Blog dell'esperto
Sviluppo del brand HSE in azienda
Oggi la sicurezza sta diventando uno dei valori principali delle aziende insieme alla cura per le persone e all'efficienza, motivo per cui lo sviluppo del brand della salute e sicurezza sul lavoro acquisisce una particolare rilevanza. L'articolo esamina il brand della salute e sicurezza sul lavoro come una percezione olistica della cultura della sicurezza da parte dei dipendenti e degli stakeholder esterni, che va oltre il consueto insieme di regole e istruzioni. Un forte brand della salute e sicurezza sul lavoro aiuta a creare fiducia, ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e a creare un ambiente di lavoro sicuro.
La psicologia dei briefing sulla sicurezza
L'articolo esamina gli aspetti psicologici dello svolgimento delle sessioni di informazione sulla salute e sicurezza sul lavoro e spiega perché spesso vengano percepite come una formalità. L'autore illustra come una presentazione competente delle informazioni e una spiegazione chiara dei legami di causa-effetto tra le azioni del lavoratore e i rischi aiutino a rendere efficace l'informazione. Il materiale analizza l'influenza della qualità dei contenuti e del coinvolgimento personale dello specialista sulla formazione di comportamenti sicuri sia nei dipendenti giovani che in quelli esperti.
L'impatto dei conflitti tra il personale sugli incidenti
Lo stato psicologico dei dipendenti, il burnout emotivo e le incomprensioni all'interno del team influiscono direttamente sull'ambiente di lavoro e aumentano la probabilità di infortuni sul lavoro. L'articolo esamina il ruolo del servizio di salute e sicurezza sul lavoro nella risoluzione tempestiva dei diverbi tra colleghi prima che portino a incidenti. L'autore spiega come il lavoro di prevenzione quotidiano, la previsione dei problemi e la formazione dei dipendenti ad adottare un comportamento corretto nelle situazioni di conflitto aiutino a prevenire tali rischi.
5S - Sistema di prevenzione degli infortuni: la fase di "standardizzazione"
L'articolo esamina l'applicazione pratica del quarto passo del sistema 5S — "Standardizzazione" — per garantire l'ordine e ridurre i rischi nella produzione. L'autore condivide l'esperienza nell'implementazione di mappe-schemi delle aree e nello svolgimento di audit basati su checklist, che aiutano a confrontare lo standard stabilito con la realtà e a migliorare la cultura della sicurezza. Come base pronta per lo sviluppo di procedure proprie, al materiale sono allegati un esempio di mappa-schema dell'area di produzione e una checklist per gli audit.
Principi fondamentali per l'implementazione del cambiamento
L'articolo è dedicato ai principi fondamentali per un'attuazione sicura dei cambiamenti in azienda e al lavoro con le persone coinvolte nelle trasformazioni. Il materiale esamina le questioni relative alla creazione di uno standard unico, allo svolgimento di una comunicazione multilivello, alla formazione per fasi e allo sviluppo della leadership. Un chiaro piano d'azione aiuta a trasmettere l'importanza delle trasformazioni, ad affrontare il sabotaggio dei dipendenti e a mantenere la motivazione a lavorare in modo nuovo.
Ridurre i rischi nei lavori con permessi di lavoro
L'articolo descrive l'esperienza di introduzione della prima parte di uno strumento di gestione dei rischi nel sistema dei permessi di lavoro, dedicata alla valutazione dei rischi mortali. La metodologia si basa sulla stampa automatica di checklist con la visualizzazione delle barriere di sicurezza per quattro rischi trasversali e sulla verifica della loro efficacia direttamente sul luogo di lavoro. Lo strumento aiuta a concentrare l'attenzione sulle misure di protezione chiave e a migliorare la qualità dell'autorizzazione ai lavori, anche se richiede un tempo supplementare.
Infortuni domestici: al centro dell'attenzione del datore di lavoro
L'articolo è dedicato all'esperienza di un'azienda nella registrazione e nell'analisi degli infortuni non lavorativi come importante fonte di informazioni sull'efficacia del sistema di salute e sicurezza sul lavoro. L'autore illustra la creazione di un sistema automatizzato di raccolta dati basato sui certificati di malattia elettronici, lo svolgimento di misure preventive e l'introduzione di KPI per i dirigenti. Il beneficio pratico dell'approccio risiede nel ridurre l'interesse del personale a nascondere gli infortuni sul lavoro e nel ridurre la traumatologia generale del 20% in 2 anni.
ESG - Cura delle persone e della loro sicurezza in RZD
L'articolo parla della Politica di Sviluppo Sostenibile di OJSC «RZD» e delle misure pratiche dell'azienda per garantire la sicurezza e supportare i dipendenti. Nel materiale vengono esaminati i pacchetti sociali e di bonus per i lavoratori, i programmi di formazione aziendale e a distanza, nonché lo sviluppo del sistema di tutoraggio nell'ambito della salute e della sicurezza sul lavoro. Particolare attenzione è dedicata al miglioramento del rating ESG dell'azienda e allo svolgimento di campionati professionali per dimostrare le competenze in materia di sicurezza industriale.
Occhio di lince! La pratica della Giornata della Vista nella Holding Rosgeologia
L'articolo presenta l'esperienza della holding «Rosgeologiya» nell'organizzazione dell'annuale Giornata della Vista Sana per i dipendenti, basata sulla pratica globale della Giornata Mondiale della Vista. Il materiale descrive in dettaglio il formato per lo svolgimento della diagnostica espressa gratuita presso la sede dell'azienda senza interrompere la produzione, la scelta degli occhiali e il funzionamento della prenotazione online per evitare code. L'articolo dimostra come tali misure preventive aiutino ad aumentare la consapevolezza dei lavoratori sulla salute degli occhi, a ridurre la fatica sul posto di lavoro e a creare una cultura aziendale di cura del personale.
Valutazione dei rischi prima dell'esecuzione dei lavori
L'articolo presenta uno strumento pratico per le imprese manifatturiere: la valutazione dei rischi prima dell'esecuzione dei lavori (VRPL), che aiuta a tenere conto delle situazioni non standard e pericolose. L'autore descrive la procedura di svolgimento della VRPL da parte del responsabile e dei dipendenti prima di lavori ad alto rischio o in assenza di istruzioni standard di salute e sicurezza sul lavoro. Basandosi sull'esperienza della propria azienda, l'autore spiega il vantaggio di questo formato dettagliato rispetto ai tradizionali permessi di lavoro e propone di adattarlo alle proprie esigenze.
Simulatore digitale come rivoluzione nella formazione: l'esperienza all'avanguardia di ASIA DRILLING
L'articolo racconta l'esperienza della società «ASIA DRILLING» nell'implementazione di un simulatore digitale per risolvere i problemi di preparazione insufficiente del personale durante un'intensa crescita. Lo strumento include moduli per il lavoro in quota e con attrezzature di sollevamento, consentendo di esercitare competenze pratiche su modelli virtuali di impianti. L'introduzione del sistema ha aiutato l'azienda ad aumentare il livello di preparazione dei dipendenti, ridurre il tasso di incidenti, tagliare i costi di formazione e minimizzare i fermi di produzione.
L'impatto dei veicoli elettrici sull'ambiente
L'articolo analizza l'impatto dei veicoli elettrici sull'ambiente, inclusa la riduzione delle emissioni di anidride carbonica, la diminuzione del livello di rumore e il problema dello smaltimento delle batterie. L'autore mostra che la ricarica da fonti di energia rinnovabile consente di ridurre le emissioni di gas serra di oltre il 60% rispetto alle auto a benzina. Inoltre, nel materiale, prendendo ad esempio i modelli BYD Qin Plus e LADA Vesta SW Cross, viene fornito un calcolo dell'ammortamento del veicolo elettrico.