L'article est consacré au changement de concept dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail — la transition de l'évaluation des facteurs nocifs et dangereux individuels à la pratique mondiale d'analyse des risques professionnels. Le document examine le cadre réglementaire et les principales différences de la nouvelle approche, qui associe la probabilité et la gravité des dommages à la possibilité d'évaluer des facteurs ne disposant pas de concentrations maximales admissibles ni de niveaux maximaux admissibles établis. La comparaison des méthodes traditionnelles avec l'évaluation des risques explique les particularités de l'application du concept de risque acceptable et de la prise en compte des dangers de blessures et de maladies.
Le développement moderne des processus de production exige une transition vers des approches proactives en matière de sécurité du travail afin de protéger la vie et la santé du personnel. L'article explique pourquoi, avant de lancer ou de relancer à zéro un système de sécurité industrielle, il est nécessaire d'effectuer une analyse de maturité du système de santé et de sécurité au travail existant. Une telle évaluation permet d'identifier les lacunes dans le développement du système, d'évaluer leur impact sur son efficacité et de déterminer les axes clés en vue d'une amélioration ultérieure.
L'article est consacré au contrôle de la teneur en gaz, vapeurs et poussières dans l'air de la zone de travail des entreprises industrielles provoquant des intoxications aiguës ou chroniques. Le document décrit les exigences relatives aux laboratoires accrédités, les 4 étapes de la normalisation hygiénique et la procédure d'établissement des concentrations maximales admissibles de substances nocives. La publication explique comment la mise en place d'un système efficace de contrôle de l'état de l'environnement aérien crée les conditions préalables à l'amélioration des conditions de travail.
L'article est consacré au système de condamnation et de consignation LOTO (Lockout/Tagout), utilisé pour prévenir la libération incontrôlée d'énergie dangereuse et le démarrage inattendu des équipements pendant l'entretien ou la réparation. Le document analyse les causes des accidents du travail, les principales étapes de l'isolement des sources d'énergie et les principes de contrôle de l'énergie dangereuse. L'auteur explique comment mettre en œuvre correctement des procédures LOTO claires et former le personnel pour assurer la sécurité des employés dans l'entreprise.
L'article est consacré au travail du Conseil de coordination « Partner », créé par la PJSC « Gazprom Neft » pour développer la coopération avec les entreprises sous-traitantes dans le domaine de la sécurité industrielle. La plate-forme réunit des spécialistes de l'entreprise et des sous-traitants pour résoudre conjointement les problèmes sur les sites, échanger les meilleures pratiques et réaliser des projets conjoints. Le document montre pourquoi cette approche d'interaction est la plus efficace pour augmenter le niveau de sécurité sur les sites de production.
L'article examine les nuances juridiques du point 4 des Règles du régime d'incendie de la Fédération de Russie et la procédure de délimitation des responsabilités entre le dirigeant de l'organisation et les employés désignés. L'auteur explique la différence entre les exigences de sécurité incendie obligatoires et prohibitives, en montrant comment la désignation de personnes responsables du respect des interdictions permet de répartir légalement la responsabilité. La publication contient des recommandations pratiques pour la réglementation détaillée des obligations dans l'arrêté de désignation des personnes responsables sur les sites protégés.
La sélection d'une organisation sous-traitante comprend deux étapes clés : la préqualification pour éliminer les candidats faibles et l'évaluation technique pour déterminer le gagnant de l'appel d'offres. L'article examine l'application d'une matrice technique individuelle comportant des critères de santé et sécurité au travail, d'expérience professionnelle et de gestion de la qualité, ainsi que la procédure de gestion des risques lors du choix d'un candidat. Le document aide le Client à organiser correctement le processus d'évaluation des sous-traitants et à préparer des mesures globales pour la réalisation réussie du contrat.
L'article examine le développement du sens du « Résultat » fondé sur la méthodologie du « Principe d'Oz » de R. Connors et T. Smith pour surmonter la victimisation et passer à la responsabilité personnelle. Il révèle la différence entre les positions « Sous la ligne » et « Au-dessus de la ligne » à travers quatre étapes : Perception, Implication, Décision et Action. La publication contient une liste de contrôle d'autodiagnostic et montre comment le fait de se concentrer sur la recherche de solutions aide à obtenir des résultats avec des coûts optimaux.
L'article analyse les approches psychologiques existantes visant à assurer la sécurité du travail et les causes des comportements à risque des travailleurs dans la production. L'auteur justifie la nécessité d'intégrer les approches médico-psychologique, psychotechnique, socio-psychologique et psycho-pédagogique dans un système unique de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Il est proposé de développer une approche systémique basée sur le concept de culture organisationnelle, le concept systémique-évolutif de la personnalité et la théorie culturelle-historique.
L'exploitation d'équipements et d'outils défectueux est l'une des principales causes de blessures, de contusions et de chocs électriques dans la production. L'article traite de l'importance du respect des Règles Vitales d'« Akkermann Cement » et du contrôle du bon état des moyens de travail. Les lecteurs découvriront pourquoi chaque employé est tenu de vérifier l'état des outils avant de commencer le travail et comment l'étude des instructions aide à prévenir les accidents.
Le concept Vision Zero associe la sécurité, la santé au travail et le bien-être des salariés à tous les niveaux de production afin de créer une culture de prévention efficace. Dans l'article, en prenant l'exemple de la SA « RMNTK « Nefteotdacha », qui a atteint un taux zéro de blessures au terme de l'année 2021, les étapes pratiques de mise en œuvre de ce système sont examinées en détail. Le document explique comment l'information du personnel, l'élaboration de programmes ciblés et la réalisation d'audits aident à réduire le nombre d'incidents sur le lieu de travail.
Avec l'entrée en vigueur du Décret n° 2464, les employeurs ont été confrontés à la nécessité d'organiser de manière qualitative un nouveau type de formation — sur l'utilisation des équipements de protection individuelle. L'article présente l'expérience pratique d'organisation : de l'approbation des listes d'EPI et des catégories de travailleurs à la constitution de la base matérielle et technique et à l'élaboration du programme. L'auteur analyse également les difficultés liées à la prise en compte des caractéristiques des modèles d'EPI spécifiques des fabricants et invite ses collègues à discuter de l'efficacité d'une telle formation.