Autore: Stepan Dikiy, Head of HSE Systems Development Department — Sibkor (SUEK)
La gestione dei progetti è un processo che utilizza conoscenze, competenze, strumenti e tecniche per pianificare, eseguire, monitorare e completare un progetto, al fine di raggiungerne gli obiettivi nel rispetto dei vincoli di budget, tempo e risorse.
Cosa può andare STORTO durante l'implementazione del progetto.
- Tentativo di "forzare" cambiamenti su larga scala con ingenti spese in conto capitale.
- Implementazione simultanea di molteplici strumenti e approcci: sovraccarico sul campo.
- Coinvolgimento dei vertici aziendali solo a livello di slogan, senza formazione e pratica sul campo.
- Mancanza di motivazione al cambiamento da parte dei quadri intermedi.
- Realizzazione del progetto di cambiamento come compito aggiuntivo
per il team HSE e di controllo della produzione, senza il ruolo di project manager e supervisore.
- Mancato coinvolgimento delle funzioni di supporto alla produzione nel cambiamento (finanza, acquisti, HR, PR, manutenzione, approvvigionamento, ecc.).
Cosa può andare BENE durante l'implementazione del progetto.
- Richiesta da parte della direzione aziendale di misurare il livello di sviluppo
della cultura della sicurezza e la sua valutazione periodica.
- Incontri settimanali a livello di Ingegnere Capo e Direttore dell'Unità Produttiva per discutere lo stato
dell'eliminazione dei rischi, con apertura verso le "cattive notizie e gli errori".
- Azione sulle cause profonde dei rischi individuati.
- Prodotto IT, un'applicazione per creare un database e analizzare le segnalazioni dei lavoratori e dei responsabili di linea.
- Creazione di un registro dei rischi e delle misure preventive. Monitoraggio della minimizzazione/eliminazione dei rischi individuati.
- Riunione con tutto il personale dell'azienda sullo stato di implementazione del progetto di trasformazione della cultura della sicurezza.
Fasi di sviluppo del progetto:
- Generazione di idee (L0) – generazione di idee, elenco del team con le relative competenze, mappa dei processi aziendali.
- Ricerca sull'idea (L1) – elenco prioritario delle ipotesi, elenco dei prodotti pronti per l'implementazione, elenco delle soluzioni pronte.
- Progettazione dell'iniziativa (L2) – prototipo, report sui risultati dell'analisi grafica dei dati, matrice degli stakeholder.
- Sviluppo (L3- L4) – architettura concettuale, Minimum Viable Product (MVP), task board, requisiti di business, programma delle attività regolari, accordi di team, metriche di performance del team, dashboard sulle metriche di adozione.
- Implementazione (L5) – implementazione sul campo, supporto.
- Scalabilità (L6) – roadmap di scalabilità, scheda di progetto, report sull'implementazione dell'iniziativa.
- Garantire la sostenibilità (L7) – verbali delle riunioni, modello finanziario (impatto effettivo), report di progetto (rischi, lezioni apprese), ipotesi per il miglioramento delle metriche, regolamenti e direttive.