Régularisation stricte du QSE. Interrompre la politique du pompier de service au profit d'une structure pérenne. Exemples de modélisation de règles générales en vue d'audit.
L'article examine les aspects théoriques et pratiques de la santé et de la sécurité au travail en tant que système de mesures juridiques, organisationnelles, médicales et techniques visant à préserver la vie et la santé humaines au cours de l'activité productive. Sur la base de données relatives aux accidents du travail, l'actualité du sujet est mise en évidence et le lien entre la santé et la sécurité au travail et les sciences socio-juridiques, médicales et techniques est démontré. Le rôle de...
Intégration des processus du système de gestion HSE dans le système de qualité pharmaceutique. La pratique comprend la fusion des instructions HSE et des procédures opératoires standards (POS), la réalisation d'audits conjoints par les départements qualité et HSE, ainsi que l'inclusion des questions de sécurité dans l'analyse des risques lors des changements de processus de production et le contrôle à la réception des matières premières.
Mise en œuvre du Système complet d'évaluation HSE (KSOTP) chez OAO RZD. Le système comprend un contrôle multiniveau, l'implication de tous les travailleurs via des fiches de non-conformité, la visualisation des risques (« croix de sécurité ») et l'évaluation par points des unités avec une automatisation via des applications mobiles.
L'auteur, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, partage son expérience pratique sur la mise en place d'un système efficace de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans l'entreprise. L'article examine les approches proactive et réactive du suivi des risques, les méthodes d'évaluation de l'état de l'organisation et les outils d'implication de la direction et des salariés. Le document explique comment une mise en œuvre raisonnée du système permet de réduire les ac...
Système d'évaluation de l'efficacité des outils proactifs HSE (contact de sécurité, dialogue comportemental, signalement des dangers) par des auditeurs internes. L'évaluation couvre quatre axes : intégration au système de management, compétences, application pratique et impact comportemental, suivie d'un plan d'actions correctives.
L'article examine l'expérience d'application de la méthode d'évaluation de la maturité organisationnelle pour vérifier la conformité des sites de production aux exigences des normes de sécurité d'entreprise. En prenant l'exemple du groupe d'entreprises « RUST », l'auteur montre pourquoi le reporting sur la mise en œuvre formelle des règles ne garantit pas toujours leur exécution effective sur le terrain. La publication explique comment des listes de contrôle détaillées avec répartition des exige...
Système de collecte et d'analyse des indicateurs statistiques de sécurité dans une entreprise de production. La pratique inclut le suivi différencié des incidents (microtraumatismes, presqu'accidents, non-conformités), l'utilisation d'outils simples de collecte de données (programme « Molniya », vidéosurveillance, audits comportementaux) et l'implication du personnel via des nominations compétitives.
Systématisation et automatisation de l'assurance des compétences du personnel via le concept du « Travailleur en or » comme KPI. La pratique inclut la catégorisation du personnel, la création de profils de compétences et la numérisation de la gestion de la formation sur la plateforme SAP.
Transformation de la fonction HSE dans une grande entreprise minière et métallurgique par la création d'une verticale distincte et le passage d'un modèle réactif à une approche basée sur les risques. Mise en place de KPI progressifs, de collaboration interfonctionnelle et de programmes ciblés avec des outils numériques.
Structure de gestion HSE à plusieurs niveaux utilisant des méthodes internationales d'enquête sur les incidents et d'évaluation des risques. Mise en œuvre du système « Contrôle des risques » avec l'analyse de la sécurité des tâches (AST) et des outils numériques pour l'identification rapide des dangers, ainsi qu'un système de motivation des dirigeants basé sur les performances de sécurité.
L'article examine la future transformation du système de santé et de sécurité au travail sous l'influence de la digitalisation, de l'automatisation, de l'intelligence artificielle et du concept ESG. L'auteur analyse les raisons humanistes et financières des changements, tout en montrant comment les innovations technologiques toucheront l'humain, les processus réglementaires et les équipements. Le document aide à comprendre comment le développement du système de gestion des risques et la minimisa...
Méthodologie étape par étape pour la mise en œuvre de normes internes de sécurité (hauteur, espaces confinés, LOTO). La pratique inclut le choix des priorités axé sur les risques, la formation de l'équipe avec les rôles d'auteur et de garant de la norme, le contrôle hebdomadaire du plan et l'audit obligatoire de mise en service.