。本文提供了一套涵盖周一至周五的五项简单实践方案:从视觉化冥想、工间操到积极的自我暗示与每周复盘。
夏天是休息的时光,但粗心大意可能会引发悲剧。我们解析假期五大安全法则:如何避免水上伤害、预防蜱虫和中暑,以及在旅行期间保护自己免受盗窃和交通事故的影响。
引入预防吸烟计划作为企业福利的一部分。该倡议包括计算企业的经济损失、通过调查监控目标受众、使用互动方法(二维码、依赖性测试)以及在没有事先财务承诺的情况下公开表彰戒烟者。
在偏远地区实施企业“健康学校”,以预防职业病并降低心血管事件风险。该项目包括在轮班期间为员工提供关于健康生活方式、正确饮食和体育锻炼的理论与实践培训。
生产中心血管疾病的预防系统,包括按职业进行风险分层、猝死案例的五级调查,以及通过与VHI保单挂钩的企业医疗网络控制体检。如果发现严重疾病,员工将被调至轻体力劳动岗位,并在成功治疗后有机会重返原岗。
本文致力于企业戒烟预防工作,解释了员工的吸烟习惯如何因效率降低、工作时间损失和频繁请病假而给企业带来损失。作者分享了支持员工的逐步方法:从确定吸烟原因、通过法格斯特罗姆评估表评估成瘾程度,到开展健康生活方式的交流对话。文章展示了如何利用企业援助平台、激励措施以及管理人员的切身体现(榜样作用),以有效地帮助员工戒除这一不良习惯。
在炎热天气条件下开展劳动活动会对身体产生负面影响,并为劳动者和雇主赋予特殊的义务。文章解释了在出现过热的最初迹象时需要采取的行动,以及在高温空气条件下组织工作制度的特点。此外,该材料还包含关于遵守合理饮水制度以防止身体脱水和维持水分平衡的建议。
在生产过程中遵守正确的饮水制度有助于防止脱水、提高工作效率并降低职业病发病风险。本文解释了为什么在高温条件下淡水无法恢复水分平衡,以及饮用矿化盐水如何弥补盐分损失。文章还阐述了PJSC “MMK”为重体力劳动条件下的员工提供平衡饮用水的经验。
本文旨在探讨流感和急性呼吸道病毒感染(ARVI)发病率高、引发危险并发症的风险以及对呼吸道感染的保护性免疫力下降的问题。文章审视了包括遵守个人卫生和均衡营养在内的关键预防措施,并解释了每年接种疫苗的作用。本出版物将提醒读者在出现最初症状时及时就医,并就如何保护自己和亲人免受急性呼吸道疾病的侵害提供建议。
引入被动式工业外骨骼的试点项目,旨在降低仓库保管员和油气开采操作员的体力负荷。使用外骨骼可补偿上半身重量,防止易受伤姿势,并将举重时的整体负荷降低62%。其经济效益体现在减少肌肉骨骼系统疾病的病假,以及通过工作条件专项评估(SOUT)潜在降低劳动条件等级。
大型工业企业员工健康与福祉综合管理项目。包括出车前体检自动化、组建自有救护车队、引入健康饮食颜色指示以及戒烟项目。
在工作场所为办公人员引入每日规定的工间操系统。该项目包括在企业门户网站和屏幕上播放简短的运动视频,以及使用奖励系统来激励员工。