Blog dell'esperto
Come non perdersi nel percorso della cultura della sicurezza?
L'articolo esamina le sfide tipiche del lavoro di uno specialista in salute e sicurezza sul lavoro, tra cui il burnout professionale, la perdita di concentrazione dovuta al multitasking, la resistenza dei dipendenti e la ricerca di soluzioni. L'autore spiega come sviluppare le competenze senza rincorrere la crescita verticale, applicare strumenti già pronti di altre aziende e non esitare a chiedere aiuto. Il materiale mostra come lo scambio di esperienze e il supporto dei colleghi aiutino a far fronte a sfide complesse e a non perdersi lungo il percorso verso la sicurezza comune.
Pensavo che non mi avrebbero scoperto
La storia di un controllo di sicurezza antincendio in un'azienda mostra perché le classiche conferenze sui danni del fumo non aiutano a prevenire le violazioni dei dipendenti. È stato possibile cogliere il trasgressore solo dopo l'installazione di un rilevatore di fumo che ha registrato il fumo. L'autore spiega perché è importante formalizzare i processi di sicurezza, automatizzare i controlli e svolgere la formazione dei lavoratori in forma interessante e coinvolgente.
Cos'è la nostra vita? Un gioco!
L'articolo è dedicato alla gamification — l'applicazione delle dinamiche di gioco nel processo di apprendimento degli adulti per renderlo interessante, efficace e memorabile. L'autore spiega come l'uso del formato ludico aiuti a sviluppare le competenze di sicurezza sul lavoro e industriale, a studiare visivamente il funzionamento delle attrezzature e a ridurre i rischi di errore senza consentire incidenti reali. Il materiale dimostra in che modo tale approccio aumenti la motivazione dei lavoratori e li aiuti a comprendere il valore della propria vita e della propria salute.
Principi di leadership
L'articolo rivela le qualità e i principi chiave di un vero leader che ispira il team, sa assumersi le responsabilità e ottiene risultati in qualsiasi condizione. Il materiale aiuta a comprendere in che cosa un leader si differenzi da un normale dirigente e offre modi concreti per sviluppare le competenze necessarie — dalla formazione specializzata e dalla lettura di libri fino alle azioni pratiche quotidiane. Viene esaminato come il pensiero proattivo, una competente distribuzione dei compiti e il supporto ai dipendenti aiutino a superare le difficoltà e a portare beneficio all'intera organizzazione.
Regole di sicurezza originali VS "Lavoro così da una vita e non è mai successo nulla"
L'articolo esamina i principi chiave del lavoro sicuro e ricorda la necessità di prevedere i possibili pericoli sul luogo di lavoro per proteggere la propria salute. L'autore spiega che la collaborazione con i colleghi, il rispetto delle precauzioni e l'uso di occhiali e guanti protettivi aiutano a ridurre in modo significativo il rischio di incidenti. Il materiale sottolinea che la sicurezza è un valore in qualsiasi luogo di lavoro e che trascurare i suoi requisiti è inaccettabile.
Come organizzare la Giornata Mondiale della Sicurezza sul Lavoro in azienda?
L'articolo è dedicato all'esperienza pratica della società «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» nella preparazione e nello svolgimento della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro in produzione. Il materiale descrive in dettaglio le fasi chiave dell'organizzazione dell'evento — dalla preparazione del budget e approvazione del programma fino allo svolgimento di concorsi, dimostrazioni pratiche e audit di sicurezza della leadership. La pubblicazione mostra come lo svolgimento di giochi interattivi, le dimostrazioni pratiche dei lavori di salvataggio e la premiazione dei dipendenti aiutino ad attirare l'attenzione sulla salute e sicurezza sul lavoro e a sostenere il concetto di zero infortuni.
«Scuola di Salute» presso il Sito Produttivo
Nel 2023, nei giacimenti petroliferi è stato avviato il progetto «Scuola della salute», creato per la prevenzione delle malattie e lo sviluppo di competenze di auto-aiuto tra i lavoratori di età superiore ai 45 anni. Nelle regolari sessioni pratiche, i paramedici insegnano ai dipendenti a controllare la pressione arteriosa, a prestare il primo soccorso pre-medico in caso di acutizzazioni e a determinare il livello individuale di rischio cardiovascolare. Il programma aiuta ad aumentare la consapevolezza del personale sulle malattie del sistema circolatorio e a sviluppare nei lavoratori un atteggiamento consapevole verso la propria salute.
IL QUINTO ELEMENTO DELLA VITA
Usando l'analogia con il film "Il quinto elemento", l'articolo esamina gli elementi naturali e il ruolo dell'uomo che li usa con saggezza e cautela. L'autore mostra come l'assenza di misure di sicurezza trasformi le forze della natura in una fonte di pericolo, mentre la cultura della sicurezza diventa la base per la protezione dalle minacce e l'uso ragionevole delle risorse. Il materiale aiuta a comprendere la cultura della sicurezza come un sistema di convinzioni personali, comportamento e posizione nella vita.
Chiamata ai servizi di emergenza
L'articolo esamina le particolarità della chiamata ai servizi di emergenza dai telefoni fissi aziendali nei casi in cui la comunicazione mobile non sia disponibile. L'autore condivide l'esperienza pratica di quando una chiamata dal posto di lavoro richiedeva una composizione non standard del numero e una pausa prima dei toni di chiamata, cosa che i dipendenti non sapevano. Il materiale spiega la necessità di una verifica regolare di tutti i metodi di comunicazione di emergenza durante le esercitazioni antincendio e di emergenza.
Lavori in quota
L'articolo esamina un approccio completo all'organizzazione sicura dei lavori in quota in azienda, dalla valutazione dei rischi all'interazione con il personale di ruolo e i subappaltatori. L'autore condivide soluzioni pratiche chiave per la scelta delle attrezzature anticaduta, la gestione dei DPI, il controllo del rispetto delle regole e la risposta amministrativa alle violazioni. Il materiale spiega come combinare i requisiti obbligatori di salute e sicurezza sul lavoro con il buon senso e un dialogo rispettoso con il personale.
Identificazione, valutazione dei rischi e delle violazioni durante il controllo della produzione presso la Società "Tatneft"
L'articolo esamina il classificatore di rischio «Zona Rossa», implementato nella Società «Tatneft» per la gestione dei rischi di produzione e lo sviluppo di una cultura della salute e sicurezza sul lavoro. Nel materiale vengono chiariti i criteri di classificazione delle minacce per zone rossa, gialla e verde, nonché i principi di separazione dei rischi e delle violazioni individuati. Viene descritta la procedura regolamentata di azione del personale e degli specialisti nelle diverse fasi del controllo di produzione al rilevamento dei pericoli e all'adozione di misure per la loro eliminazione.
Diventare esperti nella valutazione della cultura della sicurezza
L'articolo è dedicato alla pratica del controllo regolare e dell'autovalutazione della cultura della sicurezza presso l'azienda AO «Apatit» dopo l'avvio di un progetto di trasformazione su vasta scala. L'autore spiega perché le valutazioni interne intermedie debbano essere condotte secondo una metodologia unica rispetto a quella iniziale e basarsi su un modello chiaro, strumenti trasparenti ed esperti interni qualificati. Il materiale mostra come la partecipazione di dipendenti formati consenta di rendere il processo di valutazione non semplicemente periodico, ma continuo e dinamico.