#リーダーシップ

積極的安全文化の最大の礎となる「HSEにおけるリーダーシップ」。経営上層部と現場チームリーダー達双方の思考変革を推進すべく作られました。上席自らが遵守するPPE着用などの誠実な自立的模範・透明な対話・そして違反に対するゼロ寛容姿勢が、強固な相互信頼を築く様子を描き出しています。

198
このトピックの記事数
事例
Evgeny Parygin
Advisor on Safety Culture and International Certification
SNIIP, State Corporation "Rosatom"
2022年12月15日

安全文化:国家の背景が変化の文化に与える影響の特徴

国際プロジェクト実施における、国家の背景を考慮した安全管理アプローチの適応。実践には、相互作用の障壁を克服するための共同ワーキンググループの形成、異文化トレーニングの実施、心の知能指数のスキルの開発が含まれます。

リーダーシップ 安全文化 従業員エンゲージメント
事例
Sergey Kolychev
Deputy Director for HSE Services Development
Kept
2022年12月12日

ESGアジェンダの実現におけるHSE部門の役割

リスクベースのアプローチを用いた、企業のESGアジェンダへのHSE部門の統合。トップマネジメントレベルでの中央集権的なリスク管理、請負業者の事前資格審査システムの導入、多機能センターを通じたHSEの定型プロセスの自動化。

リーダーシップ ESG 安全文化
事例
+1
スピーカー4名
2022年12月12日

パネルディスカッション「リーダーシップと安全文化」

意図的な採用、感情に訴えかけるツールボックスミーティングの導入、そして現場管理者のリーダーシップ育成を通じて、離職率の低減と安全文化の醸成を図る包括的なアプローチ。このプラクティスには、採用時の多段階選考フィルター、専門人材の定着を促す社内役割制度、安全に対する当事者意識を養うための毎日のモチベーションミーティングが含まれます。

リーダーシップ 安全文化 従業員エンゲージメント
事例
Stanislav Seleznyov
Vice President for Environment and Industrial Safety
Nornickel
2022年11月7日

安全文化に関する社内トレーナー制度の構築と発展

他の業務から解放された専任の安全文化社内トレーナー制度の構築。形式的な安全教育から、実践的な意識向上トレーニング(動的リスク評価)や厳格なスケジュールのない安全行動監査への移行。

リーダーシップ HSE TOP 100 安全文化
事例
Olga Klementyeva
Business Process Analysis Project Manager
Intra
2022年10月11日

HSEコミュニケーション:心と頭に響かせる

様々なチャネルと形式を用いたHSEコミュニケーション構築への包括的アプローチ。社内ブログ、視覚資料、インタラクティブなナレッジデー、請負業者フォーラム、朝の挨拶や子供向けイベントなどの型破りな参加手法が含まれます。

リーダーシップ HSE TOP 100 安全文化
ニュース
2022年9月22日

マスターマインドセッション「リーダーシップと専門的能力の開発」の登録受付開始

2022年10月3日、タチアナ・ボリソワがモデレーターを務める対面およびオンラインのマスターマインドセッション「リーダーシップとプロフェッショナル開発」が開催されます。この会では、参加者はチームマネジメントに関するケースの分析、効果的なコミュニケーションの実践についての議論、技能向上と個人開発計画の策定を行うことができます。マスターマインドのグループ形式により、各参加者の要望に応じた解決策を導き出し、個人の進捗を追跡することが可能です。

リーダーシップ HSE DAYS 資格
事例
Evgeny Parygin
Advisor on Safety Culture and International Certification
SNIIP, State Corporation "Rosatom"
Tatyana Melnitskaya
Professor, Doctor of Psychology, Chief Safety Culture Expert
Rosatom Technical Academy
2022年9月8日

変化の文化に影響を与える戦術のツールと特徴。チームや組織における安全文化の発展段階

組織における安全文化の発展段階を強制から意識づけまで分析。従業員の行動の精神生理学的側面、ストレスが批判的および自動的思考に与える影響、チームの進化の各段階におけるモチベーションツールについて考察します。

リーダーシップ 安全文化 従業員エンゲージメント
事例
Evgeny Parygin
Advisor on Safety Culture and International Certification
SNIIP, State Corporation "Rosatom"
Tatyana Melnitskaya
Professor, Doctor of Psychology, Chief Safety Culture Expert
Rosatom Technical Academy
2022年9月6日

安全確保のための変革文化における人間の心理的・生理的側面の役割

良好な環境の形成と安全な行動文化の発展のための、心の知能指数ツールの適用と従業員の精神生理学的特性の考慮。実践には、感情認識スキルの開発、ストレス管理、従業員の基本的欲求と価値観を考慮したコミュニケーションの構築が含まれます。

リーダーシップ HSE TOP 100 安全文化
事例
Mariya Golovneva
Chief HSE Specialist
Zarubezhneft
2022年8月5日

ロシアにおける社会志向型ビジネス発展のツールとしての「ザルベジネフチ」グループの企業プログラム

社会志向型ビジネス戦略の一環としての生物多様性保全企業プログラムの実施。希少種(ソデグロヅル)の飼育施設への資金提供とインフラ支援、事業展開地域における象徴種(野生トナカイ)のモニタリング、および環境ボランティアへの従業員の参加が含まれます。

リーダーシップ ESG HSE TOP 100
事例
Tatyana Borisova
Regional Head of Occupational Safety and Business Continuity Department
Novartis
2022年8月3日

公開マスタークラス「チェンジマネジメント」

予測不可能な環境(BANIワールド)におけるHSE専門家のリーダーシップ資質とチェンジマネジメントスキルの開発。実践には、従来のクリティカルシンキングからラテラルシンキングへの移行、心の知能指数(EQ)の開発、従業員の抵抗を克服するための部門横断的なコミュニケーションの構築が含まれます。

リーダーシップ 能力 HSE DAYSアカデミー
事例
Tatyana Borisova
Regional Head of Occupational Safety and Business Continuity Department
Novartis
2022年7月20日

リーダーシップ開発のための公開マスタークラス

BANIの世界におけるHSE専門家のリーダーシップ開発。60秒間の動機付け演説の作成を通じた、安全要件違反者とのコミュニケーションスキルの実践的なトレーニング。

リーダーシップ 安全文化 安全リーダーシップ
専門家ブログ
Aleksandr Romanov
Chief occupational safety specialist
ROSVODOKANAL
2022年7月17日

安全におけるリーダーシップ

本記事では、パーソナリティ特性、価値観、リーダーシップスタイルが組織における安全文化および雰囲気の醸成に与える影響を考察しています。記事内では、変革型リーダーシップと管理者による実践的な行動が、日常業務と従業員のリスクからの保護とのバランスをどのように維持させるかについて詳しく解説しています。読者は、自身のパーソナリティ構造を理解し、効果的なマネジメント手法を適用することが、事故の防止や安全性の強化にどのように役立つかを学ぶことができます。

リーダーシップ 安全文化 モチベーション
より良い体験のためにCookieを使用しています · Cookie通知