#Trabajo en altura
Prácticas de seguridad durante trabajos en altura.
Seguridad en ALTURAS
El artículo está dedicado a los polígonos de entrenamiento y capacitación destinados a la preparación práctica de especialistas para la ejecución segura de trabajos en altura. En dichas instalaciones especializadas, bajo la guía de instructores, se crean condiciones lo más cercanas posible a las reales, lo que permite ejercitar las habilidades de uso del equipo de protección contra caídas. La capacitación en los polígonos contribuye al aumento de la cualificación de los trabajadores, a la reducc...
Reducción de riesgos en trabajos con permisos de trabajo
El artículo describe la experiencia de implantación de la primera parte de una herramienta de gestión de riesgos en el sistema de permisos de trabajo, dedicada a la evaluación de riesgos mortales. La metodología se basa en la impresión automática de listas de control con la visualización de barreras de seguridad para cuatro riesgos transversales y la verificación de su eficacia directamente en el lugar de trabajo. La herramienta ayuda a centrar la atención en las medidas de protección clave y a...
Caída de objetos: cómo Asia Drilling refuerza la seguridad en las plataformas
"Asia Drilling" ha desarrollado e implementado un sistema integral para prevenir la caída de objetos desde alturas con el fin de aumentar la seguridad en las plataformas de perforación. El artículo describe los componentes clave de este sistema, incluyendo el control proactivo de zonas peligrosas, inspecciones periódicas, el uso de herramientas con amarre de seguridad y la capacitación anual de más de 400 empleados en el programa DROPS. La implementación del sistema permitió reducir en más del 8...
Simulador digital como parte del proceso empresarial integral de formación teórica y práctica en HSE
Implementación de un simulador digital de escritorio para practicar habilidades de ejecución segura de operaciones de alto riesgo (trabajos en altura, carga y descarga) en campamentos de trabajo. El simulador se integra en el proceso integral de admisión del personal como una barrera obligatoria que visualiza instalaciones reales y consecuencias de infracciones.
De centros de formación externos a un sistema de formación propio: máximo resultado con mínimos costes
Transición de los servicios de centros de formación externos a un sistema propio de formación en seguridad y salud laboral y seguridad industrial. La práctica incluye la obtención de la acreditación, la contratación de profesores mediante contratos de derecho civil, la creación de polígonos de entrenamiento propios y la integración de la formación en la cultura corporativa.
La cualificación de los especialistas: factor clave para la seguridad y calidad en la construcción
Sistema integral de gestión de la cualificación y seguridad en un megaproyecto con un rápido crecimiento del personal. Incluye una estricta normalización de la proporción entre personal técnico y trabajadores, control de entrada con pruebas y eliminación de centros de formación fraudulentos, así como formación continua en campamentos y polígonos.
Supervisión HSE: una herramienta clave para organizar el control sistemático
Implementación de la herramienta de supervisión para el control sistemático de empresas contratistas en proyectos de construcción e inversión. La práctica incluye la contratación de auditores externos para inspecciones específicas, auditoría de documentación, supervisión técnica de trabajos de alto riesgo (en altura) y formación de los trabajadores de los contratistas.
¿Cómo gestionar los riesgos al trabajar con contratistas?
Sistema integral de gestión de riesgos con contratistas que incluye definición del perímetro, evaluación de riesgos, control de conocimientos y auditorías. Redujo el LTIFR más del 50% en tres años.
Formación proactiva
Transformación del sistema HSE mediante la implementación de un enfoque basado en riesgos y la creación de un instituto de formadores internos. La práctica incluye una transición gradual desde la normalización de áreas hasta la seguridad consciente, la integración de la formación proactiva con la obligatoria y un sistema de motivación no material por identificar riesgos.
Implementación de un sistema integrado de barreras de seguridad
Implementación de un sistema integrado de barreras de seguridad en una empresa petroquímica. Incluye un sistema de gestión de riesgos integrado verticalmente, formación práctica, auditorías específicas, participación del personal mediante campeonatos de seguridad y videovigilancia inteligente para el control de EPI en altura.
Servicios y herramientas de NLMK para el trabajo con contratistas
Transición a un modelo de servicio para la gestión de seguridad de contratistas en un gran holding industrial. Se implementó la automatización de la inducción, verificación práctica de habilidades, suministro centralizado de andamios modulares, supervisión analítica y compensación de multas.
Meses de HSE: una herramienta para crear el hábito de trabajar con seguridad
Implementación de un programa anual de meses temáticos de HSE para formar un hábito duradero de comportamiento seguro. Cada mes se dedica a un tema específico (seguridad en el transporte, EPI, trabajos en altura, etc.) con inspecciones específicas, formación práctica en el lugar de trabajo y concursos con motivación positiva.