Blog dell'esperto
Errori di percezione nella valutazione dei rischi ambientali. Un esempio di malintesi
L'articolo analizza un tipico errore di percezione basandosi sull'esempio reale di una valutazione del rischio ambientale per un deposito di carburante in un impianto di estrazione e lavorazione mineraria. L'autore mostra come correlare la probabilità di un evento frequente con le gravi conseguenze di un altro porti a una sovrastima della valutazione finale. Il materiale aiuta a comprendere come la corretta considerazione delle misure di protezione esistenti e la separazione degli eventi consentano di rivalutare correttamente i rischi.
Comunicazione con le imprese appaltatrici
L'articolo esamina la pratica della comunicazione regolare con le organizzazioni appaltatrici attraverso l'esempio dell'evento mensile "Giornata della sicurezza", tenuto presso l'azienda OTEKO. La riunione si svolge sotto la presidenza del direttore della costruzione con la partecipazione dei dirigenti del committente, dell'appaltatore generale e delle organizzazioni subappaltatrici, ed è dedicata esclusivamente alle questioni di sicurezza della produzione. L'evento funge da piattaforma unificata di comunicazione e discussione per l'analisi degli incidenti, il bilancio del lavoro svolto e la libera discussione delle questioni emergenti.
One Point Lesson: un metodo efficace per comunicare informazioni
L'articolo è dedicato alla «lezione su un singolo argomento» (LSA), uno strumento sotto forma di promemoria su un unico foglio in formato A4 che aiuta a trasmettere in modo rapido e semplice le informazioni necessarie ai dipendenti di qualsiasi reparto dell'azienda. L'autore illustra l'applicazione della LSA per informare e formare il personale sulle conoscenze di base, sulle proposte di miglioramento e sulla registrazione delle modifiche delle condizioni di lavoro. Nel materiale vengono inoltre presi in esame i formati dei promemoria e la procedura di presa visione da parte dei lavoratori dei materiali elaborati.
Ambiente sportivo al lavoro
L'articolo esamina lo sviluppo delle comunità sportive aziendali come nuovo strumento di motivazione dei dipendenti e di sviluppo di una cultura dello stile di vita sano. Sulla base di sondaggi interni e ricerche scientifiche, l'autore mostra come l'attività fisica migliori la resistenza, le funzioni cerebrali e il pensiero creativo. Il materiale descrive anche l'esperienza pratica nella creazione di un ambiente sportivo in azienda per trattenere i talenti e aumentare l'efficienza del lavoro di squadra.
Progetto "Mentoring" presso la Holding Company "OZNA"
L'articolo parla del progetto «Mentoring», avviato nella Società Holding «OZNA» a partire dai top manager per sviluppare le competenze gestionali e la salute e sicurezza sul lavoro. Nel materiale viene descritto in dettaglio come il trasferimento di esperienza da parte di dipendenti qualificati aiuti i giovani e nuovi specialisti ad adattarsi più rapidamente, evitare errori pericolosi e apprendere le norme di sicurezza. Inoltre, nell'articolo viene spiegato il ruolo del feedback e di un approccio sistematico al mentoring nell'aumentare l'efficienza del lavoro dell'azienda.
Scheda SPAS: salviamo vite e preveniamo le violazioni
L'articolo parla del Sistema di Prevenzione delle Situazioni di Emergenza (SPAS) presso la società "ASIA DRILLING", progettato per il rilevamento tempestivo di piccole violazioni e la prevenzione di incidenti sul lavoro. Utilizzando le carte SPAS, i dipendenti possono registrare azioni pericolose, richiedere la sospensione dei lavori se necessario e proteggere così la salute dei colleghi e l'integrità delle attrezzature. Nel materiale viene descritta la procedura da seguire in caso di rilevamento di un rischio, nonché il sistema di incentivi per i lavoratori per il loro contributo alla sicurezza e alla riduzione dei tempi non produttivi.
Modifiche alla metodologia di valutazione SOUT
Il 1° settembre 2024 è entrata in vigore la nuova Metodologia per lo svolgimento della valutazione speciale delle condizioni di lavoro, che ha modificato le regole per l'identificazione dei fattori nocivi, il lavoro delle commissioni e la procedura di compilazione della scheda SOUT. Nel materiale vengono esaminate le principali novità legislative e l'esperienza pratica di ottimizzazione della procedura attraverso accordi quadro e la partecipazione dei lavoratori all'individuazione dei rischi. L'articolo aiuterà a organizzare correttamente il processo di valutazione e a sviluppare le misure necessarie per migliorare le condizioni di lavoro.
Misure disciplinari per i trasgressori nelle imprese appaltatrici. Dare una possibilità di riscatto?
L'articolo esamina il sistema dei «cartellini gialli e rossi», introdotto per rispondere alle violazioni delle regole cardinali di sicurezza da parte dei dipendenti delle aziende appaltatrici. Alla prima infrazione, il lavoratore e il suo responsabile vengono inviati a una formazione specializzata con verifica delle conoscenze, mentre una violazione ripetuta porta al blocco del pass. Questo approccio consente di conservare specialisti preziosi dell'appaltatore in condizioni di carenza di personale e di aumentare la disciplina nell'impianto.
Sicurezza sul lavoro in Russia: analisi dei dati, conclusioni e prospettive
L'articolo contiene un'analisi delle tendenze e degli indicatori attuali nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro in Russia, esaminando la dinamica degli infortuni, lo sviluppo della digitalizzazione e la crescita degli investimenti nei dispositivi di protezione individuale. Il materiale analizza le cause principali degli incidenti sul lavoro — dalle carenze organizzative al fattore umano — e valuta i rischi nel settore delle costruzioni e nell'industria manifatturiera. Il materiale mostra come l'introduzione di innovazioni, lo sviluppo di una cultura della sicurezza e il rispetto degli standard aiutino a ridurre gli infortuni e ad aumentare la resilienza aziendale.
I vantaggi delle esercitazioni in pista nella formazione alla guida difensiva
Le esercitazioni in pista consentono di esercitarsi in sicurezza nelle manovre di base e di simulare situazioni di emergenza, tra cui frenate improvvise ed evitamento di ostacoli. L'allenamento in un ambiente sicuro riduce il livello di stress dei conducenti, aiutandoli a imparare a reagire rapidamente e a prendere le decisioni corrette in condizioni critiche. L'articolo spiega come la pratica in pista e la correzione individuale degli errori da parte dell'istruttore aiutino a sviluppare le capacità di guida difensiva per ridurre il rischio di incidenti e aumentare la sicurezza al volante.
Da ispettore a mentore: condurre gli audit nel modo giusto
L'articolo esamina un approccio agli audit di sicurezza come strumento di gestione dei rischi comportamentali e non come mezzo per punire i dipendenti. L'autore condivide l'esperienza pratica nella formazione dei dirigenti presso l'azienda OTEKO, incluse le tecniche per stabilire il contatto, discutere di azioni pericolose e lavorare con le reazioni complesse dei lavoratori. Il materiale aiuta i dirigenti a instaurare un dialogo aperto con il personale, a correggere i comportamenti pericolosi e a sviluppare una cultura della sicurezza in azienda.
Schede di analisi della valutazione dei rischi: proteggere la vita e la salute
L'articolo è dedicato alle schede di analisi della valutazione dei rischi (KAOR) — uno strumento visivo della società «Asia Drilling» che descrive in dettaglio i pericoli e le misure per la loro minimizzazione durante lo svolgimento di vari lavori. Nel materiale viene spiegato come le schede e i relativi promemoria vengano utilizzati durante lo svolgimento di istruzioni obbligatorie e per la presa di visione autonoma da parte dei dipendenti. Il rispetto delle misure descritte nelle KAOR consente al personale delle squadre di perforazione di prevenire gli infortuni e di salvaguardare la vita e la salute.