#Cultura della sicurezza
Spinta strutturale per un'educazione legata appieno ad un'impostazione sulla sicurezza sul lavoro preventiva ed anticipatoria. La piattaforma espone tappe operative delle aziende volte a migrare da un piglio burocratico della vigilanza statica del reati ad un format coordinatorio globale di prevenzione sugli imprevisti umani.
Il pericolo è più vicino di quanto pensassimo!
Sulla base dell'analisi dei materiali di indagine di oltre 1500 incidenti, l'autore esamina i fattori chiave e le cause che portano agli infortuni sul lavoro. Attraverso la statistica matematica e l'indagine mediante questionari al personale, l'articolo evidenzia la dipendenza del rischio di infortunio dalla qualifica, dalla professione, dall'anzianità di servizio dei lavoratori e dall'organizzazione del lavoro. Il valore pratico dei dati risiede nell'aiutare dirigenti e specialisti a pianificar...
Comunicazioni mensili con i dipendenti (formato online)
L'articolo descrive la pratica di svolgere incontri online mensili di 40 minuti denominati «EHS-update» per informare i dipendenti sui risultati del lavoro e sui piani in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ecologia e sicurezza industriale. L'autore condivide la struttura della presentazione, che include pillole di sicurezza di cinque minuti, statistiche sugli indicatori, analisi degli incidenti, nonché rubriche con esperienze personali e ringraziamenti ai colleghi. Un tale approccio aiuta...
Imparare giocando
La gamification e i quiz intellettuali rappresentano un metodo di apprendimento efficace che consente di consolidare le conoscenze teoriche e sviluppare le competenze di lavoro di squadra. L'articolo esamina i vantaggi dei giochi educativi rispetto alle competizioni tradizionali e descrive l'esperienza pratica nell'applicazione del formato «Brain-ring». Sulla base dell'esempio dei tornei triennali sulla sicurezza industriale per gli studenti della SPbSTI(TU), l'autore mostra come le dinamiche di...
Trasformazione della cultura della sicurezza dei lavoratori fluviali
Trasformazione della cultura della sicurezza in una compagnia di navigazione attraverso un approccio sistemico: coinvolgimento del top management, ristrutturazione della funzione HSE, progetto "GOSA" e formazione interattiva. Implementate checklist digitali e trasparenza dei dati.
Un buon sonno: il 50% della salute a costo zero
L'articolo parla del ruolo del sonno completo nella rigenerazione dei tessuti, nella pulizia del cervello, nella regolazione del metabolismo e nel mantenimento dell'equilibrio emotivo, con particolare attenzione alle raccomandazioni per i mattinieri. Il materiale descrive le regole fondamentali dell'igiene del sonno, che comprendono la routine giornaliera, la preparazione della camera da letto, nonché l'influenza dell'attività fisica, dell'alimentazione, della caffeina e dell'alcool sulla qualit...
Filosofia 24/7: la sicurezza come abitudine
L'articolo si concentra sulla cultura della sicurezza 24/7, che abbraccia sia la produzione sia la vita domestica quotidiana dei dipendenti. L'autore descrive le misure reattive e preventive dell'azienda e spiega la connessione tra le abitudini sicure a casa e il comportamento sul lavoro. Secondo i dati riportati nell'articolo, nei primi nove mesi del 2025, il tasso di infortuni domestici è diminuito del 22% rispetto al 2023.
Se devi sfidarti, fallo in un torneo intellettuale sulla sicurezza HSE!
A San Pietroburgo si è svolta la finale della terza Coppa «Brain Ring» sulla sicurezza industriale, che ha riunito 60 squadre provenienti da filiali dell'azienda, università e organizzazioni di PJSC Gazprom. Il torneo è mirato ad aumentare la cultura della sicurezza industriale e a promuovere un atteggiamento positivo nei confronti della salute e sicurezza sul lavoro. Il formato competitivo del gioco aiuta i partecipanti a comprendere più a fondo l'importanza della salute e sicurezza sul lavoro...
Come superare la curva dell'oblio di Ebbinghaus o come consolidare e ripetere le conoscenze dei lavoratori
L'articolo parla dell'applicazione del metodo della ripetizione dilazionata per superare l'effetto della curva dell'oblio di Ebbinghaus nella formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza sul lavoro. Sulla base dell'esempio di utilizzo di un complesso software e metodologico con terminali di formazione express, viene mostrato come i materiali visivi fotografici e video e l'animazione 3D aiutino a consolidare regolarmente le conoscenze del personale. L'approccio descritto consente non solo d...
Cura dell'appaltatore
Trasformazione del sistema di gestione degli appaltatori passando dalle sanzioni agli investimenti mirati in HSE. Implementato un sistema di autorizzazione multilivello che include formazione teorica con accesso mobile 24/7, verifica pratica e blocco automatico dei permessi di lavoro nel KIS "ESNDOR" in assenza di certificazione.
Gestione dei progetti
L'articolo presenta la gestione dei progetti come un processo di applicazione di conoscenze, competenze e strumenti per raggiungere gli obiettivi in presenza di vincoli di budget, tempo e risorse. Nel materiale si esaminano gli errori comuni nell'attuazione dei cambiamenti e le condizioni per la loro realizzazione con successo, con la partecipazione della direzione e il controllo dei rischi. Vengono inoltre presentate le fasi chiave dello sviluppo del progetto, dalla generazione iniziale delle i...
Indagini interne sugli incidenti nella sicurezza industriale: non una punizione, ma uno strumento di sviluppo
L'indagine interna sugli incidenti di sicurezza industriale è rivolta alla ricerca delle cause sistemiche degli eventi, piuttosto che all'individuazione dei colpevoli. L'implementazione di questa procedura consente di preservare la vita e la salute dei lavoratori, minimizzare il danno economico ed evitare sanzioni da parte degli organi di controllo. L'articolo esamina i requisiti per l'organizzazione delle indagini, la classificazione degli incidenti e i metodi pratici di analisi delle cause per...
La ricetta per una sana cultura aziendale. Come evitare il rigetto dei neoassunti?
L'articolo offre una prospettiva sulla costruzione della cultura aziendale attraverso l'analogia con la preparazione della salamoia, in cui l'adattamento dei nuovi dipendenti e il coinvolgimento dei colleghi esperti svolgono un ruolo importante. Il materiale esamina passi pratici per prevenire il rigetto dei nuovi arrivati — dall'assegnazione di un mentore ai progetti congiunti con i veterani. Inoltre, l'autore spiega come introdurre gradualmente i cambiamenti e mantenere un equilibrio tra fless...