#Leadership
La caratura del vertice e il leadership per gli addetti in qualità di HSE sono l'ossatura indispensabile mirata alla crescita ed alla fioritura di norme lungimiranti tese a stroncare qualsiasi accidente. Dimostrazioni tangibili e dirette dei dirigenti muniti d'esempio proprio in relazione ai rigorosi indumenti isolanti fanno proliferare l'intesa con gli esecutori in trincea.
La logica del manager e del leader
L'articolo è dedicato al confronto tra i ruoli di manager e leader, delimitando le funzioni amministrative e le specificità del comportamento di leadership. Sulla base di esempi comparativi, esperienza storica e dati aziendali, l'autore analizza le qualità chiave di un leader — dall'intuizione e dalla disponibilità ad assumersi responsabilità fino alla capacità di sviluppare un ambiente creativo. Il testo aiuta a comprendere le differenze tra la posizione ufficiale e la vera leadership, che si g...
Leadership in ambito HSE: perché è il manager a definire la cultura della sicurezza
L'articolo spiega perché una cultura sostenibile della sicurezza industriale si formi grazie all'esempio personale e alle azioni pratiche del leader, e non solo attraverso regolamenti e standard. Il testo descrive gli elementi chiave della leadership: dal dialogo regolare con il team e il supporto ai comportamenti positivi fino a una gestione efficace dei rischi e all'analisi delle cause degli incidenti senza cercare colpevoli. Il materiale mostra come la partecipazione attiva della direzione ai...
Coinvolgimento del personale nella gestione delle questioni HSE
L'articolo è dedicato al sistema di sicurezza di ALROSA, basato sul coinvolgimento dei dipendenti, sul lavoro dei rappresentanti per la salute e la sicurezza sul lavoro e sulla leadership dei dirigenti. Il materiale esamina i meccanismi di controllo sociale, le procedure per lo svolgimento delle ispezioni sulle condizioni di lavoro e le modalità di contatto con la linea diretta unica. I lettori scopriranno come l'Azienda motiva il personale per il contributo alla sicurezza e quali misure vengono...
L'esperienza di mentoring: uno sguardo dall'interno
L'autore condivide la propria esperienza personale di tutoraggio nel campo della salute e sicurezza sul lavoro e spiega perché il trasferimento di conoscenze pratiche da un esperto a uno specialista principiante diventa una necessità strategica per la formazione di una cultura della sicurezza. L'articolo esamina il beneficio personale del tutoraggio per entrambe le parti: l'esperto ottiene l'opportunità di strutturare la propria esperienza e di affinare le competenze gestionali, mentre il mentee...
Focus sull'essenziale: i mesi della sicurezza
L'articolo parla della pratica di organizzare mesi tematici dedicati alla sicurezza presso la società OTEKO, introdotta nel 2023. Il materiale descrive un ciclo di gestione concentrato che va dalla definizione degli obiettivi e dallo svolgimento dei sopralluoghi all'analisi in un sistema automatizzato di gestione della sicurezza (ASUB). La pubblicazione mostra come questa pratica consenta di gestire i rischi in modo sistematico, sviluppare la leadership dei dirigenti e formare una cultura di res...
Barometro della sicurezza
L'articolo è dedicato all'esperienza del Bystrinsky GOK nell'introduzione di un rating mensile dei reparti per la salute e la sicurezza sul lavoro, che consente di valutare obiettivamente il loro lavoro di prevenzione. Nel materiale vengono rivelate la metodologia di calcolo e specifici criteri di valutazione, che combinano indicatori proattivi e reattivi in un rapporto di 70 a 30. Gli approcci presentati aiuteranno ad adattare un sistema di valutazione equilibrato e meccanismi di motivazione al...
Salvare vite attraverso il licenziamento
Nell'articolo, il responsabile del settore sicurezza della tecnosfera analizza le cause degli incidenti industriali e degli infortuni sul lavoro derivanti da violazioni sistematiche delle regole e da una catena di atti negligenti. L'autore spiega perché il licenziamento dei dipendenti che non vogliono seguire la cultura della sicurezza diventa un modo per salvare la loro vita, liberandoli dai fattori di rischio, e per proteggere i colleghi circostanti.
Audit Comportamentale di Sicurezza (ACS)
L'articolo è dedicato all'audit comportamentale della sicurezza (ACS) — un metodo basato sull'osservazione delle azioni dei lavoratori, sulla valutazione delle condizioni di lavoro e sulla successiva discussione dei risultati. Nel materiale vengono esaminati in dettaglio gli obiettivi dell'audit, la procedura per la sua conduzione, il regolamento per la redazione dei report senza sanzioni per i dipendenti e la frequenza raccomandata delle ispezioni. La pubblicazione spiega come l'elaborazione de...
Come scalare il sistema HSE in diversi paesi: una storia pratica su cultura, standard e persone
Lo sviluppo su scala internazionale di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro non si riduce al semplice trasferimento dei regolamenti aziendali, ma richiede di considerare le sfumature nascoste della legislazione locale e le abitudini culturali dei lavoratori. Nell'articolo, prendendo ad esempio l'America Latina, l'Africa, il Medio Oriente, l'Asia orientale, la CSI e l'Europa, vengono analizzate le particolarità della percezione delle regole, il ruolo del management e delle i...
Da "punitore" a partner: come alla Kola GMK abbiamo imparato ad ascoltare il personale operativo
L'articolo descrive l'esperienza degli specialisti in salute e sicurezza sul lavoro di Kola MMC, che hanno cambiato il loro ruolo da supervisori controllori a una collaborazione di partnership con il personale tecnologico. L'autore racconta come il passaggio da ispezioni formali a un dialogo aperto e al supporto aiuti a identificare i rischi di produzione nascosti e a sviluppare una cultura della sicurezza. Nel materiale viene mostrato perché la fiducia dei lavoratori e il loro feedback diventin...
La partecipazione dei dirigenti alle esercitazioni di emergenza: la chiave per la sicurezza e la resilienza aziendale
Le esercitazioni di emergenza periodiche nelle aziende si trasformano spesso in una formalità a causa di scenari staccati dalla realtà e della mancanza di un'analisi degli errori dopo la loro esecuzione. L'articolo esamina i fattori chiave che riducono l'efficacia del processo formativo e spiega come il coinvolgimento personale dei dirigenti nella preparazione e nell'analisi delle esercitazioni aiuti a individuare i punti critici. Il coinvolgimento della direzione aumenta la responsabilità del p...
Cultura della sicurezza: cos'è? E perché non sono solo istruzioni?
L'articolo illustra il concetto di cultura della sicurezza come sistema condiviso di valori e modelli di comportamento in un'azienda, in cui la priorità è la conservazione della vita e della salute dei lavoratori. Nel materiale si esaminano gli elementi chiave di questo sistema, le questioni problematiche e gli strumenti per la sua attuazione, nonché i modi per coinvolgere i dipendenti. L'autore spiega come la transizione da istruzioni formali a un sistema funzionante aiuti a ridurre gli infortu...