労働安全教育におけるゲーミフィケーション(ゲーム要素を用いた仕組み)と、神経認知アプローチ等の脳科学的な学習手法。日常の形骸化し単調で退屈になりがちな安全衛生基準カリキュラムを記憶に残る楽しい体験へと激変・転換させ、全スタッフの自発的な従事参加意識を最高潮に高めるために巧みに活用・設計された企業内安全コンペ競技、安全を題材としたビジネスゲーム体験学習、また安全行動の達成結果などに対して与えられるゲームポイント型(社内通貨)報酬システムの非常にユニークな導入実例集を集録した必見のセクションです。
入札段階での事前資格審査、モジュール式オンボーディング、KPIを用いた日常管理、年次評価を含む4段階の請負業者管理システム。自社従業員と請負業者の作業員を平等に扱う原則に基づき、トレーニングにおけるゲーミフィケーションや違反に対する集団的な金銭的責任を活用した実践例です。