#광업

광업 분야(노천 및 지하 광산 작업)의 노동안전 및 보안. 암석 붕괴, 광산 내 특수 대기 가스, 폭발물 사용 등의 특정 위험 요인 관리. 공기 가스 제어, 지하 인력 위치 추적 및 대형 장비 안전 운용 사례 포함.

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이 주제의 자료 수
사례
Alexey Avramenko
Head of Practice, Safety Culture Development Department
Nornickel
2026년 10월 20일

명확성, 공정성, 일관성: Nornickel 산업안전보건 인센티브 제도 혁신

파편화된 사업장별 규정을 투명하고 일관된 포상 및 징계 규칙으로 전환하기 위해 추진된 Nornickel 그룹(임직원 75,000명 이상)의 산업안전보건 인센티브 제도 혁신 프로젝트입니다. 52페이지에 달하던 기존 문서를 대신하여 사망 및 중상해 재해와 고잠재 위험 사고의 원인 분석을 바탕으로 도출된 10가지 기준을 담은 현장 작업자 및 일선 관리자용 1페이지 안내서를 도입했습니다. 징계 및 상여금 삭감 처리 절차는 종이 문서에서 단일 명령서 템플릿, SAP 연동 및 안전보건 부서 필수 합의 기능을 갖춘 사내 전자문서 시스템으로 완...

광업 동기 부여 야금
사례
Anna Bessonova
Contractor Safety Lead
Uralkali
2026년 8월 18일

협력업체는 일회성 거래가 아닙니다: 입구뿐만 아니라 전체 수명 주기 동안 안전을 관리하는 방법

PDCA 사이클과 ISO 45001 표준에 기반한 협력업체 안전 통합 관리 시스템. 로컬 AI 모델을 활용한 디지털 사전 자격 심사, 협력업체 현장 기술 감사, 매 교대별 작업 허가제 전환, 신뢰할 수 있는 파트너를 위한 장기적 동기 부여 동적 평가 시스템을 포함합니다.

광업 안전 문화 하도급
사례
Elena Volvach
Head of Assessment, Training and Development
Mining Company
2026년 3월 18일

멘토링: 전문 역량 개발의 핵심 고리

인력 수요 계산, 엄격한 선발, 현장 슈퍼비전을 통한 지속적인 지원을 포함하는 2단계 멘토링 시스템입니다. 실무 기술 연마를 위해 주 생산과 동기화된 교대 근무 일정으로 운영되는 본격적인 교육 생산 구역을 조성했습니다. 3년 단위의 단일 부속 합의서 체결로 행정 부담을 줄였으며, 텔레그램을 통해 전문가 커뮤니티를 활성화했습니다.

광업 역량 멘토링
사례
Elena Datsenko
Corporate University Director
Titan Group
2026년 3월 18일

원격 현장 및 교대 근무 환경에서의 인재 육성 패러다임 변화

인력 부족 및 인구 통계학적 변화 속에서 원격 및 교대 근무 현장을 위한 기업 교육 시스템을 혁신한 사례입니다. 현장 도착 전 원격 학습을 시작하는 프리보딩 프로세스와 문제 해결 중심의 하이브리드 교육 솔루션을 도입했습니다. 안전한 기술 훈련을 위해 오류 분석 기능이 탑재된 VR 시뮬레이터를 활용하며, 현장 자기주도 학습을 위해 AI 기반 프롬프트 라이브러리와 360도 다면평가 시스템을 운영합니다.

광업 VR 교육
사례
Eduard Bondarev
Chief Specialist
JSC UK Kuzbassrazrezugol
2026년 3월 18일

운전자 상태 모니터링 시스템 도입 결과

머신 비전을 기반으로 3,500명의 광산 및 보조 장비 운전자를 대상으로 한 대규모 하드웨어-소프트웨어 운전자 상태 모니터링 시스템 도입. 이 솔루션은 디스패치 및 어라운드 뷰 시스템과 통합되어 졸음운전을 자동으로 경고하고 생산 공정의 신경망 분석을 위한 영상 데이터를 수집합니다.

광업 디지털화 교통 안전
사례
Elena Mayorova
Head of Professional Competencies and Operational Excellence Department
Russian Copper Company
2026년 3월 18일

필수 교육 기능을 갖춘 기업 대학 부서 설립 프로세스

원격 생산 현장에 필수 교육 및 승인을 위한 독립적인 기업 교육 센터 설립. 시스템은 수습 계약을 통한 기초 교육, 자격증 보유자의 재교육, 관련 직무 습득 등 3가지 트랙으로 구성됨. 인프라는 이론 교실과 안전 작업 기술 연마를 위한 훈련 폴리곤으로 통합되어 정규직 및 협력업체 직원이 필수적으로 이용함.

광업 역량 교육
사례
Aleksandr Valiyev
Head of HSE Management Systems Development Division
Sibkor
2026년 3월 18일

운영 관리의 혁신: 장벽 기반 위험 관리 모델

나비넥타이(Bow-Tie) 방법론을 활용한 중대 위험 관리 장벽 모델 기반의 운영 통제 디지털화. 분석 시스템과 운영 관리 시스템을 통합하여 방폭 모바일 장치를 통한 현장 점검을 구현함. 위반 사항에 대한 시정 조치서 자동 생성 및 시스템적 편차 발생 시 위험 상황으로 자동 전환하는 사전 예방적 프로세스 구축.

광업 디지털화 모바일 앱
사례
Andrey Vakulin
Head of Industrial and Occupational Safety Division
Mining Company
2026년 3월 18일

광업 기업의 리더십 원칙 및 산업 안전 보건 관행의 발전 경로

직원 수 15,000명 이상의 광업 기업에서 수행한 종합적인 안전 문화 변혁. 선제적 KPI 시스템 도입, 모바일 앱을 통한 행동 기반 안전 감사 디지털화, 핵심 위험 관리 방법론 통합. 표준화된 안전 관행을 통해 최고 경영진부터 현장 관리자까지 리더십 책임을 계층화함.

광업 안전 문화 안전 리더십
사례
Anton Turtanov
Head of Environmental Protection and Ecology Department
Mining company
2025년 12월 18일

지하자원 개발 폐기물. 환경 전문가 vs 지질학자

지하자원법 및 연방법 제89호의 개정에 따른 암석 및 지하자원 개발 폐기물의 지위 결정 알고리즘입니다. 이중 회계 및 환경 벌금을 방지하기 위해 프로젝트 문서 분석, 보관 장소 통제 및 추출된 암석의 목적에 따른 사용을 포함합니다.

광업 환경 환경 보호
전문가 블로그
Ilya Musatov
Deputy Director for Occupational Safety and Production Control
SUEK-Khakassia
2025년 11월 20일

광산업 사고 및 상해의 주요 원인인 인적 요인의 이해

이 기사는 광산 기업에서 인적 요인을 사고와 부상의 주요 원인으로 고려하며, 근로자에 대한 억압적인 정책이 생산 안전성을 높이지 못한다고 지적한다. 저자는 안전 수칙 위반의 대부분이 작업자의 규율이 아니라 경영진의 프로세스 조직화 결함으로 인해 발생함을 보여준다. 실제 관리 사례를 통해 책임감 있는 리스크 관리와 체계적인 생산 준비가 어떻게 부상률을 낮출 수 있는지 입증한다.

광업 안전 문화 리더십
전문가 블로그
Ilya Musatov
Deputy Director for Occupational Safety and Production Control
SUEK-Khakassia
2025년 11월 20일

생산 안전 상태 교차 감사의 구성 및 실시

본 기사는 SUEK 社의 사업장 간 작업 안전 및 생산 안전 교차 감사 조직과 실시 사례를 다루고 있습니다. 저자는 산업 안전 보건 부서 전문가들의 생산 시설 상호 점검이 명확하지 않은 위험 상황을 발견하고, 실무 경험을 공유하며, 자체 안전 시스템을 진단할 수 있게 하는 과정을 검토합니다. 이 자료는 유사한 문제에 대한 공동 분석과 체계적인 솔루션 적용이 노천 광산에서의 부상 위험을 계획적으로 줄이는 데 주는 가치를 보여줍니다.

광업 위험 관리 안전 감사
사례
Aleksey Leonov
Director of Production Control and Occupational Safety
Tugnuysky Open Pit Mine
2025년 11월 20일

광업 안전 보장을 위한 디지털 솔루션

광산 덤프트럭 운전자의 상태를 제어하고 충돌을 방지하기 위해 광업 작업에 디지털 시스템 복합체를 도입했습니다. 졸음 및 주의 산만을 감지하기 위한 비디오 분석('OKO' 시스템) 사용과 인력 포지셔닝 및 위험 구역 제어를 위한 GPS 추적기와 ACS의 통합이 포함됩니다.

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