#Coinvolgimento dei dipendenti
Il coinvolgimento del personale in questioni legate alla salute e sicurezza sul lavoro: ronde dei leader, audit comportamentali, sistemi di osservazione e raccolta di proposte, sviluppo di un dialogo aperto sul luogo. Questa sezione illustra l'esperienza di imprese passate dal paradigma di controlli formali e punizioni a una logica di partnership con il fine di formare figure responsabili sul posto di lavoro.
Programma "Benessere": ridurre l'affaticamento, ripristinare i legami sociali
Un programma completo di benessere dei dipendenti volto a ridurre i livelli di stress e affaticamento attraverso il lavoro con il corpo, le emozioni e i legami sociali. Include iniziative a basso budget: sfide sportive, sale relax, arteterapia, album audio con il canto degli uccelli e pratiche di riconoscimento orizzontale.
Filosofia 24/7: la sicurezza come abitudine
L'articolo si concentra sulla cultura della sicurezza 24/7, che abbraccia sia la produzione sia la vita domestica quotidiana dei dipendenti. L'autore descrive le misure reattive e preventive dell'azienda e spiega la connessione tra le abitudini sicure a casa e il comportamento sul lavoro. Secondo i dati riportati nell'articolo, nei primi nove mesi del 2025, il tasso di infortuni domestici è diminuito del 22% rispetto al 2023.
Se devi sfidarti, fallo in un torneo intellettuale sulla sicurezza HSE!
A San Pietroburgo si è svolta la finale della terza Coppa «Brain Ring» sulla sicurezza industriale, che ha riunito 60 squadre provenienti da filiali dell'azienda, università e organizzazioni di PJSC Gazprom. Il torneo è mirato ad aumentare la cultura della sicurezza industriale e a promuovere un atteggiamento positivo nei confronti della salute e sicurezza sul lavoro. Il formato competitivo del gioco aiuta i partecipanti a comprendere più a fondo l'importanza della salute e sicurezza sul lavoro...
La ricetta per una sana cultura aziendale. Come evitare il rigetto dei neoassunti?
L'articolo offre una prospettiva sulla costruzione della cultura aziendale attraverso l'analogia con la preparazione della salamoia, in cui l'adattamento dei nuovi dipendenti e il coinvolgimento dei colleghi esperti svolgono un ruolo importante. Il materiale esamina passi pratici per prevenire il rigetto dei nuovi arrivati — dall'assegnazione di un mentore ai progetti congiunti con i veterani. Inoltre, l'autore spiega come introdurre gradualmente i cambiamenti e mantenere un equilibrio tra fless...
La ricetta per una sana cultura aziendale. Come non rovinare i "veterani"?
Nella prima parte dell'articolo, l'autore esamina la ricetta per una sana cultura aziendale e le peculiarità dell'adattamento organico dei nuovi dipendenti in un team consolidato. Utilizzando la metafora del barattolo di cetrioli sott'aceto, il materiale spiega il ruolo di tre ingredienti chiave: una forte cultura aziendale, un'atmosfera sana senza micromanagement e un adattamento ben ponderato nel tempo. L'articolo mostra come la corretta combinazione di questi elementi aiuti i nuovi arrivati a...
Obiettivi e compiti degli audit comportamentali. Metriche di efficacia
La stragrande maggioranza degli incidenti sul lavoro si verifica a causa di azioni pericolose del personale, tuttavia le ispezioni tradizionali rilevano principalmente carenze tecniche. L'articolo descrive gli obiettivi e i compiti dell'audit di sicurezza comportamentale (ASC), che aiuta a prevenire le azioni pericolose dei lavoratori e a formare una cultura del lavoro sicuro. Nel materiale vengono descritte anche le metriche per valutare l'efficacia dell'ASC e le modifiche che hanno consentito...
Piccoli ospiti in un grande stabilimento: i figli dei dipendenti scoprono dall'interno la fabbrica e la miniera
La Medvezhy Ruchey LLC ha organizzato l'annuale visita guidata alla fabbrica di arricchimento di Norilsk e alla miniera «Zapolyarny» per 35 figli di dipendenti. I giovani ospiti hanno appreso le tecnologie di arricchimento del minerale, hanno provato i dispositivi di protezione individuale, hanno visto il lavoro di un fabbro e hanno conosciuto le moderne attrezzature dei geologi. La visita consente ai bambini di vedere la realtà del lavoro dei loro genitori, di toccare con mano il mondo della te...
La sicurezza inizia nella mente: come il cervello accetta (e ignora) i rischi
Il nostro cervello tende a ignorare i pericoli sul luogo di lavoro a causa dell'assuefazione al rischio e di trappole cognitive come il bias del sopravvissuto. In questo articolo si esaminano i motivi per cui i dipendenti iniziano a lavorare con il pilota automatico e si propongono metodi per ristrutturare la percezione delle minacce. Le pratiche di mindfulness sul posto di lavoro aiutano ad attivare l'attenzione e a rendere il cervello un alleato affidabile nella salute e sicurezza sul lavoro.
Senza elmetto nella testa: come l'attenzione è diventata il DPI più importante
Secondo i dati dell'Istituto Nazionale di Ricerca sul Lavoro di tutta la Russia, oltre il 43% degli infortuni sul lavoro si verifica a causa della disattenzione dei lavoratori con apparecchiature perfettamente funzionanti e DPI indossati. L'articolo esamina l'attenzione come elemento invisibile del sistema di sicurezza e presenta i segnali della sua perdita sul luogo di lavoro. L'autore propone passi pratici per i servizi di salute e sicurezza sul lavoro volti a sviluppare e sostenere l'attenzio...
Ambasciatori della sicurezza: dal rifiuto alla consapevolezza
Creazione dell'istituto degli ambasciatori (volontari) della sicurezza tra i dipendenti di linea per superare la diffidenza tra produzione e servizio HSE. Il programma include cinque aree (comunicazione, formazione, metodologia, sicurezza antincendio, prevenzione) e un sistema di motivazione, coinvolgendo i lavoratori nell'identificazione dei rischi e nella promozione della cultura della sicurezza.
Formazione della cultura comportamentale attraverso i progetti digitali
Implementazione di assistenti digitali e sistemi basati sull'IA per il controllo della vigilanza dei conducenti, la conformità alla sicurezza elettrica e la prevenzione del transito non autorizzato sui nastri trasportatori. Integrazione dei dati di controllo aerogas per il rilevamento automatico delle discrepanze e la registrazione dei superamenti di metano.
Al lavoro con la mamma: una vera missione per salvare vite!
La storia di come la diplomata Ksjusa abbia svolto un tirocinio nel reparto di sicurezza industriale sotto la guida di sua madre e abbia cambiato atteggiamento verso questa professione. Attraverso un esempio reale, l'autore mostra come, dietro le ispezioni delle officine e il rispetto delle regole, si riveli una missione importante: proteggere ogni giorno la vita dei lavoratori della fabbrica. L'articolo racconta come l'esperienza pratica abbia aiutato la ragazza a comprendere il valore della pr...