L'articolo è dedicato al cambio di concetto nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro — la transizione dalla valutazione dei singoli fattori nocivi e pericolosi alla pratica mondiale dell'analisi dei rischi professionali. Nel materiale vengono esaminati il quadro normativo e le differenze chiave del nuovo approccio, che combina la probabilità e la gravità dei danni con la possibilità di valutare fattori che non hanno concentrazioni massime ammissibili e livelli massimi ammissibili stabiliti. Il confronto dei metodi tradizionali con la valutazione dei rischi spiega le peculiarità dell'applicazione del concetto di rischio accettabile e della presa in considerazione dei pericoli di infortuni e malattie.
Lo sviluppo moderno dei processi produttivi richiede la transizione a approcci proattivi nell'ambito della sicurezza sul lavoro per proteggere la vita e la salute del personale. L'articolo spiega perché, prima di avviare o riavviare da zero un sistema di sicurezza industriale, sia necessario condurre un'analisi di maturità del sistema di salute e sicurezza sul lavoro esistente. Tale valutazione consente di individuare le lacune nello sviluppo del sistema, valutare il loro impatto sulla sua efficacia e determinare le direzioni chiave per un ulteriore miglioramento.
L'articolo è dedicato al controllo del contenuto di gas, vapori e polveri nell'aria della zona di lavoro delle imprese industriali che causano intossicazioni acute o croniche. Nel materiale vengono descritti i requisiti per i laboratori accreditati, le 4 fasi della normazione igienica e la procedura per stabilire le concentrazioni massime ammissibili di sostanze nocive. La pubblicazione spiega come l'introduzione di un sistema efficace di controllo dello stato dell'ambiente aereo crei i presupposti per il miglioramento delle condizioni di lavoro.
L'articolo è dedicato al sistema di blocco di sicurezza LOTO (Lockout/Tagout), utilizzato per prevenire il rilascio incontrollato di energia pericolosa e l'avvio imprevisto delle apparecchiature durante la manutenzione o la riparazione. Nel materiale vengono analizzate le cause degli infortuni sul lavoro, le fasi principali per l'isolamento delle fonti di energia e i principi di controllo dell'energia pericolosa. L'autore spiega come implementare correttamente procedure LOTO chiare e formare il personale per garantire la sicurezza dei dipendenti nell'impresa.
L'articolo è dedicato al lavoro del Consiglio di coordinamento «Partner», istituito da PJSC Gazprom Neft per sviluppare la cooperazione con le organizzazioni di appaltatori nel campo della sicurezza industriale. La piattaforma unisce gli specialisti dell'azienda e gli appaltatori per risolvere congiuntamente i problemi presso gli impianti, scambiare le migliori pratiche e realizzare progetti congiunti. Il materiale mostra perché questo approccio all'interazione è il più efficace per aumentare il livello di sicurezza negli impianti di produzione.
L'articolo esamina le sfumature giuridiche del punto 4 delle Norme sul regime antincendio della Federazione Russa e la procedura di delimitazione della responsabilità tra il dirigente dell'organizzazione e i dipendenti designati. L'autore chiarisce la differenza tra i requisiti di sicurezza antincendio obbligatori e proibitivi, mostrando come la nomina dei responsabili del rispetto dei divieti consenta di dividere legalmente la responsabilità. La pubblicazione contiene raccomandazioni pratiche per la regolamentazione dettagliata dei doveri nell'ordine di nomina delle persone responsabili presso gli oggetti di protezione.
La selezione di un'organizzazione appaltatrice comprende due fasi chiave: la prequalificazione per scartare i candidati deboli e la valutazione tecnica per determinare il vincitore della gara d'appalto. L'articolo esamina l'applicazione di una matrice tecnica individuale con criteri di salute e sicurezza sul lavoro, esperienza lavorativa e gestione della qualità, nonché la procedura di gestione dei rischi nella scelta del candidato. Il materiale aiuta il Cliente a organizzare correttamente il processo di valutazione degli appaltatori e a preparare misure complete per la corretta esecuzione del contratto.
L'articolo esamina lo sviluppo del significato di "Risultato" basato sulla metodologia del "Principio di Oz" di R. Connors e T. Smith per superare la vittimizzazione e passare alla responsabilità personale. In esso si rivela la differenza tra le posizioni "Sotto la linea" e "Sopra la linea" attraverso quattro fasi: Percezione, Coinvolgimento, Decisione e Azione. La pubblicazione contiene una checklist di autodiagnosi e mostra come l'attenzione alla ricerca di soluzioni aiuti a raggiungere risultati con costi ottimali.
L'articolo analizza gli approcci psicologici esistenti per garantire la sicurezza sul lavoro e le cause del comportamento a rischio dei lavoratori nella produzione. L'autore giustifica la necessità di integrare gli approcci medico-psicologico, psicotecnico, socio-psicologico e psicopedagogico in un sistema unico di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. Si propone lo sviluppo di un approccio sistemico basato sul concetto di cultura organizzativa, sul concetto sistemico-evolutivo della personalità e sulla teoria storico-culturale.
L'uso di attrezzature e utensili difettosi è una delle cause principali di infortuni, contusioni e scosse elettriche nella produzione. L'articolo parla dell'importanza del rispetto delle Regole Vitali di «Akkermann Cement» e del controllo del corretto funzionamento dei mezzi di lavoro. I lettori scopriranno perché ogni lavoratore è tenuto a verificare lo stato degli utensili prima di iniziare il lavoro e come lo studio delle istruzioni aiuti a prevenire gli incidenti.
Il concetto Vision Zero unisce la sicurezza, la salute sul lavoro e il benessere dei lavoratori a tutti i livelli di produzione per creare un'efficace cultura della prevenzione. Nell'articolo, prendendo ad esempio la SPA «RMNTK «Nefteotdacha», che ha raggiunto un livello zero di infortuni al termine del 2021, vengono esaminati in dettaglio i passaggi pratici per l'implementazione di questo sistema. Il materiale spiega come l'informazione del personale, lo sviluppo di programmi mirati e lo svolgimento di audit aiutino a ridurre il numero di incidenti sul lavoro.
Con l'entrata in vigore del Decreto n. 2464, i datori di lavoro si sono trovati di fronte alla necessità di organizzare in modo qualitativo un nuovo tipo di formazione — sull'uso dei dispositivi di protezione individuale. L'articolo presenta l'esperienza pratica dell'organizzazione: dall'approvazione degli elenchi di DPI e delle categorie di lavoratori fino alla creazione della base materiale e tecnica e allo sviluppo del programma. L'autore analizza anche le difficoltà legate alla considerazione delle caratteristiche dei specifici modelli di DPI dei produttori e invita i colleghi a discutere dell'efficacia di tale formazione.