Strumento "DRA": abilità o processo lungo?

Buongiorno, mi chiamo Roman Portnyagin e sono un formatore sulla cultura della sicurezza presso l'azienda "Norilsk Nickel".

Avete mai sentito parlare dello strumento "Valutazione Dinamica dei Rischi"? Sono certo di sì. In diverse aziende questo strumento viene presentato in modi differenti, ma il suo obiettivo è unico: imparare a gestire i rischi per evitare conseguenze negative.

La "DRA" nasce in ambito produttivo dalla necessità di un approccio flessibile e adattivo in contesti in rapida evoluzione. Ma credo che questo lo sappiate già. Nonostante lo strumento serva al lavoratore per eliminare o, quanto meno, minimizzare la probabilità di conseguenze negative per la vita o la salute, spesso nei feedback sento dire: "Se lo uso, non avrò tempo per lavorare!".

Oggi vi propongo di guardare a questo strumento per la sicurezza sul lavoro partendo da un'azione quotidiana che compie la maggior parte di noi.

Riuscite a ricordare in quale momento della vostra vita avete iniziato a capire come attraversare la strada per non essere investiti da un'auto? Lasciatemi indovinare: alcuni avranno pensato ai propri genitori, altri agli insegnanti, e altri ancora, come me, avranno ricordato quando a scuola disegnavano il percorso "Da casa a scuola" indicando i punti pericolosi e discutendo su "Cosa potrebbe andare storto?" in quel tratto di strada. Il punto è che non siamo nati con la consapevolezza o l'abilità di capire che un carrello metallico su ruote di gomma potesse farci del male, né con la conoscenza e, tanto meno, l'abilità di valutare il rischio nell'attraversare la strada.

E ora vorrei chiedervi: chi si ricorda quanti fattori ambientali valutate quando state per attraversare la strada? La velocità delle auto, la larghezza della carreggiata, una pozzanghera sotto i piedi, gli alberi che ostruiscono la visuale, la presenza delle strisce pedonali più vicine, il tipo di veicolo, il fattorino su un monopattino elettrico? Questi sono solo alcuni.

Perché la valutazione dei rischi quando si attraversa la strada avviene così velocemente, in una frazione di secondo, eppure non usiamo una checklist con l'elenco di tutti i pericoli e i rischi?

Il fatto è che, in questo caso, la "DRA" si è trasformata da conoscenza in abilità. Qui, il desiderio di non perdere ciò che è più prezioso — proprio quelle conseguenze che ci passano per la testa al pensiero "E se mi investisse un'auto?" — ci ha motivati a valutare costantemente rischi e conseguenze.

Quindi, la "DRA" sul lavoro deve trasformarsi in un'abilità; affinché ciò accada, è necessario allenarsi costantemente. E cosa può motivare un lavoratore a valutare ed eliminare i rischi?

• Formazione: corsi, semplici e chiari. Materiale didattico, promemoria.
• Incentivi: bonus, punteggi, valutazione globale delle prestazioni, certificati e onorificenze, newsletter, fogli informativi.
• Riconoscimento: partecipazione ai comitati per la sicurezza, valutazione dei rischi congiunta con il management, percorso di carriera specialistico, colazione con il dirigente.

Facciamo tutto questo affinché i nostri dipendenti sappiano valutare i rischi e siano felici. E uno degli aspetti fondamentali della felicità è il senso di protezione dalle minacce, in una parola: SICUREZZA.