Blog dell'esperto
La cogenerazione di risorse energetiche come componente del sistema ESG
L'articolo esamina l'applicazione delle centrali di cogenerazione nelle imprese come un modo efficace per seguire i principi ESG e aumentare l'efficienza energetica. L'uso di impianti modulari a gas naturale consente di ottenere contemporaneamente energia termica ed elettrica, riducendo la necessità di risorse acquistate. L'implementazione della cogenerazione garantisce l'indipendenza dalla fornitura elettrica esterna, riduce il costo di produzione dell'energia e soddisfa le normative sulla tutela ambientale.
Domanda: Vi occupate dello sviluppo del sistema HSE nella vostra azienda? Storia della creazione di un team interno
L'articolo descrive l'esperienza di quattro anni nella creazione e nello sviluppo di un team interno di salute e sicurezza sul lavoro e sicurezza industriale presso un'azienda siberiana. Il reparto, formato esclusivamente da dipendenti dell'azienda, ha realizzato oltre 20 progetti, dal sistema di gestione dei rischi e soluzioni digitali fino alla sburocratizzazione dei processi. La pubblicazione mostra come la collaborazione iniziale con la consulenza abbia aiutato a sviluppare una propria competenza per lo sviluppo autonomo del sistema senza il coinvolgimento di organizzazioni esterne.
Come implementare le innovazioni con la minima resistenza al cambiamento?
L'articolo è dedicato all'esperienza di un'azienda nell'introduzione di innovazioni, nell'automazione dei processi e nella digitalizzazione dei documenti senza resistenza da parte dei dipendenti. Prendendo come esempio il settore della salute e sicurezza sul lavoro, l'autore racconta come la creazione di un gruppo di lavoro trasversale composto da quadri intermedi e opinion leader abbia aiutato a costruire standard unificati e a rendere la transizione ai nuovi formati confortevole per il personale.
Gestione dei rischi professionali: l'applicazione dell'approccio ludico nella formazione dei lavoratori
Le modifiche alla legislazione nell'ambito della salute e della sicurezza sul lavoro hanno richiesto alle aziende una tempestiva formazione dei lavoratori sull'identificazione dei pericoli e dei rischi nei luoghi di lavoro. Nell'articolo si spiega come l'applicazione della gamification e dei giochi da tavolo consenta di superare l'approccio formale del personale e di aumentare il coinvolgimento nel processo di apprendimento. Sull'esempio del gioco aziendale «Marcatore di sicurezza», gli autori mostrano un modo pratico per esercitarsi nelle situazioni di pericolo e modellare un comportamento sicuro dei dipendenti nella produzione.
Il vostro sistema di gestione dei rischi funziona?
L'articolo è dedicato agli aspetti chiave della creazione e dello sviluppo di un sistema di gestione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro e per la sicurezza industriale secondo il ciclo PDCA (Deming). L'autore analizza gli elementi di ciascuna fase della metodologia — dal coinvolgimento dei lavoratori e dalla valutazione dei rischi fino all'assegnazione ai dirigenti d'azienda della responsabilità delle misure per i rischi TOP. Nel materiale viene inoltre spiegata l'organizzazione del ciclo annuale di revisione dei pericoli, il suo collegamento con la definizione del budget e il monitoraggio del processo attraverso un sistema IT HSE unificato, una cascata di gruppi di lavoro e comitati di rischio.
Come lo stress distrugge la cultura HSE (e cosa fare al riguardo)
Le ricerche dimostrano che il 58% degli incidenti sul posto di lavoro si verifica a causa del burnout emotivo dei dipendenti, che porta a perdita di concentrazione ed errori. L'articolo esamina l'esperienza di creazione di un ambiente d'ufficio psicologicamente confortevole per ridurre lo stress nel team. Il testo spiega perché la cura globale dei lavoratori serve da base per rafforzare la cultura della sicurezza e lo sviluppo del business.
Come calcolare l'efficacia dei processi HSE?
L'articolo è dedicato alla metodologia di digitalizzazione dei costi del lavoro per valutare l'efficienza dei processi nel sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. L'autore dimostra un approccio al confronto fase per fase dei processi "prima" e "dopo" la trasformazione utilizzando una formula per il calcolo dei costi di tempo e risorse. L'algoritmo descritto aiuta a misurare l'impatto dei cambiamenti sugli indicatori generali dell'azienda e a valutare il ritorno sull'investimento dell'implementazione dell'automazione e della gestione documentale elettronica.
L'intelligenza artificiale al servizio della sicurezza sul lavoro
L'articolo parla dell'esperienza di implementazione in azienda del chatbot "MegaKollega" basato sulla rete neurale generativa ChatGPT, che aiuta i dipendenti a ricevere risposte alle domande 24 ore su 24, compresi i temi della salute e sicurezza sul lavoro e della cultura della sicurezza. L'automazione delle risposte ha consentito di sollevare gli specialisti in salute e sicurezza sul lavoro dalla gestione di oltre 25mila richieste all'anno e di indirizzare le loro risorse verso la risoluzione di compiti più complessi. L'autore condivide la propria opinione su come l'uso dell'IA per i processi di routine aumenti la disponibilità delle informazioni e riduca il carico di lavoro degli specialisti.
«Chi è amico dello sport non ha bisogno di alcol!», o come «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» implementa con successo i requisiti della Politica anti-alcol
L'articolo parla dell'attuazione della Politica antialcol e antidroga presso gli impianti di «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» per garantire condizioni di lavoro sicure. L'azienda, in collaborazione con le organizzazioni appaltatrici, svolge un complesso di misure proattive, tra cui test alcolici sistematici del personale, colloqui informativi e competizioni sportive. Il materiale dimostra come il coinvolgimento della dirigenza degli appaltatori e il lavoro di prevenzione abbiano consentito di ridurre il numero di casi di consumo di alcol nel giacimento nel 2024.
Come l'automazione e la digitalizzazione nell'ambito HSE aiutano ad attrarre personale in azienda
L'articolo spiega come l'automazione dei processi nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro stia diventando uno strumento efficace per attrarre dipendenti e rafforzare il brand dell'azienda come datore di lavoro. Attraverso l'esempio dell'introduzione di servizi online e del profilo personale del candidato, viene mostrato come la predisposizione a distanza dei documenti e l'effettuazione delle visite mediche semplifichino il processo di assunzione. Questo approccio riduce notevolmente lo sforzo richiesto ai candidati e minimizza le loro perdite nella fase di selezione, aumentando l'attrattiva dell'azienda per gli specialisti.
Elementi del Sistema di Produzione «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» – strumenti per lo sviluppo e il mantenimento della cultura della sicurezza sul lavoro
L'articolo esamina l'esperienza della società «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» nello sviluppo e nel mantenimento di una cultura di produzione sicura utilizzando elementi del sistema di produzione. Il materiale mostra come gli strumenti pratici — dalle procedure operative standard e dal sistema «5S» alla classificazione delle squadre e ai programmi di motivazione — aiutino a minimizzare i rischi professionali e ad aumentare la produttività del lavoro. L'approccio descritto dimostra i modi per coinvolgere il personale e le organizzazioni appaltatrici nel processo di miglioramento continuo per formare una cultura della sicurezza aziendale sostenibile.
La comunicazione visiva nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro come strumento efficace per la riduzione dei rischi professionali
L'articolo tratta del ruolo della comunicazione visiva nel campo della salute e sicurezza sul lavoro come strumento per aumentare la sicurezza e trasmettere le regole ai dipendenti in modo accessibile. Il materiale descrive i principali formati dei supporti visivi, un algoritmo passo dopo passo per il loro sviluppo e la loro implementazione, nonché i criteri di valutazione dell'efficacia e gli errori tipici. Particolare attenzione è dedicata alla pratica dell'uso dell'intelligenza artificiale nella creazione di istruzioni visive e manifesti.